Wartungsarbeiten am 08.04.2024 von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr - Travaux de maintenance le 08.04.2024 de 17h00 à 19h00

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Während einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall erhalten Lehrpersonen eine Gehaltsfortzahlung. Sie kann eingeschränkt oder eingestellt werden, wenn die Krankheit oder der Unfall absichtlich oder grobfahrlässig herbeigeführt worden oder in Ausübung einer bezahlten Nebenbeschäftigung aufgetreten ist. Auch mangelnde Kooperation bei den erforderlichen Abklärungs- und Eingliederungs-massnahmen kann eine Einschränkung oder Sistierung zur Folge haben.

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Gehaltsfortzahlung bei Krankheit oder Unfall

Lehrpersonen, die infolge Krankheit oder Unfall vorübergehend arbeitsunfähig werden, erhalten ihr Gehalt für einen definierten Zeitraum weiterhin ausbezahlt. Dabei wird unterschieden zwischen befristet resp. unbefristet angestellten Lehrpersonen und Stellvertretungen.

Unbefristet angestellte Lehrpersonen	Unbefristet angestellte Lehrpersonen erhalten im ersten Krankheitsjahr ihren Lohn zu 100 Prozent, im Folgejahr zu 90 Prozent ausgerichtet. Eine teilweise Arbeitsfähigkeit verlängert die mögliche Gehaltsfortzahlung im Verhältnis zur geleisteten Arbeitszeit, im Höchstfall um ein weiteres Jahr.
Befristet angestellte Lehrpersonen	Bei befristet angestellten Lehrpersonen gelten dieselben Bedingungen. Die Gehaltsfortzahlung erfolgt jedoch maximal bis zum vertraglich vereinbarten Anstellungsende.
Stellvertreterinnen und Stellvertreter	Stellvertreterinnen und Stellvertreter mit einem Anstellungsverhältnis von mehr als drei Monaten erhalten das volle Gehalt während höchstens sechs Monaten. Spätestens mit dem Austritt endet die Gehaltsfortzahlung. Stellvertreterinnen und Stellvertretern mit einem Anstellungsverhältnis von einem bis drei Monaten, wird das volle Gehalt mit Eintritt der Arbeitsunfähigkeit für weitere zwanzig Arbeitstage ausgerichtet. Bei Stellvertretungen, die im Einzellektionenansatz entschädigt werden, gilt diese Regelung nicht. Sie erhalten folglich keine Gehaltsfortzahlung.

Info

title	Wichtig zu wissen: Einschränkung oder Sistierung der Gehaltsfortzahlung

Die Gehaltsfortzahlung kann eingeschränkt oder auch ganz eingestellt werden, wenn eine Krankheit oder ein Unfall absichtlich oder grobfahrlässig herbeigeführt wurde oder in Ausübung einer bezahlten Nebenbeschäftigung eingetreten ist. Auch ein Verletzen der Mitwirkungspflicht bei den erforderlichen Abklärungs- und Eingliederungsmassnahmen kann eine Sistierung oder Einschränkung der Gehaltsfortzahlung zur Folge haben.

Info

title	Wichtig zu wissen: Unfalltaggelder sind nicht AHV-pflichtig

Bezieht eine Lehrperson während längerer Zeit eine Gehaltsfortzahlung aufgrund von einer Unfallabsenz, erfüllt sie unter Umständen die AHV-Beitragspflicht im laufenden Jahr nicht, oder nicht vollständig. Eine Beitragslücke wird eventuell erst im Alter bemerkt und kann zu einer Rentenkürzung führen. Wir empfehlen den betroffenen Lehrpersonen deshalb, sich bei längerer Arbeitsabwesenheit wegen Unfall rechtzeitig mit der dafür zuständigen Person der Wohngemeinde oder mit der Zweigstelle Staatspersonal der Ausgleichskasse (ZSP, Münstergasse 45, 3011 Bern) in Verbindung zu setzen. Im Merkblatt finden Sie weitere Informationen.

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	LAV Art. 33 Gehaltsfortzahlung
	LAV Art. 33 Gehaltsfortzahlung

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	LAV Art. 34 Nebenbeschäftigung während Krankheit, Unfall, Geburt oder Adoption
	LAV Art. 34 Nebenbeschäftigung während Krankheit, Unfall, Geburt oder Adoption

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	LAV Art. 35a Längere Abwesenheiten
	LAV Art. 35a Längere Abwesenheiten

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	PG Art. 65 Gehalt bei Krankheit oder Unfall
	PG Art. 65 Gehalt bei Krankheit oder Unfall

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	PV Art. 52 Behördenmitglieder und Angestellte
	PV Art. 52 Behördenmitglieder und Angestellte

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	PV Art. 53 Kürzung oder Einstellung des Gehalts
	PV Art. 53 Kürzung oder Einstellung des Gehalts

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	PV Art. 54 Entstehung eines neuen Anspruchs auf Gehalt bei Krankheit oder Unfall
	PV Art. 54 Entstehung eines neuen Anspruchs auf Gehalt bei Krankheit oder Unfall

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	PV Art. 55 Teilweise Arbeitsfähigkeit
	PV Art. 55 Teilweise Arbeitsfähigkeit

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Pendant une incapacité de travail provisoire en raison d’une maladie ou d’un accident, les enseignants et enseignantes continuent de recevoir leur traitement. Le traitement versé en cas de maladie ou d’accident peut être réduit ou suspendu lorsque la maladie ou l’accident ont été causés intentionnellement ou par négligence grave, ou qu’ils sont survenus dans l’exercice d’une activité annexe rémunérée. Le manquement de l’enseignant ou de l’enseignante à l’obligation de coopérer dans le cadre des mesures d’examen ou d’intégration nécessaires peut aussi engendrer une réduction ou une suspension du traitement.

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Poursuite du versement du traitement en cas de maladie ou d’accident

Pendant une incapacité de travail provisoire en raison d’une maladie ou d’un accident, les enseignants et enseignantes continuent de recevoir leur traitement pendant une durée déterminée. Des modalités différentes s’appliquent en fonction du type d’engagement (à durée déterminée, à durée indéterminée, remplacements).

Personnes engagées à durée indéterminée

Le traitement est versé dans sa totalité pendant la première année de maladie, à 90 % pendant la deuxième année. Une capacité de travail partielle prolonge la durée de la poursuite éventuelle du versement du traitement proportionnellement au temps de travail accompli, sans toutefois excéder une année supplémentaire.

Personnes engagées à durée déterminée

Les mêmes conditions s’appliquent que pour les personnes engagées à durée déterminée. La poursuite du versement du traitement perdure néanmoins au maximum jusqu’à la fin contractuelle de l’engagement.

Remplaçants et remplaçantes

Les remplaçants et les remplaçantes dont l’engagement a été contracté pour plus de trois mois perçoivent l’intégralité de leur traitement pendant six mois au plus, mais au plus tard jusqu’à la fin de leur engagement.

Les remplaçants et les remplaçantes dont l’engagement a été contracté pour un à trois mois perçoivent l’intégralité de leur traitement pendant 20 jours à compter du début de leur incapacité de travail.

Cette règle ne s’applique pas aux remplaçants et aux remplaçantes qui sont rémunérés au tarif des leçons ponctuelles. Ces personnes ne bénéficient pas de la poursuite du versement de leur traitement.

Info

title	Nota bene : réduction du traitement ou suspension du versement du traitement

Le traitement versé en cas de maladie ou d’accident peut être réduit ou suspendu lorsque la maladie ou l’accident ont été causés intentionnellement ou par négligence grave, ou qu’ils sont survenus dans l’exercice d’une activité annexe rémunérée. Le manquement de l’enseignant ou de l’enseignante à l’obligation de coopérer dans le cadre des mesures d’examen ou d’intégration nécessaires peut aussi engendrer une réduction ou une suspension du traitement.

Info

title	Les indeminités journalières en cas de maladie ou d'accident ne sont pas soumises à l'AVS

Si le la poursuite du versement du traitement en cas de maladie d’accident est versé pendant une période relativement longue, l’enseignant ou de l’enseignante concernée ne s’acquitte pas ou pas totalement, selon les circonstances, de son obligation de cotiser à l’AVS sur l’année en cours. Les cotisations manquantes se font ressentir le cas échéant seulement avec l’âge et peuvent entraîner une réduction de la rente. Nous recommandons de ce fait aux l’enseignant ou de l’enseignante concernés par une absence de longue durée pour cause de maladie ou d’accident de prendre contact suffisamment tôt avec la personne compétente de leur commune de résidence ou avec l’Agence du personnel de l’État de la Caisse de compensation (APE, Münstergasse 45, 3011 Berne). Vous trouverez plus d`informations dans le mémento.

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	LAV Art. 33 Gehaltsfortzahlung
	LAV Art. 33 Gehaltsfortzahlung

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	LAV Art. 34 Nebenbeschäftigung während Krankheit, Unfall, Geburt oder Adoption
	LAV Art. 34 Nebenbeschäftigung während Krankheit, Unfall, Geburt oder Adoption

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	LAV Art. 35a Längere Abwesenheiten
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	PG Art. 65 Gehalt bei Krankheit oder Unfall
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	PV Art. 52 Behördenmitglieder und Angestellte
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	PV Art. 54 Entstehung eines neuen Anspruchs auf Gehalt bei Krankheit oder Unfall

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	PV Art. 55 Teilweise Arbeitsfähigkeit
	PV Art. 55 Teilweise Arbeitsfähigkeit

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