Wartungsarbeiten am 08.04.2024 von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr - Travaux de maintenance le 08.04.2024 de 17h00 à 19h00

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FrageWie muss ich vorgehen, wenn ich nach der Geburt nicht mehr weiterarbeiten möchte?
Antwort

Die Stelle muss unter Beachtung der ordentlichen Kündigungsfrist (von drei Monaten) auf ein Semesterende gekündigt werden.

Es wird empfohlen, erst nach der Geburt zu kündigen. Nach der Geburt kann der Anspruch auf Mutterschaftsurlaub genau bestimmt werden.

Komplikationen sind bei einer Geburt leider nicht gänzlich auszuschliessen. So kann es vorkommen, dass eine Lehrerin entgegen jeder Planung weiterhin auf eine Arbeitsstelle angewiesen ist. Auch vor diesem Hintergrund ist es sinnvoll, erst nach der Geburt zu kündigen.

Es ist auch möglich, die Anstellung in gegenseitigem Einvernehmen auf einen beliebigen Zeitpunkt zu beenden. Dies wird vorzugsweise ebenfalls erst nach der Geburt vereinbart.





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Réponse 1
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Question
Question 1
Comment dois-je procéder si je souhaite cesser de travailler après la naissance de mon enfant ?
Réponse

L’enseignante doit présenter sa démission en respectant le délai ordinaire de résiliation (de trois mois) pour la fin d’un semestre scolaire.

Il est conseillé de démissionner après la naissance seulement, lorsque la durée exacte du droit au congé de maternité est clarifiée.

De plus, il n’est malheureusement pas possible d’exclure complètement des complications lors d’une naissance. Il arrive donc que l’enseignante ait besoin, contre ses attentes, d’exercer une activité professionnelle. Pour cette raison également, il est pertinent de ne pas démissionner avant la naissance.

Il est aussi possible de mettre un terme à l’engagement d’un commun accord à une certaine date. Là aussi, il est préférable d’attendre la naissance.
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