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Im Kanton Bern erhalten Lehrpersonen Familien- und Betreuungszulagen. Diese sollen Lehrpersonen im Unterhalt ihrer Kinder unterstützen und die finanzielle Mehrbelastung teilweise kompensieren.

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Wichtige Links und Formulare

Sozialzulagen

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Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

Der Kanton Bern zahlt Lehrpersonen Familien- und Betreuungszulagen. Damit sollen Kosten, die durch den Unterhalt von einem oder mehreren Kindern entstehen, teilweise ausgeglichen werden.

Familienzulagen

Zu den Familienzulagen zählen

  1. die Kinderzulage
    die Kinderzulage beträgt monatlich 230 Franken (im Jahr 2’760 Franken). Sie wird ab dem Geburtsmonat des Kindes bis zum Ende des Monats ausbezahlt, in dem das Kind das 16. Altersjahr vollendet. Ist das Kind erwerbsunfähig, erfolgt die Auszahlung bis zur Vollendung des 20. Altersjahres. Anspruchsberechtigt sind Personen mit einem Einkommen von monatlich mindestens
592
  1. 612.50 Franken resp. jährlich
7'110
  1. 7350 Franken (Stand
2019
  1. 2023, aktueller Wert: Bundesamt für Sozialversicherungen BSV)

  2. die Ausbildungszulage
    die Ausbildungszulage beträgt monatlich 290 Franken (im Jahr 3’480 Franken). Sie wird ab dem Ende des Monats, in dem das Kind das
16
  1. 15. Altersjahr vollendet, bis zum Abschluss der Ausbildung ausbezahlt. Maximal jedoch bis zum Ende des Monats, in dem das Kind sein 25. Altersjahr vollendet.
  1. Voraussetzung für die Zulage ist, dass sich das Kind in einer nachobligatorischen Ausbildung befindet und die obligatorische Schulzeit abgeschlossen hat. 

Lehrpersonen haben Anspruch auf Familienzulagen für:

a) Kinder,

Lehrpersonen haben Anspruch auf Familienzulagen für:

a) Kinder,

zu denen ein Kindesverhältnis gemäss Zivilgesetzbuch besteht
b) Stiefkinder
c) Pflegekinder
d) Geschwister und Enkelkinder der/des Bezugsberechtigten, wenn diese/r hauptsächlich für deren Unterhalt aufkommt.

Bei den Familienzulagen gilt der Grundsatz «Ein Kind, eine Zulage». Haben mehrere Personen für das gleiche Kind Anspruch auf Familienzulagen nach eidgenössischem oder kantonalem Recht (Anspruchskonkurrenz), wird der Erstanspruch anhand folgender gesetzlich festgelegter Reihenfolge bestimmt:

  1. der erwerbstätigen Person
  2. der Person, die die elterliche Sorge hat oder bis zur Mündigkeit des Kindes hatte,
  3. der Person, bei der das Kind überwiegend lebt oder bis zu seiner Mündigkeit lebte,
  4. der Person, auf welche die Familienzulagenordnung im Wohnsitzkanton des Kindes anwendbar ist
  5. der Person mit dem höheren AHV-pflichtigen Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit
Differenzzahlung

Sind beide Eltern erwerbstätig, bezieht die oder der Erstanspruchsberechtigte die Familienzulagen. Arbeitet der andere Elternteil oder die/der Zweitanspruchsberechtigte in einem anderen Kanton, in dem die gesetzlich festgelegten Zulagen höher sind, hat er oder sie Anspruch auf eine sogenannte Differenzzahlung.

Info
titleWichtig zu wissen: Familienzulagen
  • Der Beschäftigungsgrad hat keinen Einfluss auf die Höhe der Zulage. Es werden nur ganze Zulagen ausgerichtet.
  • Die Familienzulagen werden in zwölf Monatsraten ausbezahlt.
  • Bei der Antragsstellung müssen alle Kinder angegeben werden, die entweder beim Kanton Bern oder bei einem anderen Arbeitgeber zulagenberechtigt sind. Für Nachzahlungen bzw. Rückforderungen gilt die allgemeine Verjährungsfrist von bis zu fünf Jahren (Art. 97 PG). Zu Unrecht bezogene Zulagen müssen bis fünf Jahre rückwirkend zurückgefordert werden.
  • Die Familienzulagen werden der Teuerung angepasst.

Betreuungszulagen

Der Kanton Bern beteiligt sich an den Betreuungskosten für Kinderbetreuung in Form von finanziellen Beiträgen. Wer mindestens eine Familienzulage erhält, erhält zusätzlich eine Betreuungszulage. Der Anspruch auf die Zulage besteht unabhängig der Anspruchskonkurrenz. Erhalten beide Elternteile gleichzeitig Betreuungszulagen oder vergleichbare ausgerichtete Zulagen, dürfen die insgesamt bezogenen Betreuungszulagen die Obergrenze gemäss Art. 86 PG Absatz 1 nicht überschreiten.

Die Betreuungszulage beträgt

  • bei einem zulagenberechtigten Kind monatlich 250 Franken (im Jahr 3’000 Franken)
  • bei zwei berechtigten Kindern monatlich 180 Franken (im Jahr 2’160 Franken)
  • bei drei berechtigten Kindern monatlich 110 Franken (im Jahr 1’320 Franken)
  • bei vier berechtigten Kindern monatlich 40 Franken (im Jahr 480 Franken)

Info
titleWichtig zu wissen: Betreuungszulagen
  • Bei mehr als vier zulagenberechtigten Kindern entfällt die Betreuungszulage.
  • Teilzeitbeschäftigte erhalten die Betreuungszulage im Verhältnis zum Beschäftigungsgrad.
  • Betreuungszulagen werden in zwölf Monatsraten ausbezahlt.
  • Bei der Antragsstellung
Formular «Sozialzulagen
  • mittels Betreuungszulagen - Antrags und Mutationsformular müssen alle Kinder angegeben werden, die entweder beim Kanton Bern oder bei einem anderen Arbeitgeber zulagenberechtigt sind. Für Nachzahlungen bzw. Rückforderungen gilt die allgemeine Verjährungsfrist von bis zu fünf Jahren (Art. 97 PG). Zu Unrecht bezogene Zulagen müssen bis fünf Jahre rückwirkend zurückgefordert werden.
  • Die Zulagen werden der Teuerung angepasst.

Anspruch auf Familien- und Betreuungszulagen bei unbezahltem Urlaub

Auch beim Bezug eines unbezahlten Urlaubs haben Lehrpersonen Anspruch auf die Ausrichtung einer Familienzulage (inkl. Betreuungszulage). Sie erhalten die Zulage nach Antritt des Urlaubs noch im laufenden sowie in den drei darauffolgenden Monaten ausbezahlt. Voraussetzung dafür ist, dass der Jahreslohn immer noch

7’110

7’350 Franken (Stand

2019

2023) erreicht wie auch, dass die Arbeit nach dem unbezahlten Urlaub beim gleichen Arbeitgeber wieder aufgenommen wird. Nach dem Unterbruch gilt der Anspruch auf Familienzulagen ab dem ersten Tag des Monats, in dem die Stelle erneut angetreten wird.

Info
titleWichtig zu wissen: Familien- und Betreuungszulagen bei unbezahltem Urlaub
  • Die Auszahlung der Familien- und Betreuungszulagen für die gesamte Dauer des unbezahlten Urlaubs erfolgt auf Gesuch am Ende des Kalenderjahres, in dem die Arbeit wieder aufgenommen wird, bzw. beim Austritt.
  • Die Höhe der Betreuungszulage wird anhand des Beschäftigungsgrades vor dem unbezahlten Urlaub berechnet und wird pro rata ausbezahlt.
Tipp
titleFamilien- und Betreuungszulagen einfordern
Erweitern
titleSo gehen Sie vor...

Reichen Sie

den Antrag Formular «Sozialzulagen

die Anträge Familienzulagen - Antrags und Mutationsformular

an

und/oder Betreuungszulagen - Antrags und Mutationsformular  an die Abteilung Personaldienstleistungen der Bildungs- und Kulturdirektion oder an die HR-Abteilung der Berufsfachschule ein. Beachten Sie dabei, dass alle Kinder angegeben werden müssen, die entweder beim Kanton Bern oder bei einem anderen Arbeitgeber zulagenberechtigt sind. Für Nachzahlungen bzw. Rückforderungen gilt die allgemeine Verjährungsfrist von bis zu fünf Jahren (Art. 97 PG). Zu Unrecht bezogene Zulagen müssen bis fünf Jahre rückwirkend zurückgefordert werden.

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PG Art. 83 Kinder- und Ausbildungszulagen

(01.02.2019)

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PG Art. 83 Kinder- und Ausbildungszulagen

(01.02.2019)

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PG Art. 84 Familienausgleichskasse

(01.02.2019)

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PG Art. 84 Familienausgleichskasse

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PG Art. 85

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PG Art. 85

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*-**de* PG Art. 86

(01.02.2019)

*fr* LPers Art. 86

(01.02.2019)

*-*

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PG Art. 86

(01.02.2019)

836.21 Verordnung über die Familienzulagen vom 31. Oktober 2007 (Stand 01.01.2013)

836.2 Bundesgesetz über die Familienzulagen vom 24. März 2006 (Stand 01.01.2018)

832.71 Gesetz über die Familienzulagen (KFamZG) vom 11.06.2008 (Stand 01.01.2019)

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Dokumente und Formulare
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Weiterführende interne Informationen
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Prozess

K5.2 Kinder- und Ausbildungszulage

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Prozesse und Arbeitsanweisungen

Link auf Prozesse im QM-PilotBemerkungen
K5.2 Kinder-und Ausbildungszulage
Arbeitsanweisung zu K5.2 Kinder- und Ausbildungszulagefolgt
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Dokumente und Formulare

Beschreibung Dokument

Version DE

Version FRBemerkungen

Dokument Nachzahlung/Rückforderung (seit 2009)

DEFR
Weiterausrichtung KiZu / BeZu (1 Kind)office@workoffice@work
Weiterausrichtung KiZu / BeZu (>1 Kind)office@workoffice@work
Bestätigung Nichtausrichtung KiZuoffice@workoffice@work
Comment

Kommentar Editor (nur für Editoren, d.h. im Bearbeitungsmodus ersichtlich)


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Grundsätzliches zum Thema

  • Die genaue Abklärung der Familienverhältnisse ist für die Ausrichtung der Familienzulagen von zentraler Bedeutung.
  • Fehlerquelle: Interne Doppelbezugsmeldungen können mit vier Massnahmen vermieden werden (siehe auch Handhabung über die korrekte Erfassung im Gehaltsauszahlungssystem Persiska):
    • Bei verheirateten Paaren: Mutation der "Person Grunddaten" im Feld "Familienzulage bei anderen Elternteil" (Wert: 100 %)
    • Bei getrennten oder geschiedenen Paaren: Anspruch auf Familienzulagen muss beendet und eine Einzelpartnerschaft eröffnet werden.
    • Bei einer Neuanstellung muss geprüft werden, ob der andere Elternteil bereits eine offene Anstellung in Persiska hat. Der Anspruch auf Zulagen und die Erfassung in Persiska muss überprüft werden. 
    • Bei einem Austritt muss geprüft werden, ob der andere Elternteil eine offene Anstellung in Persiska hat. Ebenso muss geprüft werden, ob die austretende Person noch andere laufende Anstellungen hat. 
  • Zugriff auf das Zentrale Familienzulagenregister: InfoAfam
  • Rechtliche Grundlagen vom Bundesamt für Sozialversicherungen BSV: Wegleitung über die Renten (RWL) in der Eidgenössischen Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung 
  • Merkblatt 6.08 der AHV: Familienzulagen
  • Merkblatt PA: Merkblatt Betreuungszulagen
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Kurz und knapp

FrageAntwort
Warum sinkt Höhe der Betreuungszulage mit jedem weiteren Kind?

Siehe ausführliche Antwort von Philipp Binkert. Email-Vorlage zur Höhe der Betreuungszulagen (Berechnungsbeispiel separat)

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Praxisfestlegungen und Entscheide

  • Weiterausrichtung KiZu/BeZu bei unterbrochener Lehre im Zusammenhang mit Arbeitsintegrationsprojekt (2008; von Känel, PA):
    Sozialzulagen werden weiterhin ausgerichtet, wenn das Arbeitsintegrationsprojekt in einem Zusammenhang mit der Lehre steht. (für die Erfassung in Persiska siehe auch: Ausrichtung Zulagen bei Arbeitsunfähigkeit Kind)
  • Anspruchsberechtigung im Falle einer Scheidung oder Trennung (BKO, 03/2020):
    Wenn in einem Scheidungsurteil oder einer Trennungsvereinbarung die Familienzulagen aufgeführt wurden, gilt trotz der darin verfassten Regelung immer der Art. 7 Anspruchskonkurrenz des FamZG.
  • Differenzzahlungen bei pauschalen Familienzulagen (Bund, SBB, Post, usw.) (2013):
    Die obligatorische Kinderzulage des jeweiligen Kantons muss in Abzug gebracht werden. Die Differenz entspricht dann der überobligatorischen Zulage, welche mit der Betreuungszulage im Kanton Bern vergleichbar ist und somit als anderweitiger Bezug erfasst werden muss. Siehe auch Beispiel vom PA: Differenzzahlungen bei pauschalen Familienzulagen 
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Spezialfälle zum Thema

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Kontakte und interne Expertinnen und Experten

Lehmann Karin, BKD-AZD-APD-GVL

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836.21 Ordonnance sur les allocations familiales du 31 octobre 2007 (Etat au 01.01.2013)

836.2 Loi fédérale sur les allocations familiales du 24 mars 2006 (Etat au 01.01.2018)

832.71 Loi cantonale sur les allocations familiales (LCAFam) du 11.06.2008 (Etat au 01.01.2019)

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Dans le canton de Berne, les membres du corps enseignant ont droit à des allocations familiales et d’entretien. Ces allocations compensent partiellement les coûts supplémentaires découlant de l’entretien d’un ou de plusieurs enfants.



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Allocations pour enfants, de formation et d’entretien

Dans le canton de Berne, les membres du corps enseignant ont droit à des allocations familiales et d’entretien. Ces allocations compensent partiellement les coûts supplémentaires découlant de l’entretien d’un ou de plusieurs enfants.

Allocations familiales

Les allocations familiales comprennent

  1. L’allocation pour enfants
    L’allocation pour enfants s’élève à 230 francs par mois (2760 francs par année). Elle est versée du mois de naissance de l’enfant jusqu’à la fin du mois au cours duquel il atteint l’âge de 16 ans. Si l’enfant est incapable d’exercer une activité lucrative, l’allocation est versée jusqu’à l’âge de 20 ans. Pour pouvoir percevoir l’allocation pour enfants, une personne doit toucher un revenu mensuel d’au moins 612.50 francs, soit 7350 francs par année (état 2023, valeur actuelle Office fédéral des assurances sociales [OFAS]). 

  2. Lallocation de formation
    L’allocation de formation s’élève à 290 francs par mois (3480 par année). Elle est versée de la fin du mois au cours duquel l’enfant atteint l’âge de 15 ans jusqu’à la fin de sa formation, mais au plus tard jusqu’à la fin du mois au cours duquel il atteint l’âge de 25 ans. L’allocation est octroyée à condition que l’enfant ait terminé sa scolarité obligatoire et suive une formation postobligatoire.

Donnent droit aux allocations familiales :

a) les enfants avec lesquels l’ayant droit a un lien de filiation en vertu du code civil,
b) les enfants du conjoint de l’ayant droit,
c) les enfants recueillis,
d) les frères, sœurs et petits-enfants de la personne ayant droit, si elle en assume l’entretien de manière prépondérante.

Pour les allocations familiales, il n’est possible d’obtenir qu’une seule fois l’allocation par enfant. Lorsque plusieurs personnes peuvent faire valoir un droit aux allocations familiales pour le même enfant en vertu d’une législation fédérale ou cantonale (concours de droits), le droit aux prestations est reconnu selon l’ordre de priorité suivant :

  1. à la personne qui exerce une activité lucrative ;
  2. à la personne qui détient l’autorité parentale ou qui la détenait jusqu’à la majorité de l’enfant ;
  3. à la personne chez qui l’enfant vit ou vivait la plupart du temps jusqu’à sa majorité ;
  4. à la personne à laquelle est applicable le régime d’allocations familiales du canton de domicile de l’enfant ;
  5. à la personne dont le revenu soumis à l’AVS et provenant d’une activité lucrative salariée est le plus élevé

Versement de la différence

Lorsque les deux parents exercent une activité lucrative, l’ayant droit prioritaire touche les allocations familiales. Si le deuxième parent ou le second ayant droit travaille dans un autre canton où les allocations légales sont plus élevées, il ou elle a droit au versement de la différence. 

Info
titleNota bene : allocations familiales
  • Le degré d’occupation n’a aucune incidence sur le montant de l’allocation. Les allocations familiales sont toujours versées dans leur totalité.
  • Les allocations familiales sont versées en douze mensualités.
  • Lors de la demande via le formulaire Allocations familiales - Formulaire de demande ou de modification, tous les enfants donnant droit à des allocations, que ce soit auprès du canton de Berne ou d’un autre employeur, doivent être signalés. Un délai de prescription de cinq ans s’applique pour les versements à posteriori et les remboursements (art. 97 LPers). Le remboursement des allocations perçues à tort est exigible dans un délai de cinq ans à compter de l’erreur.
  • Les allocations familiales sont adaptées au renchérissement.

Allocations d’entretien

Le canton de Berne contribue financièrement aux frais d’entretien des enfants. Toute personne touchant au moins une allocation familiale bénéficie aussi d’une allocation d’entretien. Le droit à cette allocation est indépendant de tout concours de droits. Si le père et la mère perçoivent tous les deux l’allocation d’entretien ou des allocations analogues, le montant total qu’ils perçoivent à eux deux ne peut être supérieur au montant maximal fixé à l’article 86, alinéa 1 LPers.

Le montant de l’allocation d’entretien s’établit comme suit

  • pour un enfant donnant droit aux allocations : 250 francs par mois (3000 francs par année)
  • pour deux enfants donnant droit aux allocations : 180 francs par mois (2160 francs par année)
  • pour trois enfants donnant droit aux allocations : 110 francs par mois (1320 francs par année)
  • pour quatre enfants donnant droit aux allocations : 40 francs par mois (480 francs par année)
Info
titleNota bene : allocations d’entretien
  • Les parents de plus de quatre enfants donnant droit aux allocations ne reçoivent pas d’allocation d’entretien.
  • Les personnes travaillant à temps partiel reçoivent une allocation d’entretien proportionnelle à leur degré d’occupation.
  • Les allocations d’entretien sont versées en douze mensualités.
  • Lors de la demande via le formulaire Allocations d`entretien- Formulaire de demande ou de modification, tous les enfants donnant droit à des allocations, que ce soit auprès du canton de Berne ou d’un autre employeur, doivent être signalés. Un délai de prescription de cinq ans s’applique pour les versements à posteriori et les remboursements (art. 97 LPers). Le remboursement des allocations perçues à tort est exigible dans un délai de cinq ans à compter de l’erreur.
  • Les allocations sont adaptées au renchérissement.

Droit à des allocations familiales et à des allocations d’entretien en cas de congé non payé

Lors d’un congé non payé, les enseignants et enseignantes ont toujours le droit de percevoir les allocations familiales (y compris l’allocation d’entretien). Elles sont versées dès le début du congé, pendant le mois en cours et les trois mois suivants. La condition pour cela est que le salaire annuel s’élève au moins à 7350 francs (état 2023) et que le travail soit repris auprès du même employeur après le congé non payé. Après une interruption, le droit aux allocations familiales s’applique dès le premier jour du mois de la reprise du travail.

Info
titleNota bene : allocations familiales et d’entretien lors d’un congé non payé
  • Le versement des allocations familiales et des allocations d’entretien pour toute la durée du congé non payé s’effectue sur demande à la fin de l’année civile à laquelle l’activité a été reprise ou à la fin des rapports de travail.
  • Le degré d’occupation applicable pour le calcul de l’allocation d’entretien est celui qui s’appliquait avant le congé non payé. L’allocation d’entretien est calculée au prorata de ce degré d’occupation.
Tipp
titleDemander des allocations familiales et d’entretien
Erweitern
titleComment procéder...

Remettez votre demande via le formulaire Allocations familiales - Formulaire de demande ou de modification et Allocations d`entretien - Formulaire de demande ou de modification à la Section du personnel de la Direction de l’instruction publique et de la culture ou auprès des RH de l’école professionnelle. Veillez à signaler tous les enfants donnant droit à des allocations, que ce soit auprès du canton de Berne ou d’un autre employeur. Un délai de prescription de cinq ans s’applique pour les versements à posteriori et les remboursements (art. 97 LPers). Le remboursement des allocations perçues à tort est exigible dans un délai de cinq ans à compter de l’erreur.

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PG Art. 83 Kinder- und Ausbildungszulagen
PG Art. 83 Kinder- und Ausbildungszulagen

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PG Art. 84 Familienausgleichskasse
PG Art. 84 Familienausgleichskasse

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PG Art. 85 ... *
PG Art. 85 ... *

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PG Art. 86
PG Art. 86

836.21 Ordonnance sur les allocations familiales du 31 octobre 2007 (Etat au 01.01.2013)

836.2 Loi fédérale sur les allocations familiales du 24 mars 2006 (Etat au 01.01.2018)

832.71 Loi cantonale sur les allocations familiales (LCAFam) du 11.06.2008 (Etat au 01.01.2019)

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Processus

K5.2 Allocations pour enfant allocations de formation etou allocations d’entretien

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Processus et instructions de travail

Processus Remarques




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Documents et formulaires

Description

Version DE

Version FRRemarques

Document : paiement rétroactif/remboursement (depuis 2009)

DEFR
Poursuite du versement des allocations pour enfants/allocations d’entretien (1 enfant)office@workoffice@work

Poursuite du versement des allocations pour enfants/allocations d’entretien (>1 enfant)

office@workoffice@work

Attestation de non-versement des allocations pour enfants

office@workoffice@work




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Informations générales sur le sujet

  • Il est essentiel de déterminer précisément la situation familiale pour le versement des allocations familiales.
  • Source d’erreur : les annonces internes de double perception peuvent être évitées grâce aux 4 mesures suivantes (cf. aussi Instructions relative à la saisie correcte des données dans Persiska):
    • Couples mariés : modification des données de base personnelles (« Person Grunddaten ») dans le champ « Familienzulage bei anderen Elternteil » (valeur : 100 %) 

    • Couples séparés ou divorcés : mettre fin au droit aux allocations familiales et ouvrir une « Einzelpartnerschaft ». 

    • En cas de nouvel engagement, vérifier si un engagement est déjà saisi pour l’autre parent dans Persiska. Vérifier le droit aux allocations et les données saisies dans Persiska. 

    • En cas de départ, vérifier si un engagement est déjà saisi pour l’autre parent dans Persiska. Vérifier également si d’autres engagements sont saisis pour la personne qui quitte ses fonctions. 

  • Accès au registre central des allocations familiales : InfoAfam
  • Bases légales de l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS) : Directives concernant les rentes de l’assurance vieillesse, survivants et invalidité fédérale
  • Mémento 6.08 de l’AI : Allocations familiales
  • Mémento de l’Office du personnel (OP) : Mémento Allocation d’entretien
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En bref

QuestionRéponse

Pourquoi le montant de l’allocation d’entretien baisse-t-il avec chaque enfant supplémentaire ?

Voir la réponse détaillée de Philipp Binkert.  Modèle de courriel concernant le montant de l’allocation d’entretien (+exemple de calcul) 


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Pratiques et décisions

  • Poursuite du versement des allocations pour enfants/allocations d’entretien en cas d’interruption d’un apprentissage ayant un rapport avec un projet d’insertion professionnelle (2008 ; von Känel, OP) :
    les allocations sociales continuent d’être versées si le projet d’insertion professionnelle a un rapport avec l’apprentissage. (Pour la saisie dans Persiska, cf. aussi : Versement d’allocations en cas d’incapacité de travail de l’enfant)
  • Droit aux prestations en cas de divorce ou de séparation (BKO, 03/2020) :
    Si les allocations familiales ont été spécifiées dans un jugement de divorce ou une convention de séparation, l’art. 7 LAFam (concours de droits) prime toujours les dispositions du jugement ou de la convention
  • Allocations différentielles en cas de versement d’allocations familiales forfaitaires (Confédération, CFF, Poste, etc.) (2013) :
    L’allocation pour enfants de l’autre canton doit toujours être déduite. La différence correspond alors à l’allocation surobligatoire, qui est comparable à l’allocation d’entretien dans le canton de Berne et qui doit donc être saisie à titre d’autre allocation perçue. Voir aussi l’exemple de l’OP : Allocations différentielles en cas de versement d’allocations forfaitaires
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Cas particuliers concernant le sujet

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Contacts et spécialistes internes

Lehmann Karin, BKD-AZD-APD-GVL

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Connaissances internes sur des sujets étroitement liés

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Dans le canton de Berne, les membres du corps enseignant ont droit à des allocations familiales et d’entretien. Ces allocations compensent partiellement les coûts supplémentaires découlant de l’entretien d’un ou de plusieurs enfants.

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Liens et formulaires importants

Allocations sociales - Formulaire de demande ou de modification

Loi fédérale sur les allocations familiales

Ordonnance sur les allocations familiales

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Allocations pour enfants, de formation et d’entretien

Dans le canton de Berne, les membres du corps enseignant ont droit à des allocations familiales et d’entretien. Ces allocations compensent partiellement les coûts supplémentaires découlant de l’entretien d’un ou de plusieurs enfants.

Allocations familiales

Les allocations familiales comprennent

L’allocation pour enfants
L’allocation pour enfants s’élève à 230 francs par mois (2760 francs par année). Elle est versée du mois de naissance de l’enfant jusqu’à la fin du mois au cours duquel il atteint l’âge de 16 ans. Si l’enfant est incapable d’exercer une activité lucrative, l’allocation est versée jusqu’à l’âge de 20 ans. Pour pouvoir percevoir l’allocation pour enfants, une personne doit toucher un revenu mensuel d’au moins 592 francs, soit 7110 francs par année (état 2019, valeur actuelle Office fédéral des assurances sociales [OFAS]). 
  • Lallocation de formation
    L’allocation de formation s’élève à 290 francs par mois (3480 par année). Elle est versée de la fin du mois au cours duquel l’enfant atteint l’âge de 16 ans jusqu’à la fin de sa formation, mais au plus tard jusqu’à la fin du mois au cours duquel il atteint l’âge de 25 ans.
  • Donnent droit aux allocations familiales :

    a) les enfants avec lesquels l’ayant droit a un lien de filiation en vertu du code civil,
    b) les enfants du conjoint de l’ayant droit,
    c) les enfants recueillis,
    d) les frères, sœurs et petits-enfants de la personne ayant droit, si elle en assume l’entretien de manière prépondérante.

    Pour les allocations familiales, il n’est possible d’obtenir qu’une seule fois l’allocation par enfant. Lorsque plusieurs personnes peuvent faire valoir un droit aux allocations familiales pour le même enfant en vertu d’une législation fédérale ou cantonale (concours de droits), le droit aux prestations est reconnu selon l’ordre de priorité suivant :

    1. à la personne qui exerce une activité lucrative ;
    2. à la personne qui détient l’autorité parentale ou qui la détenait jusqu’à la majorité de l’enfant ;
    3. à la personne chez qui l’enfant vit ou vivait la plupart du temps jusqu’à sa majorité ;
    4. à la personne à laquelle est applicable le régime d’allocations familiales du canton de domicile de l’enfant ;
    5. à la personne dont le revenu soumis à l’AVS est le plus élevé.

    Versement de la différence

    Lorsque les deux parents exercent une activité lucrative, l’ayant droit prioritaire touche les allocations familiales. Si le deuxième parent ou le second ayant droit travaille dans un autre canton où les allocations légales sont plus élevées, il ou elle a droit au versement de la différence. 

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    Info
    titleNota bene : allocations familiales
    • Le degré d’occupation n’a aucune incidence sur le montant de l’allocation. Les allocations familiales sont toujours versées dans leur totalité.
    • Les allocations familiales sont versées en douze mensualités.
    • Lors de la demande via le formulaire Allocations sociales - Formulaire de demande ou de modification, tous les enfants donnant droit à des allocations, que ce soit auprès du canton de Berne ou d’un autre employeur, doivent être signalés. Un délai de prescription de cinq ans s’applique pour les versements à posteriori et les remboursements (art. 97 LPers). Le remboursement des allocations perçues à tort est exigible dans un délai de cinq ans à compter de l’erreur.
    • Les allocations familiales sont adaptées au renchérissement.

    Allocations d’entretien

    Le canton de Berne contribue financièrement aux frais d’entretien des enfants. Toute personne touchant au moins une allocation familiale bénéficie aussi d’une allocation d’entretien. Le droit à cette allocation est indépendant de tout concours de droits. Si le père et la mère perçoivent tous les deux l’allocation d’entretien ou des allocations analogues, le montant total qu’ils perçoivent à eux deux ne peut être supérieur au montant maximal fixé à l’article 86, alinéa 1 LPers.

    Le montant de l’allocation d’entretien s’établit comme suit

    • pour un enfant donnant droit aux allocations : 250 francs par mois (3000 francs par année)
    • pour deux enfants donnant droit aux allocations : 180 francs par mois (2160 francs par année)
    • pour trois enfants donnant droit aux allocations : 110 francs par mois (1320 francs par année)
    • pour quatre enfants donnant droit aux allocations : 40 francs par mois (480 francs par année)
    Info
    titleNota bene : allocations d’entretien
    • Les parents de plus de quatre enfants donnant droit aux allocations ne reçoivent pas d’allocation d’entretien.
    • Les personnes travaillant à temps partiel reçoivent une allocation d’entretien proportionnelle à leur degré d’occupation.
    • Les allocations d’entretien sont versées en douze mensualités.
    • Lors de la demande via le formulaire Allocations sociales - Formulaire de demande ou de modification, tous les enfants donnant droit à des allocations, que ce soit auprès du canton de Berne ou d’un autre employeur, doivent être signalés. Un délai de prescription de cinq ans s’applique pour les versements à posteriori et les remboursements (art. 97 LPers). Le remboursement des allocations perçues à tort est exigible dans un délai de cinq ans à compter de l’erreur.
    • Les allocations sont adaptées au renchérissement.

    Droit à des allocations familiales et à des allocations d’entretien en cas de congé non payé

    Lors d’un congé non payé, les enseignants et enseignantes ont toujours le droit de percevoir les allocations familiales (y compris l’allocation d’entretien). Elles sont versées dès le début du congé, pendant le mois en cours et les trois mois suivants. La condition pour cela est que le salaire annuel s’élève au moins à 7110 francs (état 2019) et que le travail soit repris auprès du même employeur après le congé non payé. Après une interruption, le droit aux allocations familiales s’applique dès le premier jour du mois de la reprise du travail.

    Info
    titleNota bene : allocations familiales et d’entretien lors d’un congé non payé
    • Le versement des allocations familiales et des allocations d’entretien pour toute la durée du congé non payé s’effectue sur demande à la fin de l’année civile à laquelle l’activité a été reprise ou à la fin des rapports de travail.
    • Le degré d’occupation applicable pour le calcul de l’allocation d’entretien est celui qui s’appliquait avant le congé non payé. L’allocation d’entretien est calculée au prorata de ce degré d’occupation.
    Tipp
    titleDemander des allocations familiales et d’entretien
    Erweitern
    titleComment procéder...

    Remettez votre demande via le formulaire Allocations sociales - Formulaire de demande ou de modification à la Section du personnel de la Direction de l’instruction publique et de la culture ou auprès des RH de l’école professionnelle. Veillez à signaler tous les enfants donnant droit à des allocations, que ce soit auprès du canton de Berne ou d’un autre employeur. Un délai de prescription de cinq ans s’applique pour les versements à posteriori et les remboursements (art. 97 LPers). Le remboursement des allocations perçues à tort est exigible dans un délai de cinq ans à compter de l’erreur.

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    WPGL:PG Art. 83 Kinder- und Ausbildungszulagen (01.02.2019)WPGL:PG Art. 83 Kinder- und Ausbildungszulagen (01.02.2019)
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    WPGL:PG Art. 84 Familienausgleichskasse (01.02.2019)WPGL:PG Art. 84 Familienausgleichskasse (01.02.2019)
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    WPGL:PG Art. 85 … * (01.02.2019)WPGL:PG Art. 85 … * (01.02.2019)
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