| Info |
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| title | Nouveau à partir du 1.1.2023 |
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| À partir de janvier 2023, les modifications et nouveautés suivantes entreront notamment en vigueur : - Pour leur propre mariage ou déménagement, les enseignantes et les enseignants pourront uniquement demander un congé de courte durée d’un jour ouvré au maximum. En revanche, ils pourront prendre jusqu’à trois jours par événement et dix jours par année en cas de maladie subite d’un proche parent (enfants inclus).
- Les parents d’enfants présentant une atteinte importante de leur état de santé auront droit à un congé payé de 14 semaines. Pour plus d`informations, cliquez ici.
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Congé payé de courte duréeLa direction de l’école accorde des congés payés de courte durée au corps enseignant dans les cas d’événements familiaux ou d’obligations personnelles ci-après. Maladie subite d’un proche parent | Jusqu’à 3 jours de travail par événement, mais au maximum 10 jours par année scolaire | Décès d’un proche parent | Jusqu’à 4 jours de travail par événement | Propre mariage ou déménagement | 1 jour de travail | Obligations familiales ou personnelles urgentes dont l’enseignante ou l’enseignant ne peut s’acquitter en dehors des heures de classe | Le temps jugé nécessaire |
La direction d’école accorde également des congés payés de courte durée dans les cas suivants : Participation à une journée cantonale d’enseignantes et d’enseignants | 1 jour de travail | Participation à des cours de monitrice ou de moniteur ou de perfectionnement ainsi que prise en charge à titre principal de la direction de cours ou de camps dans le cadre de « Jeunesse et Sport » | Jusqu’à 10 jours de travail | Membres de la direction ou du comité directeur d’associations professionnelles ou d’associations du personnel de l’administration cantonale | Jusqu’à 3 jours de travail | Participation à l’assemblée des délégués d’une organisation professionnelle ou d’une association du personnel de l’administration cantonale | Jusqu’à 2 jours de travail |
Dans ces cas-là, un jour ouvré n’est pas calculé au prorata du degré d’occupation, mais correspond au temps total d’enseignement durant la journée de congé payé de courte durée. Cas spéciaux de congés payésAu cours de la première année de vie de leur enfant, les mères qui allaitent bénéficient d’un congé payé de trois jours ouvrés au plus par mois (en fonction de leur degré d’occupation) pour allaiter ou tirer leur lait. L’Office de l’école obligatoire et du conseil et l’Office des écoles moyennes et de la formation professionnelle peuvent octroyer d’autres congés payés si ces derniers présentent un intérêt pour l’école ou si la personne concernée en a besoin pour achever une formation qui présente un intérêt pour l’école. Ils précisent alors à qui incombent les frais de remplacement. | Info |
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| title | Nota bene : cours J+S et formations d’associations |
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| - Ont droit à l’allocation pour perte de gain (APG) les personnes participant aux formations de cadres organisées par J+S Macolin ou par les services cantonaux J+S (les directeurs ou directrices de cours n’y ont pas droit).
- Les formations d’associations sont certes reconnues et soutenues par J+S Macolin mais ne donnent pas droit à l’APG.
- L’Office de l’école obligatoire et du conseil (OECO) ou l’Office des écoles moyennes et de la formation professionnelle (OMP) décide à qui incombent les frais de remplacement dans les cas où il n’y a pas la possibilité de bénéficier de l’APG.
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