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In den letzten Jahren war die Stellenbesetzung zunehmend erschwert. Die Bildungs- und Kulturdirektion hat sich mit der Thematik beschäftigt und Massnahmen zur Sicherstellung des Personalbedarfs in der Volksschule und auf der Sekundarstufe II entwickelt.

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Wichtige Links und Formulare

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Massnahmen gegen die erschwerte Stellenbesetzung

Um einer möglichen Knappheit an Lehrpersonal im Kanton Bern entgegenzuwirken gibt die Bildungs- und Kulturdirektion Empfehlungen für mögliche Sofortmassnahmen ab. Die von einer Expertengruppe erarbeiteten Massnahmen werden nachfolgend kurz ausgeführt. Für weitere Informationen sei auf das entsprechende Merkblatt Stellensituation Volksschule Empfehlungen bei erschwerter Stellenbesetzung verwiesen.

Sofortmassnahmen bei der Stellenausschreibung

Gestaltung attraktiven Stellenprofilen (Pensum, Umfang, Aufgaben, Schulstufe, Stundenplan usw.)
Wiederholung und gegebenenfalls Anpassung der Stellenausschreibung
Ausschreibung von Stellen als Stellvertretung in der Onlineapplikation Stellvertretungszentrale (SteZe)

Schulinterne Sofortmassnahmen

Erhöhung des Pensums bei bereits angestellten Lehrpersonen
Mentorat für Studierende, Berufseinsteigende und Wiedereinsteigende. Hierzu wurde ein Sonderpool zur Entlastung von Mentorinnen und Mentoren, die Berufseinsteigende unterstützen, und von Berufseinsteigenden mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 40 Prozent eingerichtet.
Direktansprache von an einem Wiedereinstieg interessierten Lehrpersonen
Anstellung von Personen mit fehlendem stufen- oder fachgerechten Lehrdiplom
Vermeiden von vorzeitigen Pensionierungen
Direktansprache und Weiter- oder Wiederbeschäftigung von pensionierten Lehrpersonen
Zusammenlegung von Klassen
Anpassung des Fächerangebots

Massnahmen mit Studierenden der PHBern, NMS und der HEP-BEJUNE

Im deutschsprachigen Kantonsteil (PHBern): Einsatz von Studierenden der PHBern in Kindergärten oder Volksschulen
Übernahme von Teilanstellungen durch Studierende der Pädagogischen Hochschulen
Kombination von Studium und Anstellungen

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Ces dernières années, il a été de plus en plus difficile de pourvoir les postes vacants. La Direction de l’instruction publique et de la culture s’est penchée sur ce thème et a élaboré des mesures en vue de couvrir à long terme les besoins en personnel à l’école obligatoire et au degré secondaire II.

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Mesures en cas de difficultés de recrutement

Afin de contrecarrer une éventuelle pénurie d’enseignants et d’enseignantes dans le canton de Berne, la Direction de l’instruction publique et de la culture a édicté des recommandations de mesures d’urgence possibles. Elaborées par un groupe d’experts et d’expertes, ces mesures sont brièvement listées ci-dessous. Pour de plus amples informations, vous pouvez vous référer à la notice Situation de l'emploi à l'école obligatoire ; recommandations en cas de difficultés de recrutement.

Mesures d’urgence lors de la mise au concours d’un poste

Proposer des offres d’emploi attrayantes (degré d’occupation, étendue, tâches liées au poste, degré scolaire, horaire, etc.).
Renouveler la mise au concours du poste et, le cas échéant, la modifier
Mettre au concours des postes de remplaçant-e-s dans l’application en ligne.

Mesures d’urgence spécifiques à l’école

Augmenter le degré d’occupation des enseignants et enseignantes déjà en poste
Mettre en place un mentorat destiné à soutenir les personnes débutant dans le métier d’enseignant ou d’enseignante, les personnes en réorientation professionnelle et les étudiants et étudiantes. Un pool spécial destiné à décharger les mentors qui soutiennent les enseignants et enseignantes dans leur insertion professionnelle ainsi que les personnes accompagnées dont le degré d’occupation est supérieur ou égal à 40 pour cent a été mis en place.
Contacter directement des enseignants et enseignantes intéressés par une réinsertion
Recruter des personnes ne disposant pas du diplôme d’enseignement correspondant au degré ou à la discipline considérée
Prévenir les départs à la retraite anticipée
Contacter directement des enseignants et enseignantes à la retraite et inciter à la poursuite ou à la reprise d'activité de membres du corps enseignant retraités
Regrouper des classes
Modifier les disciplines proposées

Mesures proposées aux étudiants et étudiantes de la HEP-BEJUNE, de la NMS et de la PHBern

Partie germanophone du canton (PHBern) : occupation de postes vacants dans les classes enfantines et primaires par des étudiants et étudiantes de la PHBern
Engagement à temps partiel d’étudiants et d’étudiantes des hautes écoles pédagogiques
Association études/emploi

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