Wartungsarbeiten am 08.04.2024 von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr - Travaux de maintenance le 08.04.2024 de 17h00 à 19h00

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Ist eine Lehrperson von einer Reorganisation, also von einer wesentlichen Änderung der Organisationsstruktur einer oder mehreren Schulen betroffen, erhält sie vom Kanton verschiedene Unterstützungsleistungen. Dazu zählen neben Leistungen wie die der Stellenvermittlung oder Unterstützung bei Bewerbungen auch sozialpolitische Massnahmen.

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Wichtige Links und Formulare

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Auflösung des Anstellungsverhältnisses infolge einer Reorganisation

Eine Reorganisation im Sinne von Artikel 10a LAG liegt vor, wenn die Organisationsstruktur einer oder mehreren Schulen wesentlich geändert wird. Dies kann auch zu Anpassungen personeller Art führen. Eine Reorganisation ist durch die Anstellungsbehörde bewusst und frühzeitig zu planen.

Für eine Lehrperson bedeutet eine Reorganisation, dass ihr Anstellungsverhältnis ganz- oder teilweise aufgelöst werden kann. Dies ist dann möglich, wenn ein massgebender Teil der Anstellung infolge der Reorganisation wegfällt und/oder die betroffene Lehrperson nicht in zumutbarem Rahmen weiterbeschäftigt werden kann.

Der Kanton Bern bietet betroffenen Lehrpersonen und Mitgliedern der Schulleitung Unterstützung an. Er tut dies in Form von Unterstützung bei der Stellenvermittlung aber auch durch sozialpolitische Massnahmen.

Stellenvermittlung und sozialpolitische Massnahmen

Lehrpersonen, die von einer Reorganisation betroffen sind, erhalten Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Stelle. Zu den Leistungen der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung der Region Bern-Mittelland zählen Hilfestellungen wie Standortbestimmung, Klärung der Laufbahnziele, Unterstützung bei Bewerbungen, etc.

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Bei Fragen

BIZ Berufsberatungs- und Informationszentren
Bremgartenstrasse 37
Postfach
3001 Bern

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 80 00

Kontakt per E-Mail

Bei Bedarf wird bei betroffenen Lehrpersonen geprüft, ob sie zudem Anspruch auf sozialpolitische Massnahmen haben. Als solche gelten die Finanzierung einer Weiterbildung aber auch die Ausrichtung einer Abgangsentschädigung oder Sonderrente.

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Bei Fragen

Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern
Generalsekretariat
Personalmanagement Lehrpersonen
Sulgeneckstrasse 70
3005 Bern

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 83 28

In nachfolgender Tabelle sind nebst den jeweiligen Kontakten der verschiedenen Schulstufen auch weitere Informationen in Form von Merkblättern und Leitfäden aufgeführt:

Volksschule und Kindergarten

Berufsfachschulen und höhere Fachschulen

Mittelschulen

Kontakt bei Fragen

Zuständiges Schulinspektorat

André Gattlen, Abteilungsleiter Regelschulen deutsch:

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 635 25 13

Stève Blaesi, Abteilungsleiter Volksschule französisch:

Phonenumber

phoneNumber	+41 32 486 07 02

Simone Grossenbacher, Abteilungsleiterin Berufsfachschulen:

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 87 54

Renato Kuonen, Abteilungsleiter Mittelschulen:

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 57 54

Leitfaden und Beilagen

Weitere Informationen

Auflösung des Anstellungsverhältnisses in Folge einer Reorganisation - Volksschule und Kindergarten

Abgangsentschädigung

Sonderrente

Sonderrente bei Auflösung eines Anstellungsverhältnisses in Folge einer Reorganisation

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	LAG Art. 10a Auflösung infolge von Reorganisation 1. Allgemein
	LAG Art. 10a Auflösung infolge von Reorganisation 1. Allgemein

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	LAG Art. 10b 2. Lehrkräfte der Gemeinden
	LAG Art. 10b 2. Lehrkräfte der Gemeinden

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	LAG Art. 10c 3. Anspruch auf Rentenleistungen und Abgangsentschädigung
	LAG Art. 10c 3. Anspruch auf Rentenleistungen und Abgangsentschädigung

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	LAV Art. 12 Meldung
	LAV Art. 12 Meldung

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	LAV Art. 13 Prüfung
	LAV Art. 13 Prüfung

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	LAV Art. 14 Reorganisation
	LAV Art. 14 Reorganisation

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	LAV Art. 15 Betroffene Lehrkraft
	LAV Art. 15 Betroffene Lehrkraft

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	LAV Art. 16 Meldung an die Stellenvermittlung
	LAV Art. 16 Meldung an die Stellenvermittlung

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	LADV Art. 10
	LADV Art. 10

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!! Beitrag in Arbeit !!

Anker

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K7.5 Kündigung aufgrund einer Reorganisation

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Prozesse und Arbeitsanweisungen

Link auf Prozesse im QM-Pilot	Bemerkungen

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Dokumente und Formulare

Beschreibung Dokument

Version DE

Version FR

Bemerkungen

Restrict Content

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Reorganisation - Berechnung für vorsorgerechtliche Verschuldensfeststellung → Dokument beim PML

Formular "aktuelle berufliche Situation"

Status

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Gérard, gibt es hier eine aktuelle Version vom Formular aktuelle berufliche Situation?

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Grundsätzliches zum Thema

Erfassung im Persiska:
Die Abgangsentschädigung ist Monat für Monat mit der Gehaltsart 0255 Abgangsentschädigung AHV-Steuerpflichtig und der Komponente 001 Abgangsentschädigung zu erfassen.

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Kurz und knapp

Frage	Antwort

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Praxisfestlegungen und Entscheide

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Spezialfälle zum Thema

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Kontakte und interne Expertinnen und Experten

Zürcher Gérard, BKD-AZD-APD

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Internes Wissen eng verwandter Themen

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Archiv

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Die Abgangsentschädigung ist Monat für Monat mit der Gehaltsart 0255 Abgangsentschädigung AHV-Steuerpflichtig und der Komponente 001 Abgangsentschädigung zu erfassen.

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Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme. Falls Sie es wünschen, nehmen wir möglichst rasch Kontakt mit Ihnen auf.

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