Présentation de l’Unité Gestion des ressources humaines Corps enseignantL’Unité Gestion des ressources humaines Corps enseignant fournit des conseils à la Direction pour toutes les questions relatives à la politique du personnel du corps enseignant et des directions d’école. Outre le soutien aux fonctions politiques de la Direction, l’Unité Gestion des ressources humaines Corps enseignant est responsable des questions de fond relatives à la politique du personnel, au développement et à l’optimisation des conditions d’engagement et de travail des enseignants et enseignantes et des membres de la direction d’école et dirige les projets de loi. Parmi les thèmes traités par l’unité, il y a par exemple le remaniement du système salarial, l’amélioration des conditions pour les membres du corps enseignant et les directions d’école, la gestion des problématiques liées à la caisse de pension, aux assurances et au Case management Corps enseignant, la prise de mesures contre les difficultés de recrutement, la gestion des cas de réorganisation et l’élaboration de mesures socio-politiques. L’Unité Gestion des ressources humaines Corps enseignant donne également des conseils sur les questions juridiques relatives à la législation sur le statut du corps enseignant (y compris décisions d’engagement, licenciement, etc.) et répond aux questions pour la livraison de données pour des études, etc. Les informations principales relatives à l’Unité Gestion des ressources humaines Corps enseignant : OrganisationseinheitGeneralsekretariatAbteilung | Personalmanagement Lehrpersonen (PML) | Abteilungsleiter/inKontakt | Generalsekretariat (GS)Domaine | Gestion des ressources humaines Corps enseignant | Direction | Margot Hofstetter |
Kernkompetenzen | Personal- und Gehaltspolitik Lehrpersonen: - Politische Führungsunterstützung der Direktion
- Personalpolitik, Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
- Gesetzgebungsprojekte
- Vorkehrungen gegen erschwerte Stellenbesetzung
- Reorganisationsfällen sowie die Ausarbeitung von sozialpolitischen Massnahmen
| Compétences-clés | Politique du personnel et politique salariale relatives au corps enseignant Soutien aux fonctions politiques de la Direction Politique du personnel, conditions d’engagement et de travail Projets de loi Mesures contre les difficultés de recrutement Cas de réorganisation et élaboration de mesures socio-politiques
| Kontakt | |
Sulgeneckstrasse 70 3005 Bern
Tel. Phonenumber |
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phoneNumber | +41 31 633 84 36 |
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| Kontakt per E-MailRechtliche Grundlage | Das PML erbringt seine Leistungen auf folgender Rechtsgrundlage: Art. 9 der Verordnung über die Organisation und die Aufgaben der Erziehungsdirektion (Organisationsverordnung ERZ, OrV ERZ) vom 27.11.2002 (Stand 01.03.2018) sowie Abs. | Bases légales | L’Unité Gestion des ressources humaines Corps enseignant accomplit ses tâches sur la base des dispositions juridiques suivantes : article 9 de l’ordonnance du 27 novembre 2002 sur l’organisation et les tâches de la Direction de l’instruction publique (ordonnance d’organisation INS, OO INS ; RSB 152.221.181) et point 2.3.1 | des Reglements Amt für zentrale Dienste der Erziehungsdirektion (Amtsreglement AZD ERZ) vom 1. Juni du règlement de l’Office des services centralisés (règlement de l’OSC de l’INS) du 1er juin 2018. |
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