Poursuite ou reprise d'activité de membres du corps enseignant retraités

Les rapports de travail s’achèvent à la fin du semestre scolaire au cours duquel l’enseignante ou l’enseignant atteint l’âge de 65 ans. L’autorité d’engagement peut réengager d’année en année, pour une durée maximale d’un an, des enseignantes et enseignants qui ont dépassé l’âge de 65 ans. Un engagement au-delà de l’âge de 70 ans est également possible.

Engagement de membres du corps enseignant à la retraite

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L’autorité d’engagement peut réengager d’année en année, pour une durée maximale d’un an, des enseignantes et enseignants qui ont dépassé l’âge de 65 ans. Aucune période probatoire n’est nécessaire. Les règles suivantes s’appliquent pour le classement :

  • Si l’enseignante ou l’enseignant poursuit sans interruption son activité au même poste, sa classe et son échelon de traitement restent inchangés.

  • Si l’enseignante ou l’enseignant retraité reprend son poste après une interruption de plus de trois mois ou occupe une fonction différente, son classement doit être réexaminé.

  • L’enseignante ou l’enseignant retraité qui effectue un remplacement d’une durée inférieure ou égale à quatre semaines est rémunérée au tarif pour les leçons ponctuelles.

 Ajournement de la perception de la rente (AVS)

Les personnes ayant droit à une rente ordinaire de vieillesse, c’est-à-dire les femmes à partir de 64 ans et les hommes à partir de 65 ans, peuvent ajourner d’une année au moins et de cinq ans au plus le versement de la rente. Pendant la période où la rente est ajournée, elles peuvent à tout moment demander à percevoir leur rente à compter du premier jour d’un mois. L’ajournement de la rente entraîne la perception d’une rente plus élevée par la suite. En tous les cas, il est recommandé de clarifier avec la caisse de compensation ou l’agence AVS compétente les conséquences concrètes d’un tel ajournement.

Les cotisations AVS à prélever sur le salaire doivent être versées, que la rente vieillesse ait été ou non ajournée. Elles ne portent toutefois que sur la part du traitement qui, par employeur, excède la franchise de 1400 francs par mois ou 16 800 francs par an.

Il est possible de renoncer volontairement à la franchise, de sorte que les cotisations AVS soient dues sur l’intégralité du salaire. Pour leur part, les cotisations à l’assurance chômage (AC) sont entièrement supprimées.

 Ajournement de la perception de la rente (caisse de pension)

À la CACEB, il est possible d’ajourner la perception de la rente de vieillesse jusqu’à 70 ans révolus au maximum. En cas de poursuite de l’activité professionnelle après 65 ans révolus, il existe différentes possibilités en ce qui concerne les cotisations d’épargne, de risque et de financement. Pour de plus amples informations à ce sujet, il convient de s’adresser directement à la caisse de pension.

Retrait des avoirs des comptes du pilier 3a

Le versement des avoirs du pilier 3a peut être différé jusqu’à la retraite définitive pour les personnes qui poursuivent une activité lucrative après 65 ans révolus, toutefois pas au-delà de cinq ans à compter de l’âge ordinaire de la retraite. Pendant cette période, ces personnes peuvent continuer à cotiser.