Info |
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title | Nouveau à partir du 1.1.2023 |
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| À partir de janvier 2023, les modifications et nouveautés suivantes entreront notamment en vigueur : - Pour leur propre mariage ou déménagement, les enseignantes et les enseignants pourront uniquement demander un congé de courte durée d’un jour ouvré au maximum. En revanche, ils pourront prendre jusqu’à trois jours par événement et dix jours par année en cas de maladie subite d’un proche parent (enfants inclus).
- Les parents d’enfants présentant une atteinte importante de leur état de santé auront droit à un congé payé de 14 semaines
Les nouveautés en vigueur à compter du 1er janvier 2023 seront publiées prochainement. Veuillez consulter la page en allemand si vous souhaitez déjà prendre connaissance de ces informations. La page en français sera modifiée dans les meilleurs délais. Merci de votre compréhension |
Congé payé de courte duréeLa direction de l’école peut accorder des congés payés de courte durée au corps enseignant dans les cas d’événements familiaux ou d’obligations personnelles ci-après. Un maximum de six jours de travail par année scolaire peut être octroyé pour ces congés (toujours au prorata du degré d’occupation): ou décès subite d’un proche parent | Jusqu’à 3 jours de travail par événement, mais au maximum 10 jours par année scolaire | Décès d’un proche parent | Jusqu’à | quatre jours ouvrés4 jours de travail par événement | Propre mariage | , partenariat enregistré entre personnes du même sexeJusqu’à deux jours ouvrésJusqu’à deux jours ouvrés1 jour de travail | Obligations familiales ou personnelles urgentes dont l’enseignante ou l’enseignant | ou l’enseignante pas s’acquitter en dehors des heures de classe | Le temps jugé nécessaire |
En plus du maximum de congés payés, la La direction d’école peut accorder d’autres aussi octroyer des congés payés de courte durée dans les cas suivants suivants : Participation à une journée cantonale d’enseignantes et d’enseignants | et d’enseignantes ouvréde travail | Participation à des cours de | formation de perfectionnement monitrice perfectionnement ainsi que prise en charge à titre principal de la direction de cours ou de camps dans le cadre de | « Jeunesse Sport » 10 jours ouvrés10 jours de travail | Membres de la direction ou du comité | de section d’organisations directeur d’associations professionnelles ou d’associations du personnel de l’administration cantonale | Jusqu’à | 3 jours ouvrésAssemblée 3 jours de travail | Participation à l’assemblée des délégués d’une organisation professionnelle | , ou d’une association du personnel de l’administration cantonale | ou d’une institution de prévoyance 2 jours ouvrésCas spéciaux de congés payésAu cours de la première année de vie de leur enfant, les mères qui allaitent bénéficient d’un congé payé de trois jours ouvrés au plus par mois (en fonction de leur degré d’occupation) pour allaiter ou tirer leur lait. Ce congé payé ne compte pas dans la limite des six jours de congés payés de courte durée octroyés par année. L’Office de l’enseignement préscolaire l’école obligatoire et obligatoire, du conseil et de l’orientation et l’Office des écoles moyennes et de la formation professionnelle peuvent octroyer d’autres congés payés si ces derniers présentent un intérêt pour l’école ou si la personne concernée en a besoin pour achever une formation qui présente un intérêt pour l’école. Ils précisent alors à qui incombent les frais de remplacement. Info |
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title | Nota bene : cours J+S et formations d’associations |
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| - Ont droit à l’allocation pour perte de gain (APG) les personnes participant aux formations de cadres organisées par J+S Macolin ou par les services cantonaux Jcantonaux J+S (les directeurs ou directrices de cours n’y ont pas droit).
- Les formations d’associations sont certes reconnues et soutenues par J+S Macolin S Macolin mais ne donnent pas droit à l’APG.
- L'Office L’Office de l’école obligatoire et du conseil conseil (OECO) et ou l’Office des écoles moyennes et de la formation professionnelle (OMP) décident décide à qui incombent les frais de remplacement dans les cas où il n’y a pas la possibilité de bénéficier de l’APG.
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