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La conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée est une composante essentielle de notre politique du personnel. Outre des conditions de travail favorables à la famille, des congés payés pour les mères et les pères, et le droit à l'allaitement, le système de bons soutient toutes les familles qui font garder leurs enfants en complément de la famille dans des institutions reconnues.



Conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale

L’accueil extrafamilial des enfants est un élément essentiel de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale. Au 1er janvier 2022, le système de subventionnement en place jusqu’alors dans le canton de Berne a été remplacé par des bons de garde. Le nouveau système de bons soutient toutes les familles qui font garder leurs enfants dans des institutions reconnues. L’accueil extrafamilial des enfants est rentable (cotisation à la caisse de pension, déduction d’une franchise de 10 000 francs dans le cadre des impôts) et permet aux enseignantes et aux enseignants d’augmenter leur degré d’occupation ou de reprendre une activité lucrative après une pause (p. ex. après le congé de maternité).

Pour pouvoir obtenir des bons de garde, les parents doivent atteindre ensemble un degré d’occupation d’au moins 120 % (enfants en âge préscolaire) ou d’au moins 140 % (enfants en âge scolaire). Les formations initiales et continues sont prises en compte dans le calcul du degré d’occupation (de même que la prise en charge de proches malades ou handicapés). Le montant varie en fonction du revenu, de la fortune et de la taille de la famille. Chaque organisation d’accueil familial de jour peut être reliée au système de bons. Les demandes de bons de garde doivent être déposées sur la plateforme kiBon.

La notice « Accueil extrafamilial des enfants des membres du corps enseignant et des directions d’école » présente plusieurs variantes d’accueil extrafamilial, les compétences en la matière et d’autres informations sur le sujet.


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