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Processus d'engagement
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Mise au concours de postes
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Entrée dans la profession enseignante
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Première saisie et modification des données personnelles
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Période probatoire
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Initiation des nouveaux collaborateurs et collaboratrices
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Recrutement de nouveaux enseignants et enseignantes
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Changement de direction d’école (transmission du savoir-faire)
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Liste noire / extrait spécial du casier judiciaire destiné à des particuliers
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Offre d’emploi
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Mise au concours de postes
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Fixation du traitement de départ
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Système de rémunération
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Classement (fixation du traitement de base en quatre étapes)
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Décision d'engagement et décision de classement
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Validation de l'expérience professionnelle et des années de service
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Calcul provisoire du traitement au moyen du calculateur de revenu
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Imputation d’échelons de traitement pour des formations qualifiantes complémentaires
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Planification et développement du personnel
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Formation initiale et continue
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Financement des formations continues
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Planification des programmes (déroulement)
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Planification des ressources humaines (projets et souhaits des enseignant·e·s)
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Planification des ressources humaines (aspects quantitatifs et qualitatifs)
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Domaines de la formation continue : obtenir une vue d’ensemble
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Formation initiale et continue
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Fin des rapports de travail
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Fin des rapports de travail
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Fin des rapports de travail lors d'un départ à la retraite
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Résiliation des rapports de travail en cas de décès
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Résiliation des rapports de travail suite à une réorganisation
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Résiliation des rapports de travail en cas de maladie ou d'accident (période de protection)
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Retrait du droit d'enseigner
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Convention de dissolution et résiliation (modification des conditions du contrat)
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Gestion des ressources humaines Corps enseignant
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Projets
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