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1 Für Lehrkräfte der Schulen der Sekundarstufe II und der höheren Fachschulen kann auf den Abzug vom Grundgehalt gemäss Artikel 29 Absatz 2 LAV ganz oder teilweise verzichtet werden, wenn a die Anstellungsbehörde Probleme bei der Rekrutierung von Spezialistinnen und Spezialisten nachweist, b die betroffene Lehrkraft im entsprechenden Berufsfeld tätig war und c die Schulleitung mit der betroffenen Lehrkraft das Nachholen der Ausbildung vereinbart hat. 2 Die Anstellungsbehörde hat ein begründetes Gesuch an die für die Einstufung zuständige Stelle im Einzelfall zu stellen. 3 Die für die Einstufung zuständigen Stellen verfügen mit Zustimmung der Abteilung Personaldienstleistungen des Amtes für zentrale Dienste und Dienste der Erziehungsdirektion und der Abteilung Berufsfachschulen Berufsschulen des Mittelschul- und Berufsbildungsamtes. 4 Die Sondereinstufung gilt bis zu einem Stellenwechsel, maximal aber zwei Jahre. Auf Gesuch hin kann sie einmal um maximal zwei Jahre verlängert werden. |
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1 Il est possible de renoncer entièrement ou partiellement à réduire le traitement de base des membres du corps enseignant du cycle secondaire II et des écoles supérieures qui ne justifient pas ou ne justifient qu'en partie de la formation pédagogique et didactique visée à l'article 29, alinéas 1 et 2 OSE a si l'autorité d'engagement prouve qu'elle a des difficultés à recruter des spécialistes, b si l'enseignant ou l'enseignante concernée a exercé une activité dans le domaine professionnel correspondant et c si la direction d'école a convenu le rattrapage de la formation avec l'enseignant ou l'enseignante concernée. 2 L'autorité d'engagement doit présenter au service compétent en matière de classement une demande motivée au cas par cas. 3 Les services compétents en matière de classement rendent les décisions en accord avec la Section du personnel de l'Office des services centralisés de la Direction de l'instruction publique et la Section des écoles professionnelles de l'Office des écoles moyennes de l'enseignement secondaire du 2 degré et de la formation professionnelle. 4 Le classement spécial est valable jusqu'à un changement de poste, mais au maximum pendant deux ans. Sur demande, il peut être prolongé une fois pour une durée maximale de deux ans. |
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