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Poursuite du versement du traitement en cas de maladie ou d’accident
Pendant une incapacité de travail provisoire en raison d’une maladie ou d’un accident, les enseignants et enseignantes continuent de recevoir leur traitement pendant une durée déterminée. Des modalités différentes s’appliquent en fonction du type d’engagement (à durée déterminée, à durée indéterminée, remplacements).
Personnes engagées à durée indéterminée | Le traitement est versé dans sa totalité pendant la première année de maladie, à 90 % pendant la deuxième année. Une capacité de travail partielle prolonge la durée de la poursuite éventuelle du versement du traitement proportionnellement au temps de travail accompli, sans toutefois excéder une année supplémentaire. |
Personnes engagées à durée déterminée | Les mêmes conditions s’appliquent que pour les personnes engagées à durée déterminée. La poursuite du versement du traitement perdure néanmoins au maximum jusqu’à la fin contractuelle de l’engagement.
Remplaçants et remplaçantes | Les remplaçants et les remplaçantes dont l’engagement a été contracté pour plus de trois mois perçoivent l’intégralité de leur traitement pendant six mois au plus, mais au plus tard jusqu’à la fin de leur engagement.
Les remplaçants et les remplaçantes dont l’engagement a été contracté pour un à trois mois perçoivent l’intégralité de leur traitement pendant 20 jours à compter du début de leur incapacité de travail.
Cette règle ne s’applique pas aux remplaçants et aux remplaçantes qui sont rémunérés au tarif des leçons ponctuelles. Ces personnes ne bénéficient pas de la poursuite du versement de leur traitement.
Info |
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title | Nota bene : réduction du traitement ou suspension du versement du traitement |
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Le traitement versé en cas de maladie ou d’accident peut être réduit ou suspendu lorsque la maladie ou l’accident ont été causés intentionnellement ou par négligence grave, ou qu’ils sont survenus dans l’exercice d’une activité annexe rémunérée. Le manquement de l’enseignant ou de l’enseignante à l’obligation de coopérer dans le cadre des mesures d’examen ou d’intégration nécessaires peut aussi engendrer une réduction ou une suspension du traitement. |
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WPGL:PG Art. 65 Gehalt bei Krankheit oder Unfall (01.02.2019) | WPGL:PG Art. 65 Gehalt bei Krankheit oder Unfall (01.02.2019) | Seite einbinden mit Version |
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WPGL:PV Art. 52 Behördenmitglieder und Angestellte (01.05.2019) | WPGL:PV Art. 52 Behördenmitglieder und Angestellte (01.05.2019) | Seite einbinden mit Version |
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WPGL:PV Art. 55 Teilweise Arbeitsfähigkeit (01.05.2019) | WPGL:PV Art. 55 Teilweise Arbeitsfähigkeit (01.05.2019) | Content Block |
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Sprachen Macro |
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page | WPGL:Dokumente und Formulare |
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name | FAQ |
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Seiteneigenschaftenbericht |
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headings | Question, Réponse |
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Restrict Content |
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name | Informations de la SPe |
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| Poursuite du versement du traitement en cas de maladie ou d’accidentPendant une incapacité de travail provisoire en raison d’une maladie ou d’un accident, les enseignants et enseignantes continuent de recevoir leur traitement pendant une durée déterminée. Des modalités différentes s’appliquent en fonction du type d’engagement (à durée déterminée, à durée indéterminée, remplacements). Personnes engagées à durée indéterminée | Le traitement est versé dans sa totalité pendant la première année de maladie, à 90 % pendant la deuxième année. Une capacité de travail partielle prolonge la durée de la poursuite éventuelle du versement du traitement proportionnellement au temps de travail accompli, sans toutefois excéder une année supplémentaire. | Personnes engagées à durée déterminée | Les mêmes conditions s’appliquent que pour les personnes engagées à durée déterminée. La poursuite du versement du traitement perdure néanmoins au maximum jusqu’à la fin contractuelle de l’engagement.
| Remplaçants et remplaçantes | Les remplaçants et les remplaçantes dont l’engagement a été contracté pour plus de trois mois perçoivent l’intégralité de leur traitement pendant six mois au plus, mais au plus tard jusqu’à la fin de leur engagement.
Les remplaçants et les remplaçantes dont l’engagement a été contracté pour un à trois mois perçoivent l’intégralité de leur traitement pendant 20 jours à compter du début de leur incapacité de travail.
Cette règle ne s’applique pas aux remplaçants et aux remplaçantes qui sont rémunérés au tarif des leçons ponctuelles. Ces personnes ne bénéficient pas de la poursuite du versement de leur traitement.
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Info |
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title | Nota bene : réduction du traitement ou suspension du versement du traitement |
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| Le traitement versé en cas de maladie ou d’accident peut être réduit ou suspendu lorsque la maladie ou l’accident ont été causés intentionnellement ou par négligence grave, ou qu’ils sont survenus dans l’exercice d’une activité annexe rémunérée. Le manquement de l’enseignant ou de l’enseignante à l’obligation de coopérer dans le cadre des mesures d’examen ou d’intégration nécessaires peut aussi engendrer une réduction ou une suspension du traitement. |
Info |
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title | Les indeminités journalières en cas d'accident ne sont pas soumises à l'AVS |
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| Si la poursuite du versement du traitement en cas d’accident est versé pendant une période relativement longue, l’enseignant ou de l’enseignante concernée ne s’acquitte pas ou pas totalement, selon les circonstances, de son obligation de cotiser à l’AVS sur l’année en cours. Les cotisations manquantes se font ressentir le cas échéant seulement avec l’âge et peuvent entraîner une réduction de la rente. Nous recommandons de ce fait aux l’enseignant ou de l’enseignante concernés par une absence de longue durée pour cause d’accident de prendre contact suffisamment tôt avec la personne compétente de leur commune de résidence ou avec l’Agence du personnel de l’État de la Caisse de compensation (APE, Münstergasse 45, 3011 Berne). Vous trouverez plus d`informations dans le mémento. |
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Content Block |
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name | Bases légales |
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| Seite einbinden mit Version |
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| LAV Art. 33 Gehaltsfortzahlung |
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| LAV Art. 33 Gehaltsfortzahlung |
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| LAV Art. 34 Nebenbeschäftigung während Krankheit, Unfall, Geburt oder Adoption |
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| LAV Art. 34 Nebenbeschäftigung während Krankheit, Unfall, Geburt oder Adoption |
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| LAV Art. 35a Längere Abwesenheiten |
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| LAV Art. 35a Längere Abwesenheiten |
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| PG Art. 65 Gehalt bei Krankheit oder Unfall |
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| PG Art. 65 Gehalt bei Krankheit oder Unfall |
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| PV Art. 52 Behördenmitglieder und Angestellte |
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| PV Art. 52 Behördenmitglieder und Angestellte |
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| PV Art. 53 Kürzung oder Einstellung des Gehalts |
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| PV Art. 53 Kürzung oder Einstellung des Gehalts |
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Seite einbinden mit Version |
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| PV Art. 54 Entstehung eines neuen Anspruchs auf Gehalt bei Krankheit oder Unfall |
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| PV Art. 54 Entstehung eines neuen Anspruchs auf Gehalt bei Krankheit oder Unfall |
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Seite einbinden mit Version |
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| PV Art. 55 Teilweise Arbeitsfähigkeit |
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| PV Art. 55 Teilweise Arbeitsfähigkeit |
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Content Block |
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name | Documents de travail |
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| Sprachen Macro |
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page | Dokumente und Formulare |
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name | FAQ |
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| Aucun contenu Seiteneigenschaftenbericht |
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headings | Question, Réponse |
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| Aucun contenu |
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name | Informations internes complémentaires |
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SmartBox |
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Processus et instructions de travailProcessus (QM-Pilot) | Remarques |
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SmartBox |
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Description | Version DE | Version FR | Remarques |
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SmartBox |
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Pratiques et décisions |
SmartBox |
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Cas particuliers concernant le sujet |
SmartBox |
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Connaissances internes sur des sujets étroitement liés |
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Content Block |
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name | Plateforme d'apprentissage |
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Restrict Content |
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Content Block |
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name | Informations de la SPe |
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