Système de rémunérationLe système de rémunération des membres du corps enseignant est régi par la loi sur le statut du corps enseignant (LSE) et l'ordonnance sur le statut du corps enseignant (OSE). Il est constitué de classes et d’échelons de traitement. Classe de traitementUne classe de traitement est attribuée à chaque degré scolaire ou domaine d’enseignement conformément à l’ annexe 1 à l’article 27 OSE. Le traitement individuel se développe avec les années au sein de cette classe. Chaque classe de traitement est composée du traitement de base fixe (100 pour cent) ainsi que d’une part de traitement individuelle. Echelons de traitementLa part de traitement individuelle se compose de 77 échelons de traitement à 0,75 pour cent (57,75 pour cent au total). Dans chaque classe, le traitement maximal représente 157,75 pour cent du traitement de base. Le traitement de base est précédé de 50 échelons de départ de 0,75 pour cent. Le degré d’échelon fixé est communiqué dans le cadre du classement.(Abbildung) Image Added Tableaux des classes de traitementLes traitements annuels et mensuels qui découlent des différentes combinaisons de classes et d’échelons de traitement sont représentés dans les tableaux des classes de traitement publiés chaque année. Calculateur de revenuAvec le calculateur de revenu pour le corps enseignant, il est possible de calculer le traitement possible d’un membre du corps enseignant. Cet outil détermine la classe et l’échelon de traitement et calcule le salaire prévisionnel ainsi que les cotisations prévues au titre des assurances sociales. Modalités du versement du traitementEn règle générale, le traitement est versé à compter de la date de la décision d’engagement. Pour les engagements prenant effet après des vacances scolaires, le traitement est versé à compter du premier jour suivant les vacances. Si l’engagement prend effet en début d’année scolaire, le premier traitement est versé au 1er août. Le salaire mensuel est généralement versé le 25 de chaque mois. En décembre, le versement se fait en général quelques jours auparavant. Le 13e mois de traitement est versé en deux fois, en juin et en décembre. A la fin de l’engagement, le 13e mois est versé au prorata du temps de service. |