Pour les enseignants et enseignantes, la même période probatoire s’applique aux engagements à durée déterminée et aux engagements à durée indéterminée. Font exception les engagements d’enseignants et d’enseignantes/d’intervenants et d’intervenantes externes pour des leçons ponctuelles. Dans certains cas, il est possible de renoncer à une période probatoire en vertu de l’article 22, alinéa 1 LPers. Pour des engagements En cas d'emploi à durée déterminée, il est recommandé de réduire la période probatoire de façon proportionnée.devrait être raccourcie (1 à 2 mois). |