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1 Die Schulleitung bewilligt bezahlte Kurzurlaube im Einzelfall wie folgt: a bis zu vier Arbeitstagen wegen plötzlicher Erkrankung oder Todes einer oder eines nahen Familienangehörigen, b bis zu zwei Arbeitstage Arbeitstagen wegen eigener Heirat, Eintragung der Partnerschaft gleichgeschlechtlicher Paare oder Wohnungswechsels, c im Rahmen der benötigten Zeit wegen dringender privater oder familiärer Verpflichtungen, die sich nicht ausserhalb der Unterrichtszeit erledigen lassen., d bis zu einem Arbeitstag wegen obligatorischem Orientierungstag für Wehrpflichtige oder Abgabe des persönlichen Materials bei Entlassung aus der Wehrpflicht. 2 Bezahlte Kurzurlaube dürfen pro Schuljahr für gesamthaft nicht mehr als sechs Arbeitstage nach Massgabe des Beschäftigungsgrads bewilligt werden. 3 Ohne Anrechnung an die Höchstzahl gemäss Absatz 2 gewähren die Schulleitungen pro Schuljahr bezahlten Urlaub wie folgt: a einen Arbeitstag zur Teilnahme an einem gesamtkantonalen Lehrerinnen- und Lehrertag, b bis zu zehn Arbeitstagen für Leiterausbildungs- und Fortbildungskurse sowie für die Tätigkeit als hauptverantwortliche Leiterin oder hauptverantwortlicher Leiter von Kursen und Lagern im Rahmen von «Jugend und Sport», c bis zu drei Arbeitstagen für Mitglieder der Geschäftsleitung bzw. des Sektionsvorstands von Berufsorganisationen oder von Verbänden des Personals der Kantonsverwaltung, d bis zu zwei drei Arbeitstagen zur Teilnahme an Delegiertenversammlungen sowie an Versammlungen von Unter- bzw. Teilverbänden oder Sektionen von Berufsorganisationen oder von Verbänden des Personals der Kantonsverwaltung und von dessen Vorsorgeeinrichtungen., 4 Ohne Anrechnung an die Höchstzahl gemäss Absatz 2 gewähren die Schulleitungen stillenden Müttern während des ersten Lebensjahrs des Kindes bezahlten Urlaub bis zu drei Arbeitstagen pro Monat für das Stillen oder für das Abpumpen von Milch. 5 Die Stellvertretung ist nach Möglichkeit schulintern zu regeln. 6 Das Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung und das Mittelschul- und Berufsbildungsamt können andere bezahlte Urlaube bewilligen, wenn diese im Interesse der Schule liegen oder wenn der Urlaub für den Abschluss einer Ausbildung benötigt wird, die im Interesse des Kantons liegt. Sie legen dabei fest, wer die Stellvertretungskosten trägt. |
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1 La direction d’école accorde d’autres congés payés de courte durée dans les cas suivants: a maladie subite ou décès d’un proche parent: quatre jours ouvrés au maximum, b propre mariage, partenariat enregistré entre personnes du même sexe ou déménagement: deux jours ouvrés au maximum, c obligations familiales ou personnelles urgentes dont l’enseignant ou l’enseignante ne peut s’acquitter en dehors des heures de classe: le temps jugé nécessaire, d journée d’information obligatoire destinée aux personnes astreintes au service militaire ou restitution du matériel personnel lors de la libération des obligations militaires: un jour ouvré au maximum. 2 Des congés payés de courte durée ne peuvent être accordés au total que jusqu’à concurrence de six jours ouvrés par année scolaire en fonction du degré d’occupation. 3 En plus du maximum de congés payés visé à l’alinéa 2, la direction d’école accorde d’autres congés payés dans les cas suivants: a participation à une journée cantonale d’enseignants et d’enseignantes: un jour ouvré; b participation à des cours de formation ou de perfectionnement de moniteur ou de monitrice ainsi que pour la prise en charge à titre principal de la direction de cours ou de camps dans le cadre de «Jeunesse et Sport»: dix jours ouvrés au maximum; c membres de la direction ou du comité de section d’organisations professionnelles ou d’associations du personnel de l’administration cantonale: trois jours ouvrés au maximum; d participation à l'assemblée des délégués d’une organisation professionnelle, d’une association d’associations du personnel de l’administration cantonale ou d’une institution de prévoyance: deux de ses institutions de prévoyance, ainsi qu’aux assemblées de leurs associations affiliées ou de leurs subdivisions telles que des sections: trois jours ouvrés au maximum. 4 Au cours de la première année de la vie de l’enfant, la direction d’école accorde aux mères qui allaitent un congé payé de trois jours ouvrés au plus par mois pour allaiter ou tirer leur lait, ce congé payé n’étant pas imputable au nombre maximal fixé à l’alinéa 2. 5 La suppléance doit si possible être réglée au niveau interne de l’école. 6 L’Office de l’enseignement préscolaire l’école obligatoire et obligatoire, du conseil et de l’orientation et l’Office de l’enseignement secondaire du 2 degré des écoles moyennes et de la formation professionnelle peuvent octroyer d’autres congés payés si ces derniers présentent un intérêt pour l’école ou si la personne concernée en a besoin pour achever une formation qui présente un intérêt pour le canton. Ils précisent alors à qui incombent les frais de remplacement. |
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