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| Seiteneigenschaften |
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| Frage | Darf ein Anstellungsverhältnis vor Ablauf der Gehaltsfortzahlung bei Krankheit und Unfall gekündigt werden? |
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Antwort | Ja, das ist möglich. Bedingung ist, dass die Sperrfrist abgelaufen ist und ein triftiger Grund vorliegt. Die Verfahrensgrundsätze müssen eingehalten werden. |
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Sprachen Macro |
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id | 113111 |
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class | faq_block_fr |
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| Seiteneigenschaften |
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| Question | Est-il autorisé de résilier des rapports de travail avant le terme de la poursuite du versement du traitement en cas de maladie et d’accident ? |
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Réponse | Oui, c’est possible. Il faut pour cela que la période de protection soit écoulée et qu’il y ait un motif pertinent pour cela. Les principes de procédure doivent être respectés. |
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