Darf die Schulleitung einer Lehrperson einen Kurzurlaub bewilligen, damit diese an ein Vorstellungsgespräch gehen kann?
Antwort
Nein, für ein Vorstellunggespräch darf kein bezahlter Kurzurlaub bewilligt werden, da dieses die Kriterien gemäss Gesetzgebung (Art. 49 Abs. 1 litt. c LAV) nicht erfüllt. Das Ereignis ist weder als dringend noch als verpflichtend zu verstehen.
Die Lehrperson muss einen unbezahlten Urlaub beziehen, wenn sie die Abwesenheit nicht schulintern durch den Abtausch von Lektionen regeln kann.
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fr
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Question
Une direction d’école peut-elle octroyer un congé payé de courte durée à un enseignant ou une enseignante pour que cette personne se rende à un entretien d’embauche ?
Réponse
Non, il n’est pas possible d’octroyer un congé payé de courte durée pour un entretien d’embauche. En effet, celui-ci ne remplit pas les critères légaux (art. 49, al. 1, lit. c OSE). Cet événement ne peut pas être considéré comme urgent ou obligatoire.
Dans un tel cas de figure, l’enseignant ou l’enseignante doit prendre un congé non payé s’il ou si elle ne parvient pas à échanger ses leçons à l’interne.