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| Auch die Die unterrichtsfreie Zeit zählt zur Jahresarbeitszeit einer Lehrperson. Sie kann als jene Zeit verstanden werden, in der eine Lehrperson nicht unterrichtet, aber die weiteren Bestandteile des Berufsauftrags erfüllt. Während dieser Zeit können Lehrpersonen zudem Ferien beziehen und geleistete Mehrarbeit während der Schulwochen kompensieren. | In der unterrichtsfreien Zeit kommen Lehrpersonen aber auch anderen Pflichten im Rahmen des Berufsauftrags nach. |
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| Ferien und unterrichtsfreie ZeitDie unterrichtsfreie Zeit ist nebst der Unterrichtszeit Teil der Jahresarbeitszeit einer Lehrperson. | Als unterrichtsfreie Zeit gelten die Schulferien sowie die Wochenenden (Art. 61, Abs. 1 LAV). Die unterrichtsfreie Zeit kann als jene Zeit Sie kann als jene Zeit verstanden werden, in der eine Lehrperson nicht unterrichtet, aber die weiteren Bestandteile des Berufsauftrags erfüllt | : Erziehen, Beraten, Begleiten, Mitarbeiten , wie bspw. das Vor- und Nachbereiten des Unterrichts, die Mitarbeit bei der Unterrichts-, Schul- und Qualitätsentwicklung, das Zusammenarbeiten und | WeiterbildenDie Schulferien Der grösste Teil der unterrichtsfreien Zeit machen die Schulferien aus. Diese dienen den Lehrpersonen auch zur Erholung, also zum Bezug von Ferien, und geben ihnen weiter die Möglichkeit zur Kompensation der während der Schulwochen geleisteten Mehrarbeit | für (bspw. Elterngespräche, Schulprojekte, Landschulwochen, Abschlussreisen o.ä.). Die Schulferien dienen weiter der langfristigen Planung des Unterrichts, der individuellen Weiterbildung, aber auch der Mitarbeit an Unterrichts-, Schul- und Qualitätsentwicklung. Info |
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title | Wichtig zu wissen: Ferien und unterrichtsfreie Zeit |
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| Lehrpersonen haben während der unterrichtsfreien - Der eigentliche Ferienanspruch der Lehrpersonen leitet sich aus der Höhe der Jahresarbeitszeit ab. Er entspricht den übrigen Kantonsangestellten. Damit ergibt sich auch für Lehrpersonen ein Ferienanspruch von fünf Wochen.
- Lehrpersonen haben während der unterrichtsfreien Zeit an bis zu maximal
| 5 - fünf Arbeitstagen pro Jahr eine Anwesenheitspflicht. An diesen Tagen können sie von den Schulleitungen
| der Volksschulen und Kindergärten sowie der Sekundarstufe II - für die Unterrichtsplanung und zur Mitarbeit bei der Unterrichts-, Schul- und Qualitätsentwicklung, zur Zusammenarbeit sowie zur Weiterbildung eingesetzt werden. Mindestens
| 9 - neun Monate vor dem Ereignis informiert die Schulleitung die Lehrpersonen über den Zeitpunkt des Termins.
| - Bei Lehrpersonen mit kleinen Pensen können die Anstellungsbehörden die Aufgaben gemäss Berufsauftrag und die Schulleitung die Anwesenheitspflicht einschränken.
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| WPGL: | LAG Art. 17 Berufsauftrag |
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| (01.08.2017) WPGL: | LAG Art. 17 Berufsauftrag |
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| WPGL: | LAV Art. 61 Anwesenheitspflicht |
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| (01.08.2019) WPGL: | LAV Art. 61 Anwesenheitspflicht |
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| PV Art. 144 Ferienanspruch |
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| PV Art. 144 Ferienanspruch |
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Warnung |
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Beitrag in Arbeit!! |
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Prozesse und Arbeitsanweisungen |
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Beschreibung Dokument | Version DE | Version FR | Bemerkungen |
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Comment |
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Kommentar Editor (nur für Editoren, d.h. im Bearbeitungsmodus ersichtlich)
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Grundsätzliches zum ThemaUnfall oder Krankheit während der unterrichtsfreien Zeit bzw. Ferien generiert keinen Anspruch auf eine Gutschreibung von Ferientagen in der IPB . Es wird davon ausgegangen, dass Lehrpersonen in der restlichen unterrichtsfreien Zeit des Schuljahres die Ferien nachholen können. Dies hängt auch damit zusammen, dass Lehrpersonen frei sind, wann sie die ihnen zustehenden Ferien von fünf Wochen beziehen. Sie sind der Schulleitung keine Rechenschaft schuldig. Entsprechend gibt es auch, anders als beim Verwaltungspersonal, keine Kontrolle darüber wie viele Ferientage sie bereits bezogen haben. - Grundsätzlich muss aber jede Anfrage einzeln geprüft werden.
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SmartBox |
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Praxisfestlegungen und Entscheide |
SmartBox |
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Spezialfälle zum Thema- Unverschuldete Abwesenheit:
Kehrt eine Lehrperson aufgrund von Unruhen, Störungen im Flugverkehr o.ä. nicht rechtzeitig aus den Ferien zurück, muss die fehlende Zeit zu ihren Lasten verbucht werden. Im Personalrecht gibt es keine entsprechende Regelung, deshalb wird für die Praxis OR324a herangezogen: Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung aus objektiven Gründen, sprich Gründe, die nicht in der Person der Lehrkraft/der Kantonsmitarbeitenden liegen und keinen Anspruch auf Lohnzahlung geben. (siehe auch Anfrage beim PA (12/2008))
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SmartBox |
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Kontakte und interne Expertinnen und Experten |
SmartBox |
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Internes Wissen eng verwandter Themen |
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| Haben Ihnen diese Informationen weitergeholfen? Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Forms |
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| Ces informations vous ont-elles aidé? Merci pour votre réaction! Forms |
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| [themepressdefault:Feedbackformular] |
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| Haben Sie Fragen oder fehlen Ihnen Informationen? Oder haben Sie einen Fehler entdeckt? HTML-Format |
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<p class="screenreader">Hier wird das Kontakt-Formular angezeigt. Sie können sich aber auch per Tel/Mail bei uns melden: <a href="tel:+41 31 633 83 12">+41 31 633 83 12</a> / <a href="mailto:wpgl@be.ch">wpgl@be.ch</a></p> |
Erweitern |
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title | Bitte melden Sie uns dies: |
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#Anrede #Vorname #Nachname #Firma / Organisation #Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort Tel: #Telefon E-Mail: #E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen: #Kontakt Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung |
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| SmartBox |
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| Avez-vous des questions ou vous manque-t-il des informations? Ou avez-vous découvert une erreur? HTML-Format |
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<p class="screenreader">Le formulaire de contact s'affiche ici. Vous pouvez également nous contacter par tél/mail : <a href="tel:+41 31 633 83 12">+41 31 633 83 12</a> / <a href="mailto:wpgl@be.ch">wpgl@be.ch</a></p> |
Erweitern |
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title | Merci de nous envoyer les informations suivantes: |
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| Was Sie auch noch interessieren könnte: Action Button mit Auto Text |
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pageTitle | Arbeitszeit und Anwesenheitspflicht |
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pageTitle | Bezahlter Kurzurlaub |
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pageTitle | Vorgehen und Modalitäten bei Krankheit |
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pageTitle | *-**de* Vorgehen und Modalitäten bei Unfall *fr* Procédure et modalités en cas d’accident |
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| INLINEmediumFieldAnzahl verfügbare Zeichen: 20000Kommentar4truefalse120pxKommentar2000falseIch möchte, dass Sie mich kontaktieren.kontaktieren120pxKontaktfalse1KontaktfalseKeineFrauMannfalse3AnredefalsefalsefalseFrauKeine120pxAnredeManntrue120pxVornameVornametrue120pxNachnameNachnametrue120pxFirma/OrganisationFirma / OrganisationINLINE120pxStrasse und Hausnr.Strasse und Hausnr.120pxPLZPLZBitte nur Zahlen eintragentruenumeric120pxOrtOrttrue120pxE-Mail-AdresseE-Mail-Adresse$user.emailtrueemail120pxTelefonTelefonBitte nur Zahlen eintragen.truenumericfalseIch bin damit einverstanden,einverstanden120pxDatenbearbeitungdass meine IP-Adresse gespeichert wird und meine Angaben mittels E-Mail an die zuständige Stelle weitergeleitet werden. false1Datenbearbeitungtruepagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=10356148 pagenameFerien und unterrichtsfreie Zeit Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme! Falls Sie es wünschen, nehmen wir möglichst rasch Kontakt mit Ihnen auf. INLINEWPGL Kontaktanfrage Seite: #pagename (#pagesource) #Kommentar #Anrede #Vorname #Nachname #Firma / Organisation #Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort Tel: #Telefon E-Mail: #E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen: #Kontakt Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung Sprachen Macro |
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title | Avez-vous des questions ou vous manque-t-il des informations ? Ou avez-vous découvert une erreur ? |
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| Erweitern |
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title | Merci de nous envoyer les informations suivantes: |
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| Forms |
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| Was Sie auch noch interessieren könnte: Action Button |
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| 6131053 | text | Arbeitszeit und Anwesenheitspflicht |
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text | Bezahlter Kurzurlaub |
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link | WPGL:Krankheits- oder unfallbedingte Abwesenheit von kurzer Dauer |
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text | Krankheits- oder unfallbedingte Abwesenheit von kurzer Dauer |
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