Wartungsarbeiten am 08.04.2024 von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr - Travaux de maintenance le 08.04.2024 de 17h00 à 19h00

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Pendant une incapacité de travail provisoire en raison d’une maladie ou d’un accident, les enseignants et enseignantes continuent de recevoir leur traitement. Le traitement versé en cas de maladie ou d’accident peut être réduit ou suspendu lorsque la maladie ou l’accident ont été causés intentionnellement ou par négligence grave, ou qu’ils sont survenus dans l’exercice d’une activité annexe rémunérée. Le manquement de l’enseignant ou de l’enseignante à l’obligation de coopérer dans le cadre des mesures d’examen ou d’intégration nécessaires peut aussi engendrer une réduction ou une suspension du traitement.

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Poursuite du versement du traitement en cas de maladie ou d’accident

Pendant une incapacité de travail provisoire en raison d’une maladie ou d’un accident, les enseignants et enseignantes continuent de recevoir leur traitement pendant une durée déterminée. Des modalités différentes s’appliquent en fonction du type d’engagement (à durée déterminée, à durée indéterminée, remplacements).

Personnes engagées à durée indéterminée

Le traitement est versé dans sa totalité pendant la première année de maladie, à 90 % pendant la deuxième année. Une capacité de travail partielle prolonge la durée de la poursuite éventuelle du versement du traitement proportionnellement au temps de travail accompli, sans toutefois excéder une année supplémentaire.

Personnes engagées à durée déterminée

Les mêmes conditions s’appliquent que pour les personnes engagées à durée déterminée. La poursuite du versement du traitement perdure néanmoins au maximum jusqu’à la fin contractuelle de l’engagement.

Remplaçants et remplaçantes

Les remplaçants et les remplaçantes dont l’engagement a été contracté pour plus de trois mois perçoivent l’intégralité de leur traitement pendant six mois au plus, mais au plus tard jusqu’à la fin de leur engagement.

Les remplaçants et les remplaçantes dont l’engagement a été contracté pour un à trois mois perçoivent l’intégralité de leur traitement pendant 20 jours à compter du début de leur incapacité de travail.

Cette règle ne s’applique pas aux remplaçants et aux remplaçantes qui sont rémunérés au tarif des leçons ponctuelles. Ces personnes ne bénéficient pas de la poursuite du versement de leur traitement.

Info

title	Nota bene : réduction du traitement ou suspension du versement du traitement

Le traitement versé en cas de maladie ou d’accident peut être réduit ou suspendu lorsque la maladie ou l’accident ont été causés intentionnellement ou par négligence grave, ou qu’ils sont survenus dans l’exercice d’une activité annexe rémunérée. Le manquement de l’enseignant ou de l’enseignante à l’obligation de coopérer dans le cadre des mesures d’examen ou d’intégration nécessaires peut aussi engendrer une réduction ou une suspension du traitement.

Info

title	Les indeminités journalières en cas de maladie ou d'accident ne sont pas soumises à l'AVS

Si le traitement en cas de maladie est versé pendant une période relativement longue, l’enseignant ou de l’enseignante concernée ne s’acquitte pas ou pas totalement, selon les circonstances, de son obligation de cotiser à l’AVS sur l’année en cours. Les cotisations manquantes se font ressentir le cas échéant seulement avec l’âge et peuvent entraîner une réduction de la rente. Nous recommandons de ce fait aux l’enseignant ou de l’enseignante concernés par une absence de longue durée pour cause de maladie ou d’accident de prendre contact suffisamment tôt avec la personne compétente de leur commune de résidence ou avec l’Agence du personnel de l’État de la Caisse de compensation (APE, Münstergasse 45, 3011 Berne). Vous trouverez plus d`informations dans le mémento.

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	LAV Art. 33 Gehaltsfortzahlung
	LAV Art. 33 Gehaltsfortzahlung

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	LAV Art. 34 Nebenbeschäftigung während Krankheit, Unfall, Geburt oder Adoption
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	PV LAV Art. 52 Behördenmitglieder und Angestellte 35a Längere Abwesenheiten
	PV LAV Art. 52 Behördenmitglieder und Angestellte 35a Längere Abwesenheiten

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	PV PG Art. 54 Entstehung eines neuen Anspruchs auf 65 Gehalt bei Krankheit oder Unfall
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	PV Art. 55 Teilweise Arbeitsfähigkeit 52 Behördenmitglieder und Angestellte
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	LAV PV Art. 33 Gehaltsfortzahlung 53 Kürzung oder Einstellung des Gehalts
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	LAV PV Art. 34 Nebenbeschäftigung während Krankheit, Unfall, Geburt oder Adoption 54 Entstehung eines neuen Anspruchs auf Gehalt bei Krankheit oder Unfall
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	LAV PV Art. 35a Längere Abwesenheiten 55 Teilweise Arbeitsfähigkeit
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