Wartungsarbeiten am 08.04.2024 von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr - Travaux de maintenance le 08.04.2024 de 17h00 à 19h00

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Les enseignants et enseignantes sont engagés sur la base d’une décision d’engagement. La décision fixe les éléments usuels des rapports de travail. Le classement et le traitement de départ sont convenus séparément dans une décision de classement. Si nécessaire, l’enseignant ou l’enseignante peut faire recours contre ces décisions.

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Liens et formulaires importants

Décision d'engagement (corps enseignant)

Décision d'engagement (remplacement)

Décision d'engagement (corps enseignant des écoles professionnelles)

Décision d'engagement (directeur ou directrice d'école)

Décision d'engagement (intervenants et intervenantes externes)


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Décision d’engagement et décision de classement

Décision d’engagement

L’engagement d’un enseignant ou d’une enseignante a lieu sur la base d’une décision d’engagement édictée par l'autorité d'engagement. L’enseignant ou l’enseignante reçoit une décision d’engagement distincte pour chaque poste, degré scolaire ou fonction. Les engagements à temps partiel peuvent en revanche être contenus dans la même décision. La décision d’engagement détermine tous les composantes des rapports de travail, notamment la date d’entrée en fonction, le degré d’occupation, la période d’essai, les assurances, etc. Pour les enseignants et enseignantes engagés par des écoles du degré secondaire II qui gèrent elles-mêmes les traitements, la décision d’engagement comprend également la classe et l'échelon de traitement déterminants pour le traitement. Pour les enseignants et enseignantes engagés dans des établissements de la scolarité obligatoire ou des écoles du degré secondaire II qui ne gèrent pas eux-mêmes les traitements, les données relatives au classement et au traitement sont consignées dans une décision de classement séparée.

Le degré d’occupation est stipulé en pour cent dans la décision d’engagement. Comme le degré d’occupation d’un enseignant ou d’une enseignante peut varier d’un semestre ou d’une année scolaire à l’autre, il est possible de déterminer le degré d’occupation sous la forme d’une fourchette avec une différence ne devant pas excéder 12,5 pour cent. Au degré secondaire II, cette différence peut être plus grande si l’enseignant ou l’enseignante donne son accord.

L’engagement est conclu par une instance différente en fonction du degré scolaire et de la fonction de la personne nouvellement engagée :

Degré scolaire et fonction de la personne nouvellement engagée

Instance responsable de la décision

Membres du corps enseignant et des directions des établissements de la scolarité obligatoire

Commission scolaire, pour autant que la commune ne transfère pas cette compétence à la direction de l’école par voie d’acte législatif*.

Membres de directions d’écoles du degré secondaire II et d’écoles supérieures qui assument la responsabilité générale de l’établissement

Office de l’enseignement secondaire du 2e degré et de la formation professionnelle

Membres du corps enseignant et des directions d’écoles du degré secondaire II et des écoles supérieures

Membres de directions d’écoles qui assument la responsabilité générale de l’établissement

Engagements à durée déterminée dans le cadre de projets

Office compétent de la Direction de l’instruction publique et de la culture

Remplacements d’enseignants ou d’enseignantes pour des mandats supérieurs à un mois, remplacements des membres de directions d’école et auxiliaires de classes

Autorité d’engagement

Remplacements d’enseignants et d’enseignantes pour des mandats inférieurs à un mois et intervenants et intervenantes externes

Direction d’école

Décision de classement

La décision de classement est établie sur la base des données d'engagement et des données personnelles. La décision de classement porte sur la classe et l'échelon de traitement, sur une éventuelle déduction d’échelons préliminaires en raison d’exigences de formation non remplies ainsi que sur la prise en compte des années d'expérience et du temps de service éventuel. La décision de classement indique le traitement correspondant à un degré d’occupation à 100 pour cent.

Exemple de décision de classement :


La décision de classement est conclue par une instance différente en fonction du degré scolaire et de la fonction de la personne nouvellement engagée :

Degré scolaire et fonction de la personne nouvellement engagée

Instance responsable de la décision

Membres de directions d’écoles du degré secondaire II et d’écoles supérieures qui assument la responsabilité générale de l’établissement

L’Office de l’enseignement secondaire du 2e degré et de la formation professionnelle rend une décision de classement séparée pour les membres de la direction d’école qui assument la responsabilité générale de l’établissement.

Ecoles du degré secondaire II et écoles supérieures gérant elles-mêmes les traitements

Dans les écoles du degré secondaire II et les écoles supérieures gérant elles-mêmes les traitements, les membres de la direction qui assument la responsabilité générale de l’établissement définissent le classement des autres membres de la direction d’école et du corps enseignant dans la décision d’engagement.

Autres membres du corps enseignant et des directions d’école 

La Section du personnel de l’Office des services centralisés de la Direction de l’instruction publique et de la culture définit le classement des autres membres du corps enseignant et des directions d’école dans une décision de classement séparée.

Info
titleNota bene : classement avec réserve (dans l’attente du diplôme)

Après la fin des études, il arrive souvent qu’il faille attendre plusieurs mois avant de recevoir son diplôme (cérémonie de remise des diplômes). Si une personne est engagée avant de recevoir son diplôme mais qu’elle a terminé ses études, elle peut présenter une attestation de fin d’études délivrée par son établissement de formation. Le classement est alors fixé sous réserve de la présentation du diplôme.

Recours

Un recours écrit et motivé peut être formé auprès de la Direction compétente contre les décisions relatives aux engagements dans un délai de 30 jours à compter de la date de notification de la décision.

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WPGL:LAG Art. 4 Anstellungsverfügung, Anstellungsdauer und Beschäftigungsgrad (01.08.2017)
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WPGL:LAG Art. 7 Anstellungsbehörden (01.08.2017)
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WPGL:LAG Art. 25 (01.08.2017)
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WPGL:LAV Art. 5 Anstellungsbehörde (01.08.2019)
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WPGL:LAV Art. 7 Anstellung und Verfügung (01.08.2019)
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WPGL:LAV Art. 8 Bandbreite (01.08.2019)
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WPGL:LAV Art. 28 Einstufung (01.08.2019)
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WPGL:LADV Art. 3 Anstellungsbehörde (01.08.2018)
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WPGL:LADV Art. 8 Stellvertretung für Schulleitungsfunktionen und für Personen, die ... (01.08.2018)
WPGL:LADV Art. 8 Stellvertretung für Schulleitungsfunktionen und für Personen, die ... (01.08.2018)

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WPGL:LADV Art. 9b Anstellungsbehörde (01.08.2018)
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