Communication des programmes électronique (CdPe)

La communication des programmes électronique (CdPe) est le principal instrument de recueil des données relatives aux traitements du corps enseignant. Toutes les modifications (nouveaux engagements, modifications du degré d’occupation, absences et départs) sont saisies dans la CdPe par les personnes responsables dans les écoles.

Saisie des modifications dans la CdPe

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Toutes les modifications ont lieu en temps réel. Cela signifie que le tableau de planification affiche toujours le ou les engagements actuels.

Les tâches des directions d’école (DE):

  • Contrôle du tableau de planification et annonce des saisies erronées relatives à un membre du corps enseignant,

  • Saisie rapide de toutes les modifications qui ont une influence sur le traitement et qui concernent le semestre en cours ou précédent,

  • Contrôle et enregistrement rapide des modifications saisies,

  • Respect des valeurs ROA (SO et EP uniquement) et concertation avec l’IS (SO) ou l’OMP (EP) en vue des adaptations.

La gestion et la validation des valeurs ROA est prise en charge par l’IS pour la SO et par l’OMP pour les EP.

Informations à saisir dans la communicaton des programmes électronique (CdPe)

  • Engagement

    • Premier engagement
      (engagement à durée déterminée ou indéterminée, remplacement à durée déterminée)

    • Réengagement

    • Réengagement sans interruption / changement d’établissement scolaire

  • Changement des rapports de travail

    • Prolongation d’un engagement à durée déterminée pour un remplacement (sans interruption)

    • Prolongation d’un engagement à durée déterminée pour un poste de titulaire

    • Transformation d’un engagement à durée déterminée en engagement à durée indéterminée

    • Engagement parallèle dans le domaine de la direction/l’administration de l’école

    • Engagement additionnel pour un autre degré scolaire

    • Modification du programme (changement du degré d’occupation)

  • Absences

    • Maladie

    • Accident

    • Maladies et problèmes liés à la grossesse

    • Congé de maternité

    • Demande de conversion de la prime de fidélité en congé payé

    • Congé payé

    • Congé non payé

    • Ecole de recrues, service d’avancement, service civil, service volontaire

  •  Fin de l’engagement

    • Résiliation par l’autorité d’engagement ou par la personne engagée

    • Fin de l’engagement à durée déterminée

    • Départ à la retraite du/de la titulaire de poste

    • Décès

Clôture des modifications et dates des versements des traitements

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Veuillez noter que le tableau ci-dessous se réfère aux dates et heures internes à l'APD. Les mutations de la part des directions d'école doivent être saisies et comptabilisées dans SAP-CdPe avec suffisamment d'avance.

Mois

1ère série de versement des traitements

2e série de versement des traitements

Clôture des modifications (17 h)

Date de versement des traitements

Clôture des modifications (17 h)

Date de versement des traitements

Octobre

17.10.

24.10.

07.11.

12.11.

Novembre

18.11.

25.11.

05.12.

12.12.

Décembre

12.12.

18.12.

08.01.26

12.01.26

Janvier

19.01.

23.01.

06.02.

12.02.

Février

18.02.

25.02.

06.03.

12.03.

Mars

18.03.

25.03.

08.04.

13.04

Avril

17.04.

24.04.

07.05.

12.05.

Mai

18.05.

22.05.

05.06.

12.06.

Juin

18.06.

25.06.

07.07.

13.07.

Juillet

17.07.

24.07.

07.08.

12.08.

Août

18.08.

25.08.

07.09.

11.09.

Septembre

18.09.

25.09.

07.10.

12.10.

Octobre

16.10.

23.10.

06.11.

12.11.

Novembre

18.11.

25.11.

07.12.

11.12.

Décembre

11.12.

18.12.

07.01.27

13.01.27

Formation sur l’utilisation de la nouvelle communication des programmes électronique (CdPe de SAP)

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Introduction pour les directeurs et directrices d’école entrés en fonction 

La formation se compose des contenus suivants et il est obligatoire pour tout le monde qui travaillent pour la première fois avec la CdPe :

  • Contenu de la formation

    • Présentation de la Spe et bases du système salarial

    • Gestion de cas lors des absences

    • Gestion du compte RIH/DH

    • Initiation à la communication des programmes électronique (SAP-CdPE) 

    • Applications spécialisées (BCEE, Service des suppléances, AZMS, plateforme de connaissances)

Les dates suivantes sont disponibles pour la formation en ligne :

Langue

Date, heure

Inscription

De nouvelles dates suivront.

Cours de révision sur SAP-CdPe

Les cours de révision s’adressent aux membres des directions d’école et aux responsables des ressources humaines. Ils abordent les thèmes suivants :

  • Créer un nouvel engagement 

    • Engagements hors UTP

    • Engagements à durée déterminée : comment les prolonger ?

    • Erreur de saisie d’un engagement : que faire ?

  • Changements de degré d’occupation

    • Modification du degré d’occupation sur une nouvelle période

    • Correction de degré d’occupation

    • Changements de degré d’occupation pendant une absence

  • Changements de degré d’occupation

    • Congé maternité

    • Retrait du RIH / Cumul dans le RIH

    • Congé non payé

    • Absences pour cause de maladie/d'accident

    • Remplacements

  • Départs

    • Convertir un engagement à durée déterminée en un engagement à durée indéterminée

    • Limiter la durée d’un engagement à durée indéterminée

    • Mettre fin à certains engagements d’une personne

  • Divers

    • Questions les plus souvent posées

Les dates suivantes sont disponibles pour la formation en ligne :

Langue

Date, heure

Inscription

De nouvelles dates suivront.

FAQ

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Durant la période de gestion des traitements dans SAP, certains jeux de données sont bloqués. Alors, il n’est pas possible d’enregistrer des annonces CdPe et l’annonce de statut « La tranche de décompte 10 est bloquée pour la gestion des données de base » s’affiche. Il est de nouveau possible de saisir des données dans SAP une fois la période de gestion des traitements terminée.

Les engagements entièrement comptabilisés via le RIH et donnant un degré d’occupation rémunéré de 0 % ne peuvent pas être saisis dans SAP-CdPe.

Procédure : saisissez au moins 0,5 leçon comme leçon rémunérée ou cumulez-la dans le RIH sur un autre engagement qui convient.

Si les valeurs ROA ne suffisent pas pour saisir les engagements requis, cela peut être dû au fait que les ressources ordinaires n’ont pas encore été autorisées, mais aussi au fait que les erreurs suivantes liées au passage à SAP, que nous devons encore corriger, peuvent survenir :

  • Les engagements ne sont pas indiqués comme des remplacements.

  • Les engagements ne comportent pas de code UPT.

  • Les engagements apparaissent en double.

  • Les valeurs ROA ont été mal saisies.

Procédure : signalez ces cas avec des captures d’écran de la CdPe. Nous règlerons les problèmes rencontrés dans les plus brefs délais.

Lors de la saisie d’une nouvelle enseignante ou d’un nouvel enseignant, si un message indique que le numéros AVS saisi est déjà attribué à une autre personne dans SAP, ce peut être pour les raisons suivantes :

  • Le nom de la personne saisi est différent de celui figurant dans SAP.

  • La date de naissance donnée est incorrecte.

  • Le numéro AVS donné est incorrect.

Procédure : contrôlez les données saisies et vérifiez que le nom figurant dans SAP correspond bien au nom sur la pièce d’identité (p. ex. : Sam -> Samuel). Veuillez contacter si besoin la ou le spécialiste compétent de l’administration des traitements.

Date de sortie à la fin de l’année scolaire = 31 juillet 202X

Veuillez noter qu’en cas de départ à la fin de l’année scolaire, ce n’est pas le jour précédent les vacances d’été (temps non consacré à l’enseignement) qui doit être saisi, mais le 31 juillet. La SPe ne procède à aucune adaptation manuelle de la date de sortie, car la date de fin d’un engagement inscrite dans SAP est reprise de SAP-CdPe. Cela est important, parce que la couverture d’assurance expire 30 jours après la fin de l’engagement. La part des vacances est automatiquement calculée et prise en compte.

Les engagements d’enseignantes et d'enseignants possédant un brevet de branche font l’objet d’un classement par branche, pour la branche avec brevet et pour les branches sans brevet. Pour cela, il faut créer des engagements distincts dans SAP afin que les différents classements par branche puissent être représentés.

Dans SAP-CdPe, les directions d’école ne peuvent saisir qu’un engagement identique par degré scolaire et type d’enseignement (contrôle des doublons).

Marche à suivre : les membres des directions d’école et les responsables des ressources humaines saisissent dans SAP-CdPe un engagement pour les enseignant·e·s possédant un brevet de branche. Ils indiquent le nombre de leçons dispensées par branche avec brevet. La Section du personnel (SPe) déterminera le classement au moyen de ces données et reproduira les engagements dans SAP.

Vous nous aidez grandement à identifier les certificats médicaux si vous les indiquez tel que décrit au chapitre 7.3 du manuel d’utilisation de la CdPe :

  • Pour maladie → M 01012023 – 31012023

  • Maladie liée à la grossesse → S 14032024 – S 30042024

  • Pour accident → A 01012023 – 31012023.

Lorsque vous chargez des documents, veuillez vérifier que chaque document apparaît dans l’aperçu après son chargement.

Si une absence est enregistrée mais que le certificat médical n’est pas encore disponible, il convient de le fournir ultérieurement. Pour ce faire, il suffit de cliquer sur l’absence saisie et enregistrée. Il est alors possible de la modifier en cliquant sur le symbole du crayon et de télécharger le certificat médical.

Le téléchargement du certificat doit être enregistré, faute de quoi il ne sera pas transmis ni sauvegardé dans le dossier de l’enseignante ou enseignant. Après son enregistrement, il n’apparaît plus dans le SAP-CdPe.

Un certificat médical ne doit être fourni qu’une fois et n’être envoyé par courriel à la SPe qu’en cas d’urgence.

Dans les écoles obligatoires, il est désormais possible d’engager des remplaçantes et remplaçants des enseignantes et enseignants absents en raison d’un retrait RIH sous le code UTP 005033 qui concerne le transfert des leçons pour la compensation RIH.

Lors de l’engagement d’une remplaçante ou d’un remplaçant, il n’est plus nécessaire de saisir l’absence en indiquant le taux d’incapacité correct de la personne absente. Les engagements déjà saisis comme un remplacement peuvent bien entendu rester tels quels jusqu’à la fin de la durée de l’engagement.

Les écoles du degré secondaire II ne peuvent pas utiliser le code UTP susmentionné. C’est également le cas pour les engagements dans les classes de GYM 1. Les écoles du degré secondaire II continuent de faire comme à leur habitude. Pour les classes de GYM 1, il faut saisir l’absence comme indiqué ci-avant.

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