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Fachreferentinnen und Fachreferenten werden von der Schulleitung zur Vermittlung von Spezialkenntnissen in einem bestimmten Sach- oder Aufgabengebiet angestellt. Dabei wird unterschieden zwischen Fachreferierenden, die nach Einzellektionen abgerechnet werden und Fachreferierenden, die aufgrund der Anzahl der erteilten Lektionen ein Monatsgehalt ausgerichtet erhalten.

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name	Wichtige Links und Formulare
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Wichtige Links und Formulare

Muster Anstellungsverfügung (Fachreferierende)

Abrechnung Einzellektionen (Volks- und Maturitätsschulen)

Abrechnung Einzellektionen (Berufs- und höhere Fachschulen)

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name	Allgemeiner Beschrieb
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Anstellung von Fachreferentinnen und -referenten

Bei einer Fachreferentin oder einem Fachreferenten handelt es sich um eine von extern beigezogene Person zur Vermittlung von Spezialkenntnissen in einem bestimmten Sach- oder Aufgabengebiet ohne Stellvertretungsfunktion. Sie wird von der Schulleitung angestellt.

Nachfolgende Tabelle fasst die Anstellungsbedingungen von Fachreferierenden zusammen:

Betrifft...	bei Fachreferierenden	Bemerkungen
Entschädigung	Die Entschädigung erfolgt im Einzellektionenansatz	Ferien- und Feiertagsentschädigung sowie das 13. Monatsgehalt sind im Ansatz anteilsmässig enthalten.
Betreuungszulagen oder Gehaltsausrichtung bei Mutterschaft, während Militär-, Zivilschutz- und Zivildienst sowie bei Krankheit oder Unfall	Kein Anspruch
Probezeit	Bei Anstellungen von Fachreferierenden gibt es keine Probezeit.
Auflösung des Anstellungsverhältnisses	Anstellungsverhältnisse können wie folgt aufgelöst werden: Im ersten Monat: durch die fachreferierende Person oder durch die Schulleitung auf den nächsten Tag Ab dem zweiten Monat: mit einer beidseitigen Kündigungsfrist von sieben Tagen Ab dem sechsten Monat: mit einer Kündigungsfrist von einem Monat auf das Ende eines Monats.

Info

title	Wichtig zu wissen: Anstellung von Fachreferentinnen und -referenten

Fachreferierende, die mehr als 320 Lektionen pro Schuljahr unterrichten, erhalten ein Monatsgehalt, das einer im Monatsgehalt angestellten Lehrperson entspricht.
Unterrichtet eine Lehrperson unerwartet mehr als 320 Einzellektionen pro Schuljahr wird ihr Gehalt rückwirkend dem Gehalt einer im Monatsgehalt angestellten Lehrperson angepasst.
Ohne Unterbruch aneinandergereihte befristete Anstellungen von Fachreferierenden gelten auch nach fünf Jahren nicht als ein unbefristetes Anstellungsverhältnis

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name	Rechtliche Grundlagen
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	LAV Art. 11a Anstellungsverhältnisse von Fachreferentinnen, Fachreferenten, Ste... (01.08.2019)
	LAV Art. 11a Anstellungsverhältnisse von Fachreferentinnen, Fachreferenten, Ste... (01.08.2019)

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	LADV Art. 9a Begriff (01.08.2018)
	LADV Art. 9a Begriff (01.08.2018)

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	LADV Art. 9b Anstellungsbehörde (01.08.2018)
	LADV Art. 9b Anstellungsbehörde (01.08.2018)

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	LADV Art. 9c Probezeit (01.08.2018)
	LADV Art. 9c Probezeit (01.08.2018)

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	LADV Art. 9d Entschädigung und Gehalt (01.08.2018)
	LADV Art. 9d Entschädigung und Gehalt (01.08.2018)

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	LADV Art. 9e Auflösung (01.08.2018)
	LADV Art. 9e Auflösung (01.08.2018)

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Nein, Teilweise, Ja80&#x2605Bewertung3Haben Ihnen diese Informationen weitergeholfen?Rückmeldung

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Feedback: #Bewertung

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Feedback: #Bewertung

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title	Bitte melden Sie uns dies uns:

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die von mir gemachten Angaben

meine Angaben mittels E-Mail an die zuständige Stelle weitergeleitet werden.

Hinweis: Die Daten werden vertraulich behandelt und nur gesetzmässig und zweckgebunden bearbeitet.

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WPGL Kontaktanfrage

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#Anrede #Vorname #Nachname

#Firma / Organisation

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Tel: #Telefon

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Kontakt aufnehmen: #Kontakt

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title	Merci de nous envoyer les informations suivantes:

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Entreprise/organisation

OrganisationFirma / Organisation

INLINE

120pxRue et numéroStrasse und Hausnr.

120pxNPAPLZ

Bitte nur Zahlen eintragen

Seuls les chiffres entiers sont admis.truenumeric

120pxLocalitéOrttrue

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Bitte nur Zahlen eintragen

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,

einverstanden120pxDatenbearbeitungque mon adresse IP soit enregistrée et pour que

les indications que j’ai fournies false1Traitement de mes données

mes données soient transmises par courriel au service compétent.

Précision: Les données sont traitées en toute confidentialité, de manière conforme à la loi et uniquement dans le but fixé.

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text	Entschädigungen (Fahrkosten und andere Spesen)

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link	Unbefristete und befristete Anstellung
text	Unbefristete und befristete Anstellung

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La direction d’école engage des intervenants et des intervenantes externes pour transmettre des connaissances spécifiques propres à une matière ou à un domaine d’activité déterminés. Distinction est faite entre les intervenants et intervenantes externes qui sont rémunérés au tarif des leçons ponctuelles et ceux qui perçoivent un traitement mensuel en fonction du nombre de leçons dispensées.

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name	Liens importants et formulaires
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Liens et formulaires importants

Modèle de décision d'engagement (intervenants et intervenantes externes)

Formulaire de decompte leçons ponctuelles et autres indemnités

Formulaire de decompte leçons ponctuelles et autres indemnités (écoles professionnelles et écoles supérieures spécialisées).docx

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Engagement d’intervenants et d’intervenantes externes

Les intervenants et intervenantes externes sont engagés par la direction d’école pour transmettre des connaissances spécifiques propres à une matière ou à un domaine d’activité déterminés. Ils n’assument pas de remplacements.

Le tableau ci-après recense les conditions d’engagement applicables aux intervenants et intervenantes externes :

Sujet	Intervenants et intervenantes externes	Remarques
Rémunération	Les intervenants et intervenantes externes sont rétribués au tarif des leçons ponctuelles.	Les indemnités de vacances et de jours fériés ainsi que le 13^e mois de traitement sont compris dans ce tarif.
Allocations d’entretien ou versement du traitement en cas de maternité, de service militaire, de service dans la protection civile, de service civil, de maladie ou d’accident	Aucun droit
Période d’essai	Aucune
Résiliation des rapports de travail	Les rapports de travail peuvent être résiliés comme suit : Pendant le premier mois : résiliation possible par les deux parties du jour au lendemain A compter du deuxième mois : résiliation possible par les deux parties moyennant un délai de sept jours A compter du sixième mois : résiliation possible par les deux parties pour la fin d’un mois, moyennant un délai d’un mois

Info

title	Nota bene : Engagement d’intervenants et d’intervenantes externes

Les intervenants et intervenantes externes qui dispensent plus de 320 leçons par année scolaire sont rétribués sur la base d’un traitement mensuel, qui correspond à celui des enseignants et enseignantes qui perçoivent un traitement mensuel.
Si le nombre de leçons ponctuelles dispensées par un intervenant ou une intervenante externe dépasse, de façon imprévue, 320 par année scolaire, le traitement est ajusté avec effet rétroactif à celui des membres du corps enseignant qui perçoivent un traitement mensuel.
L’engagement à durée déterminée n’est pas transformé en engagement à durée indéterminée même s’il s’est poursuivi pendant cinq ans sans interruption.

Content Block

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name	Bases légales
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	LAV Art. 11a Anstellungsverhältnisse von Fachreferentinnen, Fachreferenten, Ste... (01.08.2019)
	LAV Art. 11a Anstellungsverhältnisse von Fachreferentinnen, Fachreferenten, Ste... (01.08.2019)

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	LADV Art. 9a Begriff (01.08.2018)
	LADV Art. 9a Begriff (01.08.2018)

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	LADV Art. 9b Anstellungsbehörde (01.08.2018)
	LADV Art. 9b Anstellungsbehörde (01.08.2018)

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	LADV Art. 9c Probezeit (01.08.2018)
	LADV Art. 9c Probezeit (01.08.2018)

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	LADV Art. 9d Entschädigung und Gehalt (01.08.2018)
	LADV Art. 9d Entschädigung und Gehalt (01.08.2018)

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	LADV Art. 9e Auflösung (01.08.2018)
	LADV Art. 9e Auflösung (01.08.2018)

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name	Documents de travail
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Aucun contenu

Seiteneigenschaftenbericht

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Aucun contenu

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	wissensthema
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Wissensthemacssinlinestyle macro

Wartungsarbeiten am 13.06.2024 von 10.00 - 16.00 Uhr - Travaux de maintenance le 13.06.2024 de 10h00 à 16h00

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