Date: Thu, 28 Mar 2024 10:02:00 +0100 (CET) Message-ID: <1213815162.2105.1711616520800@6ed181491277> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_Part_2104_1378667904.1711616520799" ------=_Part_2104_1378667904.1711616520799 Content-Type: text/html; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Location: file:///C:/exported.html
Das AZMS LP unterst=C3=BCtzt und entlastet die Schulleitungen bei der Er= stellung fachlich korrekter Arbeits- und Zwischenzeugnisse. Es steht den Sc= hulleitungen und Anstellungsbeh=C3=B6rden der kantonalen Schulen von Kinder= garten bis Sekundarstufe II zur Verf=C3=BCgung.
Arbeitszeugnisse werden bei Beendigung des Arbeitsverh=C3=A4ltnisses dur= ch die Schulleitung bzw. die Anstellungsbeh=C3=B6rde ausgestellt. Zwischenz= eugnisse werden ebenfalls von der Schulleitung bzw. der Anstellungsbeh=C3= =B6rde ausgestellt und k=C3=B6nnen von der Lehrperson zum Beispiel bei eine= m Wechsel der F=C3=BChrungskraft oder im Hinblick auf einen Stellenwechsel = verlangt werden.
Der Leitfaden zur Erstellung von Arbeitszeugnissen d= es Personalamtes des Kantons Bern fasst die wichtigsten Aspekte f=C3=BCr di= e Redaktion gesetzeskonformer Zeugnisse zusammen. Arbeits- und Zwischenzeug= nisse enthalten neben der Art und Dauer des Arbeitsverh=C3=A4ltnisses Infor= mationen zur Leistung und zum Verhalten. Dabei sind die Grunds=C3=A4tze Wah= rheit, Wohlwollen, Vollst=C3=A4ndigkeit und Individualit=C3=A4t zu ber=C3= =BCcksichtigen. Zur Unterst=C3=BCtzung bei der Erstellung gesetzeskonformer= Zeugnisse stellt die BKD den Schulleitungen ein Arbeitszeugnis-Managements= ystem f=C3=BCr Lehrpersonen (AZMS LP) zur Verf=C3=BCgung.
Das AZMS LP (Direktlink auf die Applikation) unterst=C3=BCt= zt mit vorformulierten Textbausteinen die Schulleitungen und Anstellungsbeh= =C3=B6rden beim Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Die =C3=BCbe= r 250 Textbausteine orientieren sich an den Kompetenzen gem=C3=A4ss Lehrauf= trag und stehen in unterschiedlichen Auspr=C3=A4gungen zur Verf=C3=BCgung.<= /p>
Das AZMS LP hat nicht den Anspruch, vollst=C3=A4ndig ausformulierte Zeug= nisse zu generieren. Mit dem AZMS LP werden Textbausteine angeboten, welche= die Beurteilung der Arbeit einer Lehrperson vereinfachen sollen. Diese sin= d durch die F=C3=BChrungskraft individuell an die beurteilte Lehrperson anz= upassen und mit konkreten Beispielen zu erg=C3=A4nzen. Der im AZMS LP erste= lle Zeugnisentwurf wird in Word mit einem besonderen Fokus auf den Textflus= s abschliessend redigiert. Das fertiggestellte Zeugnis wird wie bis anhin d= er Lehrperson =C3=BCbergeben und im Personaldossier abgelegt. Aus Gr=C3=BCn= den des Datenschutzes wird der Zeugnisentwurf sp=C3=A4testens drei Monate n= ach Erzeugung automatisch aus dem AZMS LP gel=C3=B6scht.
Die PHBern bietet auf ihrer Weiterbild= ungsplattform und die HEP-BEJUNE auf ihrem Kursporta= l Kurse zum Thema F=C3=BChrung und Personal an. Die Kurse sollen der Sc= hulleitung Grundlagen f=C3=BCr ihren F=C3=BChrungsalltag vermitteln und sin= d freiwillig.
Bei technischen Fragen (Zugriff, Fehlermeldungen, Anpassungen, etc=
.):
+41 31 633=
83 20
personalinformatik.apd@be.ch
=C3=96ffnungszeiten: an allen Arbeitstagen von 08:30 Uhr bis 12:00 Uhr u= nd 14:00 Uhr bis 17:00 Uhr, Freitag bis 16:30 Uhr.
1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter k=C3=B6nnen jederzeit = ein Zeugnis verlangen, das sich =C3=BCber die Art und Dauer des Arbeitsverh= =C3=A4ltnisses sowie =C3=BCber ihre Leistungen und ihr Verhalten ausspricht= .
2 Wenn es gew=C3=BCnscht wird, erhalten sie eine Best=C3=A4ti= gung, die sich auf Angaben =C3=BCber die Art und Dauer des Arbeitsverh=C3= =A4ltnisses beschr=C3=A4nkt.
=C3=9Cberschrift | Frage | Antwort |
---|---|---|
Kann ich ein mit dem AZMS LP erzeugtes Zwischenz= eugnis zu einem Arbeitszeugnis umwandeln? | Kann ich ein mit dem AZMS LP erzeugtes Zwischenzeugnis zu einem Arbeits= zeugnis umwandeln? | Das ist im AZMS LP nicht vorgesehen. In dieser Situation empfehle= n wir, das urspr=C3=BCngliche Zwischenzeugnis in Word zu bearbeiten und die= notwendigen Anpassungen manuell vorzunehmen (Titel und Zeitform anpassen).= |
Was ist der Unterschied zwischen einem Zwischen-= und einem Arbeitszeugnis? | Was ist der Unterschied zwischen einem Zwischen- und einem Arbeitszeugn= is? | Das Zwischenzeugnis wird w=C3=A4hrend der Anstellung ausgestellt und= ist grunds=C3=A4tzlich in der Gegenwart formuliert. Das Arbeitszeugnis = wird bei Austritt ausgestellt und ist daher in der Vergangenheit formuliert= . |
Keine Inhalte
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