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| Die Verfügung ist ein zentrales Instrument im Verwaltungsverfahren. Bei Anstellungen von Lehrpersonen und Schulleitungen sind die Anstellungs-, die Einstufungs- sowie die vermögensrechtliche Verfügung von Bedeutung. Mit ihnen werden sämtliche Bestandteile des Anstellungsverhältnisses geregelt sowie die Einordnung in Gehaltsklasse und -stufe vorgenommen und damit das Gehalt festgelegt. Sämtliche andere vermögensrechtlichen Ansprüche, wie Rückforderungen usw., werden, wo umstritten, ebenfalls mittels Verfügung geregelt. Bei falschen Einstufungen wird gegebenenfalls eine sogenannte Besitzstandsverfügung erlassen. |
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| VerfügungenDie Verfügung ist ein zentrales Instrument im Verwaltungsverfahren. Mit ihr trifft die Behörde eine einseitige Anordnung in einem konkreten Einzelfall und regelt damit ein Rechtsverhältnis. Die Verfügung ist verbindlich und stützt sich immer auf öffentliches Recht. Im Anstellungsverhältnis von Lehrpersonen sind die Anstellungs-, die Einstufungs- sowie die vermögensrechtliche Verfügung die relevanten Instrumente. AnstellungsverfügungMit der Anstellungsverfügung werden sämtliche Bestandteile des Anstellungsverhältnisses, wie beispielsweise Eintrittsdatum, Beschäftigungsgrad, Probezeit, Versicherungen usw. einer Lehrperson geregelt. Für Lehrpersonen von Berufsfachschulen, welche die Gehälter selber verarbeiten, ist auch die Einstufung in der Anstellungsverfügung festgehalten. EinstufungsverfügungDie Einstufungsverfügung weist die jeweilige Gehaltsklasse und Gehaltsstufe, einen allfälligen Vorstufenabzug als Folge nicht erfüllter Ausbildungsanforderungen sowie die anrechenbare Erfahrungs- und allenfalls Dienstzeit aus. Vermögensrechtliche AnsprücheÜber andere umstrittene vermögensrechtliche Ansprüche verfügt das Amt für zentrale Dienste. Beispiele für Sachverhalte, die zu einer vermögensrechtlichen Verfügung führen, sind fehlerhafte Gehaltszahlungen aufgrund eines falsche erfassten Beschäftigungsgrades, falsch ausbezahlte Betreuungszulagen, zu hohe Auszahlung des Saldos aus der individuellen Pensenbuchhaltung (IPB) etc. Die Verjährungsfrist für Ansprüche aus Arbeitsverhältnissen beträgt fünf Jahre. Besitzstandsverfügung bei fehlerhaften EinstufungenEin Spezialfall der vermögensrechtlichen Verfügung ist die Besitzstandsverfügung. Im Falle einer fehlerhaften Einstufung, die aufgrund eines zu geringen Vorstufenabzuges oder einer zu hohen Anrechnung der Erfahrungszeit zustande gekommen ist, wird der Lehrperson der sogenannte nominelle Besitzstand auf Basis der bisherigen Einstufung gewährt. Das bedeutet, dass das Gehalt auf der Grundlage der bisherigen Einstufung und des bisherigen Beschäftigungsgrades weiter ausbezahlt wird. Die Gehaltsstufenerhöhung und der Teuerungsausgleich werden jedoch solange ausgesetzt bis das rechtmässige Gehalt frankenmässig das Besitzstandgehalt übersteigt. BeschwerdeverfahrenGegen die genannten Verfügungen steht den betroffenen Personen der Rechtsweg offen. Das heisst, sie haben die Möglichkeit innerhalb von 30 Tagen ab Eröffnung der Verfügung, schriftlich und begründet beim Rechtsdienst der Bildungs- und Kulturdirektion, eine Beschwerde zu führen. |
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| LAG Art. 4 Anstellungsverfügung, Anstellungsdauer und Beschäftigungsgrad |
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| (01.08.2017) | | LAG Art. 4 Anstellungsverfügung, Anstellungsdauer und Beschäftigungsgrad |
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| LAG Art. 26 Vermögensrechtliche Ansprüche |
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| (01.08.2017) | | LAG Art. 26 Vermögensrechtliche Ansprüche |
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| (01.08.2017) Seite einbinden mit Version |
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| (01.08.2019) (01.08.2019) Seite einbinden mit Version |
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Prozesse und ArbeitsanweisungenLink auf Prozesse im QM-Pilot | Bemerkungen |
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Comment |
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Kommentar Editor (nur für Editoren, d.h. im Bearbeitungsmodus ersichtlich)
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SmartBox |
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Grundsätzliches zum Thema |
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Praxisfestlegungen und Entscheide |
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Spezialfälle zum Thema |
SmartBox |
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Kontakte und interne Expertinnen und Experten |
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Internes Wissen eng verwandter Themen |
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| Verfügungen Verfuuml;gungen Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! INLINEWPGL Feedback Feedback: #Bewertung Seite: #pagename (#pagesource) |
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Sprachen Macro |
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title | Ces informations vous ont-elles aidé? Merci pour votre réaction! |
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| Verfügungen Verfuuml;gungen Merci pour votre réaction! INLINEWPGL Feedback Feedback: #Bewertung Seite: #pagename (#pagesource) |
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| [themepressdefault:Feedbackformular] |
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title | Haben Sie Fragen oder fehlen Ihnen Informationen? Oder haben Sie einen Fehler entdeckt? |
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title | Bitte melden Sie uns dies: |
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| INLINE mediumFieldAnzahl verfügbare Zeichen: 20000Kommentar4truefalse120pxKommentar2000falseIch möchte, dass Sie mich kontaktieren.kontaktieren120pxKontaktfalse1KontaktfalseKeineFrauMannfalse3AnredefalsefalsefalseFrauKeine120pxAnredeManntrue120pxVornameVornametrue120pxNachnameNachnametrue120pxFirma/OrganisationFirma / Organisation INLINE120pxStrasse und Hausnr.Strasse und Hausnr.120pxPLZPLZBitte nur Zahlen eintragentruenumeric120pxOrtOrttrue120pxE-Mail-AdresseE-Mail-Adresse$user.emailtrueemail120pxTelefonTelefonBitte nur Zahlen eintragen.truenumericfalseIch bin damit einverstanden,einverstanden120pxDatenbearbeitungdass meine IP-Adresse gespeichert wird und meine Angaben mittels E-Mail an die zuständige Stelle weitergeleitet werden. false1Datenbearbeitungtrue pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=9339545 pagename |
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| Verfügungen Verfuuml;gungen Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme! Falls Sie es wünschen, nehmen wir möglichst rasch Kontakt mit Ihnen auf. INLINEWPGL Kontaktanfrage Seite: #pagename (#pagesource)
#Kommentar
#Anrede #Vorname #Nachname #Firma / Organisation #Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort Tel: #Telefon E-Mail: #E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen: #Kontakt Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung |
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Sprachen Macro |
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| SmartBox |
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cssclass | contactform |
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title | Avez-vous des questions ou vous manque-t-il des informations ? Ou avez-vous découvert une erreur ? |
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| Erweitern |
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title | Merci de nous envoyer les informations suivantes: |
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subject | Kontakt |
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submitButtonText | Envoyer |
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| INLINE mediumFieldCaractères restants: 20000Commentaire4truefalse140pxKommentar2000falseJe souhaite être contacté-e.kontaktieren140pxKontaktfalse1KontaktfalseAucunFrauMonsieurfalse3TitrefalsefalsefalseMadameKeine140pxAnredeManntrue140pxPrénomVornametrue140pxNomNachnametrue140pxOrganisationFirma / Organisation INLINE120pxRue et numéroStrasse und Hausnr.120pxNPAPLZSeuls les chiffres entiers sont admis.truenumeric120pxLocalitéOrttrue120pxCourrielE-Mail-Adresse$user.emailtrueemail120pxTéléphoneTelefonSeuls les chiffres entiers sont admis.truenumericfalseJe suis d’accord poureinverstanden120pxDatenbearbeitungque mon adresse IP soit enregistrée et pour que mes données soient transmises par courriel au service compétent.false1Traitement de mes donnéestrue pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=9339545 pagename |
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| Verfügungen Verfuuml;gungen Merci d'avoir pris contact avec nous. Si vous le souhaitez, nous vous contacterons dans les plus brefs délais. INLINEWPGL Kontaktanfrage FR Page: #pagename (#pagesource)
#Kommentar
#Anrede #Vorname #Nachname #Firma / Organisation #Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort Tel: #Telefon E-Mail: #E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen: #Kontakt Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung |
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| [themepressdefault:Kontaktformular] |
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name | Themen |
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| Was Sie auch noch interessieren könnte: |
Action Button | link Action Button mit Auto Text |
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pageTitle | Anstellungs- und Einstufungsverfügung |
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| text | Anstellungs- und Einstufungsverfügung | link text | Gehaltssystem | linkpageTitle | Einstufung (Festlegung des Anfangsgehalts in vier Schritten) |
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text | Einstufung (Festlegung des Anfangsgehalts)linkpageTitle | Anrechnung von Berufserfahrung (Erfahrungs- und Dienstzeit) |
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text | Anrechnung von Berufserfahrung (Erfahrungs- und Dienstzeit) |
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Sprachen Macro |
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| La décision est un outil essentiel de la procédure administrative. Lors de l’engagement des membres du corps enseignant ou de la direction, les décisions d’engagement et de classement ainsi que la décision pécuniaire sont des documents importants. Ils permettent de fixer l’ensemble des composantes des rapports de travail ainsi que la classe et l’échelon de traitement, ce qui permet de déterminer le salaire. Les autres prétentions de nature pécuniaire, par exemple les demandes de remboursement, etc. sont aussi réglées par voie de décision lorsqu’elles sont contestées. Une décision relative aux droits acquis est éventuellement édictée lors d’un classement erroné. |
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name | Liens importants et formulaires |
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name | Description générale |
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| DécisionsLa décision est un outil essentiel de la procédure administrative. Elle permet à l’autorité de prendre une mesure unilatérale dans un cas concret unique et de régler un rapport de droit. La décision a caractère obligatoire et est toujours fondée sur le droit public. Dans le cas des rapports de travail des membres du corps enseignant, les trois décisions importantes sont la décision d’engagement, la décision de classement et la décision pécuniaire. Décision d’engagementLa décision d'engagement permet de régler l’ensemble des composantes des rapports de travail d’un enseignant ou d’une enseignante, par exemple la date d’entrée en fonction, le degré d’occupation, la période d’essai, les assurances, etc. Pour les enseignants et enseignantes des écoles professionnelles qui fixent elles-mêmes les traitements, la décision d’engagement comprend également le classement. Décision de classementLa décision de classement comprend la classe et l'échelon de traitement, une éventuelle déduction d’échelons préliminaires en raison d'exigences de formation non remplies ainsi que la prise en compte des années d'expérience et du temps de service éventuel. Prétentions de nature pécuniaireL’Office des services centralisés rend les décisions pour les prétentions litigieuses de nature pécuniaire. Des décisions pécuniaires doivent par exemple être prises lors de problèmes dans le versement des traitements en raison d’une saisie erronée du degré d'occupation, d’erreurs dans le versement des allocations d'entretien, de versement trop élevé du solde du relevé individuel des heures d'enseignement (RIH), etc. Le délai de prescription pour les prétentions relevant des rapports de travail est de cinq ans. Décision relative aux droits acquis en cas de classements erronésLa décision relative aux droits acquis est un cas spécial parmi les décisions pécuniaires. Lors d’un classement erroné découlant par exemple d’une déduction insuffisante d’échelons préliminaires ou d’une prise en compte trop élevée d’années d’expérience professionnelle, l’enseignant ou l’enseignante bénéficie d’une garantie nominale des droits acquis sur la base du classement en vigueur jusqu’alors. Cela signifie que le traitement continue à être versé en fonction du classement et du degré d’occupation convenus. La progression salariale annuelle et la compensation du renchérissement sont néanmoins suspendues jusqu’à ce que le traitement légal soit supérieur en francs au traitement acquis. Procédure de recoursLes personnes concernées ont la possibilité de faire recours contre les décisions mentionnées ci-dessus. Ils peuvent ainsi déposer un recours écrit et motivé dans les trente jours après la notification de la décision auprès du Service juridique de la Direction de l’instruction publique et de la culture. |
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name | Bases légales |
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| Seite einbinden mit Version |
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| LAG Art. 4 Anstellungsverfügung, Anstellungsdauer und Beschäftigungsgrad |
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| (01.08.2017) | | LAG Art. 4 Anstellungsverfügung, Anstellungsdauer und Beschäftigungsgrad |
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| (01.08.2017) Seite einbinden mit Version |
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| (01.08.2017) (01.08.2017) Seite einbinden mit Version |
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| Vermögensrechtliche Ansprüche (01.08.2017) Vermögensrechtliche Ansprüche | | LAG Art. 26 Vermögensrechtliche Ansprüche |
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| (01.08.2017) Seite einbinden mit Version |
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| (01.08.2019) (01.08.2019) Seite einbinden mit Version |
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| (01.08.2019) 97 (01.08.2019) |
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| Seiteneigenschaftenbericht |
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| Aucun contenu |
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Processus et instructions de travailProcessus (QM-Pilot) | Remarques |
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SmartBox |
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SmartBox |
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Pratiques et décisions |
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Cas particuliers concernant le sujet |
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| Informations pour les services chargés de la gestion des traitementsPlateforme d'apprentissage | id |
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| 217111 | infopayroll learningplatform wt_block_restricted |
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title | Haben Ihnen diese Informationen weitergeholfen? Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. |
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| Verfügungen Verfuuml;gungen Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! INLINEWPGL Feedback Feedback: #Bewertung Seite: #pagename (#pagesource) |
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title | Ces informations vous ont-elles aidé? Merci pour votre réaction! |
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| Verfügungen Verfuuml;gungen Merci pour votre réaction! INLINEWPGL Feedback Feedback: #Bewertung Seite: #pagename (#pagesource) |
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| Verfügungen Verfuuml;gungen Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme! Falls Sie es wünschen, nehmen wir möglichst rasch Kontakt mit Ihnen auf. INLINEWPGL Kontaktanfrage Seite: #pagename (#pagesource)
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| Erweitern |
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| Verfügungen Verfuuml;gungen Merci d'avoir pris contact avec nous. Si vous le souhaitez, nous vous contacterons dans les plus brefs délais. INLINEWPGL Kontaktanfrage FR Page: #pagename (#pagesource)
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#Anrede #Vorname #Nachname #Firma / Organisation #Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort Tel: #Telefon E-Mail: #E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen: #Kontakt Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung |
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| | linkpageTitle | Anstellungs- und Einstufungsverfügung |
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| text | Décision d’engagement et décision de classement | linktextSystème de rémunération | linkpageTitle | Einstufung (Festlegung des Anfangsgehalts in vier Schritten) |
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