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Eine Lehrperson kann ihr Anstellungsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten auf das Ende eines Schulsemesters kündigen. Während der Probezeit wie auch bei Anstellungen als Stellvertretung, Fachreferentin, Fachreferent oder Klassenhilfe gelten besondere Fristen.

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Wichtige Links und Formulare

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Auflösung des Anstellungsverhältnisses durch die Lehrperson

Eine Lehrperson kann ihr Anstellungsverhältnis unter Wahrung einer Frist von drei Monaten auf das Ende eines Schulsemesters auflösen. Somit ist eine Einreichung der Kündigung jeweils bis zum 31. Oktober bzw. 30. April möglich. Die Kündigung in schriftlicher Form wird empfohlen. Bis Ende der Probezeit gelten hinsichtlich Kündigungsfristen spezielle Bedingungen.

In ausserordentlichen Fällen, insbesondere wenn das Wohl der Schule es verlangt oder eine Gefährdung von Schülerinnen und Schülern zu befürchten ist, verfügt die zuständige Direktion des Regierungsrats über die Möglichkeit, eine Lehrperson bis zur Auflösung der Anstellung im Amt einzustellen. Während dieser Zeit darf sie das Gehalt der Lehrperson ganz oder teilweise kürzen.

Für Stellvertretende oder Fachreferierende sowie für Klassenhilfen oder Lehrerinnen im resp. nach dem Mutterschaftsurlaub gelten spezielle Fristen:

	Arbeitsverhältnis endet…	Auflösung des Arbeitsverhältnisses
		Bei einem Arbeitsverhältnis kürzer als 1 Monat	Bei einem Arbeitsverhältnis länger als 1 Monat
			Im ersten Monat	Ab dem zweiten Monat	Ab dem sechsten Monat
Stellvertreterinnen und Stellvertreter	… grundsätzlich mit dem erneuten Stellenantritt der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers. Bei Auflösung durch Stellvertreterin oder Stellvertreter oder Schulleitung.	Auflösung durch Lehrperson oder Schulleitung auf den nächsten Tag möglich.	Wahrung einer Frist von sieben Tagen.	Kündigungsfrist von einem Monat, jeweils auf Monatsende.
Fachreferentinnen und Fachreferenten	... bei Auflösung durch Fachreferentin oder Fachreferent oder Schulleitung.		Auflösung auf den nächsten Tag möglich.	Wahrung einer Frist von sieben Tagen.	Kündigungsfrist von einem Monat, jeweils auf Monatsende.
Klassenhilfen	... bei Auflösung durch Fachreferentin oder Fachreferent oder Schulleitung.		Auflösung auf den nächsten Tag möglich.	Wahrung einer Frist von sieben Tagen.	Kündigungsfrist von einem Monat, jeweils auf Monatsende.
Lehrerinnen im/nach dem Mutterschaftsurlaub	... bei Auflösung durch die Lehrerin.			Auflösung auf Ende eines Semesters unter Einhaltung der gesetzlichen Frist möglich. Gilt auch bei Bezug von unbezahltem Urlaub bis Semesterende.

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