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La rémunération des membres du corps enseignant se base sur un système de classes et d’échelons de traitement. La classe de traitement est définie par degré scolaire et domaine d’enseignement. L’échelon de traitement est déterminé en fonction des expériences professionnelles et du niveau de formation.

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Liens et formulaires importants

Tableaux des classes de traitement

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Système de rémunération

Le système de rémunération des membres du corps enseignant est régi par la loi sur le statut du corps enseignant (LSE) et l'ordonnance sur le statut du corps enseignant (OSE). Il est constitué de classes et d’échelons de traitement.

Classe de traitement

Une classe de traitement est attribuée à chaque degré scolaire ou domaine d’enseignement conformément à l’ annexe 1 à l’article 27 OSE. Le traitement individuel se développe avec les années au sein de cette classe. Chaque classe de traitement est composée du traitement de base fixe (100 pour cent) ainsi que d’une part de traitement individuelle.

Echelons de traitement

La part de traitement individuelle se compose de 77 échelons de traitement à 0,75 pour cent (57,75 pour cent au total). Dans chaque classe, le traitement maximal représente 157,75 pour cent du traitement de base. Le traitement de base est précédé de 50 échelons de départ de 0,75 pour cent. Le degré d’échelon fixé est communiqué dans le cadre du classement.

(Abbildung)

Tableaux des classes de traitement

Les traitements annuels et mensuels qui découlent des différentes combinaisons de classes et d’échelons de traitement sont représentés dans les tableaux des classes de traitement publiés chaque année.

Info

title	Nota bene : classements de référence

Les principaux classements de référence sont listés dans les tableaux ci-après :

Tableau de classement pour l'école obligatoire
Tableau de classement pour le secondaire II

Calculateur de revenu

Avec le calculateur de revenu pour le corps enseignant, il est possible de calculer le traitement possible d’un membre du corps enseignant. Cet outil détermine la classe et l’échelon de traitement et calcule le salaire prévisionnel ainsi que les cotisations prévues au titre des assurances sociales.

Modalités du versement du traitement

En règle générale, le traitement est versé à compter de la date de la décision d’engagement. Pour les engagements prenant effet après des vacances scolaires, le traitement est versé à compter du premier jour suivant les vacances. Si l’engagement prend effet en début d’année scolaire, le premier traitement est versé au 1^eraoût. Le salaire mensuel est généralement versé le 25 de chaque mois. En décembre, le versement se fait en général quelques jours auparavant.

Le 13^e mois de traitement est versé en deux fois, en juin et en décembre. A la fin de l’engagement, le 13^e mois est versé au prorata du temps de service.

Info

title	Système de rémunération du personnel cantonal

Il est possible d’obtenir de plus amples renseignements sur le système de rémunération du personnel cantonal auprès de la Direction des finances du canton de Berne.

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Wartungsarbeiten am 13.06.2024 von 10.00 - 16.00 Uhr - Travaux de maintenance le 13.06.2024 de 10h00 à 16h00

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