Eine Lehrperson kann ihr Anstellungsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten auf das Ende eines Schulsemesters kündigen. Während der Probezeit wie auch bei Anstellungen als Stellvertretung, Fachreferentin, Fachreferent oder Klassenhilfe gelten besondere Fristen.

Wichtige Links und Formulare

Link 1

Link 2

Link 3

Auflösung des Anstellungsverhältnisses durch die Lehrperson

Eine Lehrperson kann ihr Anstellungsverhältnis unter Wahrung einer Frist von drei Monaten auf das Ende eines Schulsemesters auflösen. Somit ist eine Einreichung der Kündigung jeweils bis zum 31. Oktober bzw. 30. April möglich. Die Kündigung in schriftlicher Form wird empfohlen. Bis Ende der Probezeit gelten hinsichtlich Kündigungsfristen spezielle Bedingungen.

In ausserordentlichen Fällen, insbesondere wenn das Wohl der Schule es verlangt oder eine Gefährdung von Schülerinnen und Schülern zu befürchten ist, verfügt die zuständige Direktion des Regierungsrats über die Möglichkeit, eine Lehrperson bis zur Auflösung der Anstellung im Amt einzustellen. Während dieser Zeit darf sie das Gehalt der Lehrperson ganz oder teilweise kürzen.

Für Stellvertretende oder Fachreferierende sowie für Klassenhilfen oder Lehrerinnen im resp. nach dem Mutterschaftsurlaub gelten spezielle Fristen:


Arbeitsverhältnis endet…

Auflösung des Arbeitsverhältnisses




Bei einem Arbeitsverhältnis kürzer als 1 Monat

Bei einem Arbeitsverhältnis länger als 1 Monat




Im ersten Monat

Ab dem zweiten Monat

Ab dem sechsten Monat

Stellvertreterinnen und Stellvertreter

… grundsätzlich mit dem erneuten Stellenantritt der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers.

Bei Auflösung durch Stellvertreterin oder Stellvertreter oder Schulleitung.

Auflösung durch Lehrperson oder Schulleitung auf den nächsten Tag möglich.

Wahrung einer Frist von sieben Tagen.

Kündigungsfrist von einem Monat, jeweils auf Monatsende.


Fachreferentinnen und Fachreferenten

... bei Auflösung durch Fachreferentin oder Fachreferent oder Schulleitung.


Auflösung auf den nächsten Tag möglich.

Wahrung einer Frist von sieben Tagen.  

Kündigungsfrist von einem Monat, jeweils auf Monatsende.

Klassenhilfen

... bei Auflösung durch Fachreferentin oder Fachreferent oder Schulleitung. 


Auflösung auf den nächsten Tag möglich.

Wahrung einer Frist von sieben Tagen. 

Kündigungsfrist von einem Monat, jeweils auf Monatsende.

Lehrerinnen im/nach dem Mutterschaftsurlaub

... bei Auflösung durch die Lehrerin.



Auflösung auf Ende eines Semesters unter Einhaltung der gesetzlichen Frist möglich.

Gilt auch bei Bezug von unbezahltem Urlaub bis Semesterende.


Keine Inhalte


Prozess


Prozesse und Arbeitsanweisungen

Link auf Prozesse im QM-PilotBemerkungen






Dokumente und Formulare

Beschreibung Dokument

Version DE

Version FRBemerkungen






















Kommentar Editor (nur für Editoren, d.h. im Bearbeitungsmodus ersichtlich)



Grundsätzliches zum Thema


Kurz und knapp

FrageAntwort






Praxisfestlegungen und Entscheide


Spezialfälle zum Thema


Kontakte und interne Expertinnen und Experten


Internes Wissen eng verwandter Themen


Archiv





Vielen Dank für Ihre Rückmeldung!

WPGL Feedback

Feedback: #Bewertung

Seite: #pagename (#pagesource)

Merci pour votre réaction!

WPGL Feedback

Feedback: #Bewertung

Seite: #pagename (#pagesource)

[themepressdefault:Feedbackformular]

Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme! Falls Sie es wünschen, nehmen wir möglichst rasch Kontakt mit Ihnen auf.

WPGL Kontaktanfrage

Seite: #pagename (#pagesource)


#Kommentar


#Anrede #Vorname #Nachname

#Firma / Organisation

#Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort

Tel: #Telefon

E-Mail: #E-Mail-Adresse

Kontakt aufnehmen: #Kontakt

Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung

Merci d'avoir pris contact avec nous. Si vous le souhaitez, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

WPGL Kontaktanfrage FR

Page: #pagename (#pagesource)


#Kommentar


#Anrede #Vorname #Nachname

#Firma / Organisation

#Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort

Tel: #Telefon

E-Mail: #E-Mail-Adresse

Kontakt aufnehmen: #Kontakt

Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung




[themepressdefault:Kontaktformular]

Was Sie auch noch interessieren könnte:

 


Un enseignant ou une enseignante peut résilier ses rapports de travail pour la fin d’un semestre scolaire moyennant un préavis de trois mois. Des délais spéciaux s’appliquent durant la période d’essai ou lors de l’engagement de remplaçants et de remplaçantes, d’intervenants et d’intervenantes externes ou d’auxiliaires de classe.

Wichtige Links und Formulare

Link 1

Link 2

Link 3

Résiliation des rapports de travail par l’enseignant ou l’enseignante

Un enseignant ou une enseignante peut résilier ses rapports de travail pour la fin d’un semestre scolaire moyennant un préavis de trois mois. Ainsi, une démission peut être annoncée jusqu’au 31 octobre ou au 30 avril. Il est recommandé d’envoyer un courrier pour ce faire. Des conditions spéciales s’appliquent en matière de délai de résiliation jusqu’à la fin de la période d'essai.

Dans des cas exceptionnels, notamment si l’intérêt de l’école l’exige ou s’il y a lieu de penser que les élèves sont menacés, la Direction compétente du Conseil-exécutif peut suspendre l’enseignant ou l’enseignante jusqu’à ce que son engagement soit résilié. Elle peut également supprimer ou réduire son traitement pendant cette période.

Des délais spéciaux s’appliquent pour les remplaçants et remplaçantes, les intervenants et intervenantes externes, les auxiliaires de classe ou les enseignantes durant ou après un congé de maternité :


Les rapports de travail prennent fin…

Résiliation des rapports de travail




Lors d’un engagement de moins d’un mois

Lors d’un engagement de plus d’un mois




Durant le premier mois

Dès le deuxième mois

A partir du sixième mois

Remplaçant-e-s

… en principe lorsque le ou la titulaire du poste reprend le travail.

…lors de leur résiliation par le remplaçant ou la remplaçante ou par la direction d’école.

Possibilité de résiliation du jour au lendemain par l’enseignant ou l’enseignante ou par la direction d’école.

Délai de sept jours.

Délai de résiliation d’un mois pour la fin d’un mois.


Intervenant-e-s externes

... lors de leur résiliation par l’intervenant ou l’intervenante externe ou par la direction d’école.


Possibilité de résiliation du jour au lendemain.

Délai de sept jours. 

Délai de résiliation d’un mois pour la fin d’un mois.

Auxiliaires de classe

… lors de leur résiliation par l’auxiliaire de classe ou par la direction d’école.


Possibilité de résiliation du jour au lendemain.

Délai de sept jours.


Délai de résiliation d’un mois pour la fin d’un mois.

Enseignantes durant ou après un congé de maternité

… lors de leur résiliation par l’enseignante.



Résiliation possible pour la fin d’un semestre moyennant le respect du délai légal.

Est aussi valable lors de la prise d’un congé non payé jusqu’à la fin d’un semestre.



Aucun contenu


Processus


Processus et instructions de travail

Processus (QM-Pilot)Remarques






Documents et formulaires

Description

Version DE

Version FRRemarques






















Informations générales sur le sujet


En bref

QuestionRéponse






Pratiques et décisions


Cas particuliers concernant le sujet


Contacts et spécialistes internes


Connaissances internes sur des sujets étroitement liés


Archives





Vielen Dank für Ihre Rückmeldung!

WPGL Feedback

Feedback: #Bewertung

Seite: #pagename (#pagesource)

Merci pour votre réaction!

WPGL Feedback

Feedback: #Bewertung

Seite: #pagename (#pagesource)

[themepressdefault:Feedbackformular]

Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme! Falls Sie es wünschen, nehmen wir möglichst rasch Kontakt mit Ihnen auf.

WPGL Kontaktanfrage

Seite: #pagename (#pagesource)


#Kommentar


#Anrede #Vorname #Nachname

#Firma / Organisation

#Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort

Tel: #Telefon

E-Mail: #E-Mail-Adresse

Kontakt aufnehmen: #Kontakt

Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung

Merci d'avoir pris contact avec nous. Si vous le souhaitez, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

WPGL Kontaktanfrage FR

Page: #pagename (#pagesource)


#Kommentar


#Anrede #Vorname #Nachname

#Firma / Organisation

#Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort

Tel: #Telefon

E-Mail: #E-Mail-Adresse

Kontakt aufnehmen: #Kontakt

Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung




[themepressdefault:Kontaktformular]

Informations qui pourraient aussi vous intéresser: