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Der Fachbereich Personalmanagement Lehrpersonen (PML) des Generalsekretariates (GS) der Bildungs- und Kulturdirektion (BKD) berät die Direktion in allen personalpolitischen Fragen bezüglich Lehrpersonen und Schulleitungen.

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Wichtige Links und Formulare

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Der Fachbereich Personalmanagement Lehrpersonen stellt sich vor

Der Fachbereich PML berät die Direktion in allen personalpolitischen Fragen bezüglich Lehrpersonen und Schulleitungen. Neben der politischen Führungsunterstützung der Direktion ist das PML zuständig für die Behandlung konzeptioneller Fragen der Personalpolitik, die Weiterentwicklung und Optimierung der Anstellungs- und Arbeitsbedingungen von Lehrpersonen und Schulleitungen und die Leitung von Gesetzgebungsprojekten.

Zu den vom PML verfolgten Themen gehören beispielsweise die Überarbeitung des Lohnsystems der Lehrpersonen, die Entwicklung von verbesserten Rahmenbedingungen für Lehrkräfte und Schulleitungen, Fragestellungen betreffend die Pensionskasse, Versicherungen und das Case Management Lehrpersonen, das Treffen von Vorkehrungen gegen die erschwerte Stellenbesetzung, die Behandlung von Reorganisationsfällen und die Ausarbeitung von sozialpolitischen Massnahmen. Weiter berät das PML zu rechtlichen Fragestellungen, die das Lehreranstellungsgesetz betreffen (inkl. Anstellungsverfügungen, Kündigungen usw.) und beantwortet Anfragen zu Datenlieferungen für Studien u. ä.

Eckdaten zur Abteilung

Organisationseinheit

Generalsekretariat

Abteilung

Personalmanagement Lehrpersonen (PML)

Abteilungsleiter/in

Margot Hofstetter

Kernkompetenzen

Politische Führungsunterstützung der Direktion
Personalpolitik, Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
Gesetzgebungsprojekte
Vorkehrungen gegen erschwerte Stellenbesetzung
Reorganisationsfällen sowie die Ausarbeitung von sozialpolitischen Massnahmen

Kontakt

Generalsekretariat (GS)
Sulgeneckstrasse 70
3005 Bern

Tel.

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 84 36

Kontakt per E-Mail

Rechtliche Grundlage

Das PML erbringt seine Leistungen auf folgender Rechtsgrundlage:

Art. 9 der Verordnung über die Organisation und die Aufgaben der Erziehungsdirektion (Organisationsverordnung ERZ, OrV ERZ) vom 27.11.2002 (Stand 01.03.2018) sowie Abs. 2.3.1 des Reglements Amt für zentrale Dienste der Erziehungsdirektion (Amtsreglement AZD ERZ) vom 1. Juni 2018.

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Einleitungstext

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L’Unité Gestion des ressources humaines Corps enseignant du Secrétariat général (SG) de la Direction de l’instruction publique et de la culture fournit des conseils à la Direction pour toutes les questions relatives à la politique du personnel du corps enseignant et des directions d’école.

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Présentation de l’Unité Gestion des ressources humaines Corps enseignant

L’Unité Gestion des ressources humaines Corps enseignant fournit des conseils à la Direction pour toutes les questions relatives à la politique du personnel du corps enseignant et des directions d’école. Outre le soutien aux fonctions politiques de la Direction, l’Unité Gestion des ressources humaines Corps enseignant est responsable des questions de fond relatives à la politique du personnel, au développement et à l’optimisation des conditions d’engagement et de travail des enseignants et enseignantes et des membres de la direction d’école et dirige les projets de loi.

Parmi les thèmes traités par l’unité, il y a par exemple le remaniement du système salarial, l’amélioration des conditions pour les membres du corps enseignant et les directions d’école, la gestion des problématiques liées à la caisse de pension, aux assurances et au Case management Corps enseignant, la prise de mesures contre les difficultés de recrutement, la gestion des cas de réorganisation et l’élaboration de mesures socio-politiques. L’Unité Gestion des ressources humaines Corps enseignant donne également des conseils sur les questions juridiques relatives à la législation sur le statut du corps enseignant (y compris décisions d’engagement, licenciement, etc.) et répond aux questions pour la livraison de données pour des études, etc.

Les informations principales relatives à l’Unité Gestion des ressources humaines Corps enseignant :

Unité organisationnelle

Secrétariat général

Domaine

Gestion des ressources humaines Corps enseignant

Direction

Margot Hofstetter

Compétences-clés

Politique du personnel et politique salariale relatives au corps enseignant
Soutien aux fonctions politiques de la Direction
Politique du personnel, conditions d’engagement et de travail
Projets de loi
Mesures contre les difficultés de recrutement
Cas de réorganisation et élaboration de mesures socio-politiques

KontaktContact

Secrétariat général (SG)
Sulgeneckstrasse 70
3005 Bern

Tel.

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 84 36

Contact par courriel

Bases légales

L’Unité Gestion des ressources humaines Corps enseignant accomplit ses tâches sur la base des dispositions juridiques suivantes :

article 9 de l’ordonnance du 27 novembre 2002 sur l’organisation et les tâches de la Direction de l’instruction publique (ordonnance d’organisation INS, OO INS ; RSB 152.221.181) et point 2.3.1 du règlement de l’Office des services centralisés (règlement de l’OSC de l’INS) du 1^er juin 2018.

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