Lehrpersonen und Schulleitungen, die ihre Erwerbstätigkeit für die Betreuung ihres gesundheitlich schwer beeinträchtigten Kindes unterbrechen, haben Anspruch auf einen Betreuungsurlaub von maximal vierzehn Wochen.
Lehrpersonen und Schulleitungen haben Anspruch auf Urlaub von höchstens vierzehn Wochen für die Betreuung eines wegen Krankheit oder Unfalls gesundheitlich schwer beeinträchtigten Kindes. Der Betreuungsurlaub kann zusammenhängend oder gestaffelt bezogen werden. Er ist innerhalb von 18 Monaten zu beziehen, wobei die Frist mit dem Bezug des ersten Taggeldes beginnt. Für den bezahlten Betreuungsurlaub wird das Gehalt zu 100 Prozent auf der Basis des aktuellen monatlichen Bruttogehalts ausgerichtet. Die bundesrechtliche Erwerbsausfallentschädigung (EO) fällt an den Kanton.
Der Betreuungsurlaub richtet sich nach den Bestimmungen der Personalverordnung des Kantons Bern.
Der Anspruch auf eine Betreuungsentschädigung entsteht, wenn ein Kind im Sinne von Art. 16o EOG gesundheitlich schwerbeeinträchtigt ist. Ob die Voraussetzungen für eine Betreuungsentschädigung vorliegen, entscheidet die zuständige Ausgleichskasse. Sobald der bundesrechtliche Anspruch auf eine Betreuungsentschädigung gutgeheissen wird, besteht ein Anspruch auf den entsprechenden Betreuungsurlaub.
Sind beide Elternteile erwerbstätig, hat jeder Elternteil Anspruch auf einen Betreuungsurlaub von höchstens sieben Wochen. Die Eltern können eine abweichende Aufteilung des Urlaubs wählen.
Ein Kind gilt als gesundheitlich schwer beeinträchtigt, wenn:
Weitere Informationen können Sie dem Merkblatt 6.10.d der AHV und dem Kreisschreiben über die Betreuungsentschädigung (KS BUE) entnehmen.
Betreuungsurlaub beantragen
1 Der Urlaub für die Betreuung eines wegen Krankheit oder Unfalls gesundheitlich schwer beeinträchtigten Kindes richtet sich nach Artikel 156a PV.
1 Hat eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter einen Anspruch auf eine Betreuungsentschädigung nach den Artikeln 16n bis 16s EOG, weil ihr oder sein Kind wegen Krankheit oder Unfalls gesundheitlich schwer beeinträchtigt ist, so hat sie oder er Anspruch auf einen bezahlten Betreuungsurlaub von höchstens 14 Wochen. Das Gehalt wird zu 100 Prozent auf der Basis des aktuellen monatlichen Bruttogehalts ausgerichtet.
2 Der Betreuungsurlaub ist innerhalb einer Rahmenfrist von 18 Monaten zu beziehen. Die Rahmenfrist beginnt mit dem Tag, für den das erste Taggeld bezogen wird.
3 Sind beide Elternteile erwerbstätig, hat jeder Elternteil Anspruch auf einen Betreuungsurlaub von höchstens sieben Wochen. Die Eltern können eine abweichende Aufteilung des Urlaubs wählen.
4 Der Betreuungsurlaub kann zusammenhängend oder gestaffelt bezogen werden.
5 Die Vorgesetzten sind über die Modalitäten des Urlaubsbezugs sowie über Änderungen unverzüglich zu informieren.
6 Die bundesrechtliche Betreuungsentschädigung fällt an den Kanton. Wird das entsprechende Formular nicht abgegeben, wird das Gehalt um die dem Kanton entgehende Betreuungsentschädigung gekürzt.
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