Archives215111archiveconfluence-apd

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Einleitungstext

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Ist eine Lehrperson von einer Reorganisation, also von einer wesentlichen Änderung der Organisationsstruktur einer oder mehreren Schulen betroffen, erhält sie vom Kanton verschiedene Unterstützungsleistungen. Dazu zählen neben Leistungen wie die der Stellenvermittlung oder Unterstützung bei Bewerbungen auch sozialpolitische Massnahmen.

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Wichtige Links und Formulare

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Auflösung des Anstellungsverhältnisses infolge einer Reorganisation

Eine Reorganisation im Sinne von Artikel 10a LAG liegt vor, wenn die Organisationsstruktur einer oder mehreren Schulen wesentlich geändert wird. Dies kann auch zu Anpassungen personeller Art führen. Eine Reorganisation ist durch die Anstellungsbehörde bewusst und frühzeitig zu planen.

Für eine Lehrperson bedeutet eine Reorganisation, dass ihr Anstellungsverhältnis ganz- oder teilweise aufgelöst werden kann. Dies ist dann möglich, wenn ein massgebender Teil der Anstellung infolge der Reorganisation wegfällt und/oder die betroffene Lehrperson nicht in zumutbarem Rahmen weiterbeschäftigt werden kann.

Der Kanton Bern bietet betroffenen Lehrpersonen und Mitgliedern der Schulleitung Unterstützung an. Er tut dies in Form von Unterstützung bei der Stellenvermittlung aber auch durch sozialpolitische Massnahmen.

Stellenvermittlung und sozialpolitische Massnahmen

Lehrpersonen, die von einer Reorganisation betroffen sind, erhalten Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Stelle. Zu den Leistungen der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung der Region Bern-Mittelland zählen Hilfestellungen wie Standortbestimmung, Klärung der Laufbahnziele, Unterstützung bei Bewerbungen, etc.

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Bei Fragen

BIZ Berufsberatungs- und Informationszentren
Bremgartenstrasse 37
Postfach
3001 Bern

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 80 00

Kontakt per E-Mail

Bei Bedarf wird bei betroffenen Lehrpersonen geprüft, ob sie zudem Anspruch auf sozialpolitische Massnahmen haben. Als solche gelten die Finanzierung einer Weiterbildung aber auch die Ausrichtung einer Abgangsentschädigung oder Sonderrente.

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Bei Fragen

Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern
Generalsekretariat
Personalmanagement Lehrpersonen
Sulgeneckstrasse 70
3005 Bern

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 83 28

In nachfolgender Tabelle sind nebst den jeweiligen Kontakten der verschiedenen Schulstufen auch weitere Informationen in Form von Merkblättern und Leitfäden aufgeführt:

	Volksschule und Kindergarten	Berufsfachschulen und höhere Fachschulen	Mittelschulen
Kontakt bei Fragen	Zuständiges Schulinspektorat

Simon Graf

André Gattlen, Abteilungsleiter

Volksschule

Regelschulen deutsch:

Phonenumber

phoneNumber	+41 31

636 69 45

635 25 13

Stève Blaesi, Abteilungsleiter Volksschule französisch:

Phonenumber

phoneNumber	+41 32 486 07 02

Simone Grossenbacher, Abteilungsleiterin Berufsfachschulen:

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 87 54

Mario Battaglia

Renato Kuonen, Abteilungsleiter Mittelschulen:

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633

87 92

57 54

Leitfaden und Beilagen

Weitere Informationen

Auflösung des Anstellungsverhältnisses in Folge einer Reorganisation - Volksschule und Kindergarten

MBA Vorgabe zum Vorgehen bei Kündigungen infolge Reorganisation oder sonstigem Stellenabbau


Abgangsentschädigung	Abgangsentschädigung bei Auflösung eines Anstellungsverhältnisses in Folge einer Reorganisation Erklärung zur aktuellen beruflichen Situation im Zusammenhang mit einer Abgangsentschädigung
Sonderrente	Sonderrente bei Auflösung eines Anstellungsverhältnisses in Folge einer Reorganisation

Sonderrente bei Auflösung eines Anstellungsverhältnisses in Folge einer Reorganisation

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name	Rechtliche Grundlagen
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WPGL:

	-de LAG Art. 10a Auflösung infolge von Reorganisation 1. Allgemein

(01.08.2017)

*fr* LSE Art. 10a Résiliation à la suite d'une réorganisation 1. En général

(01.08.2017) *

*-*

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	LAG Art. 10a Auflösung infolge von Reorganisation 1. Allgemein

(01.08.2017)

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	LAG Art. 10b 2. Lehrkräfte der Gemeinden

(01.08.2017)

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	LAG Art. 10b 2. Lehrkräfte der Gemeinden

(01.08.2017)

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WPGL:

	LAG Art. 10c 3. Anspruch auf Rentenleistungen und Abgangsentschädigung

(01.08.2017)

WPGL:

	LAG Art. 10c 3. Anspruch auf Rentenleistungen und Abgangsentschädigung

(01.08.2017)

Was Sie auch noch interessieren könnte:

*-*

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	LAV Art. 12 Meldung

(01.08.2019)

WPGL:

	LAV Art. 12 Meldung

(01.08.2019)

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WPGL:

	LAV Art. 13 Prüfung

(01.08.2019)

WPGL:

	LAV Art. 13 Prüfung

(01.08.2019)

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WPGL:

	-de LAV Art. 14 Reorganisation

(01.08.2019)

*fr* OSE Art. 14 Réorganisation

(01.08.2019) *

*-*

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	LAV Art. 14 Reorganisation

(01.08.2019)

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	LAV Art. 15 Betroffene Lehrkraft

(01.08.2019)

WPGL:

	LAV Art. 15 Betroffene Lehrkraft

(01.08.2019)

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	LAV Art. 16 Meldung an die Stellenvermittlung

(01.08.2019)

WPGL:

	LAV Art. 16 Meldung an die Stellenvermittlung

(01.08.2019)

*-*

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WPGL:

	LADV Art. 10

(01.08.2018)

WPGL:

	LADV Art. 10

(01.08.2018)

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Dokumente und Formulare
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Warnung
!! Beitrag in Arbeit !!

Anker

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Prozesse

K7.5 Kündigung aufgrund einer Reorganisation

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Prozesse und Arbeitsanweisungen

Link auf Prozesse im QM-Pilot	Bemerkungen

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Dokumente und Formulare

Beschreibung Dokument

Version DE

Version FR

Bemerkungen

Restrict Content

groups	confluence-apd

Reorganisation - Berechnung für vorsorgerechtliche Verschuldensfeststellung → Dokument beim PML

Formular "aktuelle berufliche Situation"

Status

colour	Blue
title	eingeschränkter Zugriff

Gérard, gibt es hier eine aktuelle Version vom Formular aktuelle berufliche Situation?

Comment

Kommentar Editor (nur für Editoren, d.h. im Bearbeitungsmodus ersichtlich)

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Grundsätzliches zum Thema

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Kurz und knapp

Frage	Antwort

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Praxisfestlegungen und Entscheide

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Spezialfälle zum Thema

SmartBox

Kontakte und interne Expertinnen und Experten

Zürcher Gérard, BKD-AZD-APD

SmartBox
Internes Wissen eng verwandter Themen

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Archiv

Erfassung im Persiska:
Die Abgangsentschädigung ist Monat für Monat mit der Gehaltsart 0255 Abgangsentschädigung AHV-Steuerpflichtig und der Komponente 001 Abgangsentschädigung zu erfassen.

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Restrict Content

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Nein, Teilweise, Ja80&#x2605Bewertung3Rückmeldung

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WPGL Kontaktanfrage

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#Anrede #Vorname #Nachname

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#Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort

Tel: #Telefon

E-Mail: #E-Mail-Adresse

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que mon adresse IP soit enregistrée et pour que mes données soient transmises par courriel au service compétent.false1Traitement de mes données

dass meine IP-Adresse gespeichert wird und meine Angaben mittels E-Mail an die zuständige Stelle weitergeleitet werden. false1Datenbearbeitungtrue

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Auflösung des Anstellungsverhältnisses

Auflouml;sung des Anstellungsverhauml;ltnisses infolge Reorganisation

Merci d'avoir pris contact avec nous. Si vous le souhaitez, nous vous contacterons dans les plus brefs délais

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WPGL Kontaktanfrage

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text	Beendigung eines Anstellungsverhältnisses

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120pxRue et numéroStrasse und Hausnr.

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WPGL Kontaktanfrage FR

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#Kommentar

#Anrede #Vorname #Nachname

#Firma / Organisation

#Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort

Tel: #Telefon

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pageTitle	Kündigung durch Lehrperson

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Lorsqu’un enseignant ou une enseignante est concernée par une réorganisation, à savoir lorsque la structure organisationnelle d’une ou de plusieurs écoles a subi une modification importante, il ou elle se voit proposer différentes prestations de soutien par le canton. Il peut s’agir d’une aide au placement ou pour les candidatures ou encore de mesures de politique sociale.

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name	Liens importants et formulaires
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Liens et formulaires importants

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name	Description générale
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Résiliation des rapports de travail suite à une réorganisation

Il y a réorganisation au sens de l’article 10a, alinéa 1 LSE lorsque la structure organisationnelle d’une ou de plusieurs écoles subit une modification importante. Des adaptations au niveau du personnel peuvent alors être nécessaires. Les autorités d’engagement doivent planifier une réorganisation de manière réfléchie et précoce.

Pour un enseignant ou une enseignante, une réorganisation peut engendrer une résiliation totale ou partielle des rapports de travail. Cela survient, lorsque l’engagement perd une partie déterminante de sa substance suite à la réorganisation et/ou si l’enseignant ou l’enseignante concernée ne peut pas continuer d’être employée dans des conditions acceptables.

Le canton de Berne propose un soutien aux enseignants et enseignantes et aux membres des directions d’école concernés. Ce soutien peut prendre la forme d’une aide au placement ou de mesures de politique sociale.

Aide au placement et mesures de politique sociale

Les membres du corps enseignant touchés par une réorganisation bénéficient d’une aide au placement. L’orientation professionnelle et personnelle de la région Berne-Mittelland propose différentes prestations d’aide, notamment des entretiens de bilan, la clarification des objectifs de carrière, du soutien pour les candidatures, etc.

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Pour toute question

BIZ Berufsberatungs- und Informationszentren
Bremgartenstrasse 37
Postfach
3001 Bern

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 80 00

biz-zd@be.ch

Si nécessaire, les enseignants et enseignantes concernés peuvent aussi bénéficier de mesures de politique sociale, par exemple le financement d’une formation continue ou encore le versement d’une indemnité de départ ou d’une rente spéciale.

SmartBox

Pour toute question

Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern
Generalsekretariat
Personalmanagement Lehrpersonen
Sulgeneckstrasse 70
3005 Bern

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 83 28

Outre les contacts pour les différents degrés scolaires, le tableau suivant renferme des informations sous forme de notices et d’annexes :

Etablissements de la scolarité obligatoire (école enfantine comprise)

Ecoles professionnelles et écoles supérieures

Ecoles moyennes

Contact en cas de questions

Inspection scolaire compétente

Simon Graf, chef de la Section de l’enseignement obligatoire, partie germanophone :

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 636 69 45

Stève Blaesi, de la Section de l’enseignement préscolaire et obligatoire partie francophone :

Phonenumber

phoneNumber	+41 32 486 07 02

Simone Grossenbacher, cheffe de la Section des écoles professionnelles :

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 87 54

Mario Battaglia, chef de la Section des écoles moyennes :

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 87 92

Notices

Plus d'informations

Notice concernant la résiliation des rapports de travail à la suite d'une réorganisation (école obligatoire et école enfantine)

Indemnité de départ

Rente spéciale

Notice concernant l'octroi d'une rente spéciale en cas de résiliation des rapports de travail à la suite d'une réorganisation

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name	Bases légales
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	LAG Art. 10a Auflösung infolge von Reorganisation 1. Allgemein
	LAG Art. 10a Auflösung infolge von Reorganisation 1. Allgemein

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	LAG Art. 10b 2. Lehrkräfte der Gemeinden
	LAG Art. 10b 2. Lehrkräfte der Gemeinden

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	LAG Art. 10c 3. Anspruch auf Rentenleistungen und Abgangsentschädigung
	LAG Art. 10c 3. Anspruch auf Rentenleistungen und Abgangsentschädigung

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	LAV Art. 12 Meldung
	LAV Art. 12 Meldung

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	LAV Art. 13 Prüfung
	LAV Art. 13 Prüfung

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	LAV Art. 14 Reorganisation
	LAV Art. 14 Reorganisation

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	LAV Art. 15 Betroffene Lehrkraft
	LAV Art. 15 Betroffene Lehrkraft

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	LAV Art. 16 Meldung an die Stellenvermittlung
	LAV Art. 16 Meldung an die Stellenvermittlung

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	LADV Art. 10
	LADV Art. 10

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Sprachen Macro

languages	fr

Lorsqu’un enseignant ou une enseignante est concernée par une réorganisation, à savoir lorsque la structure organisationnelle d’une ou de plusieurs écoles a subi une modification importante, il ou elle se voit proposer différentes prestations de soutien par le canton. Il peut s’agir d’une aide au placement ou pour les candidatures ou encore de mesures de politique sociale.

Liens et formulaires importants

Bourse de l’emploi du canton de Berne

Bourse cantonale des emplois de l’enseignement (BCEE)

Orientation professionnelle du canton de Berne

Mario Battaglia, chef de la Section des écoles moyennes :

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Résiliation des rapports de travail suite à une réorganisation

Il y a réorganisation au sens de l’article 10a, alinéa 1 LSE lorsque la structure organisationnelle d’une ou de plusieurs écoles subit une modification importante. Des adaptations au niveau du personnel peuvent alors être nécessaires. Les autorités d’engagement doivent planifier une réorganisation de manière réfléchie et précoce.

Pour un enseignant ou une enseignante, une réorganisation peut engendrer une résiliation totale ou partielle des rapports de travail. Cela survient, lorsque l’engagement perd une partie déterminante de sa substance suite à la réorganisation et/ou si l’enseignant ou l’enseignante concernée ne peut pas continuer d’être employée dans des conditions acceptables.

Le canton de Berne propose un soutien aux enseignants et enseignantes et aux membres des directions d’école concernés. Ce soutien peut prendre la forme d’une aide au placement ou de mesures de politique sociale.

Aide au placement et mesures de politique sociale

Les membres du corps enseignant touchés par une réorganisation bénéficient d’une aide au placement. L’orientation professionnelle et personnelle de la région Berne-Mittelland propose différentes prestations d’aide, notamment des entretiens de bilan, la clarification des objectifs de carrière, du soutien pour les candidatures, etc.

Pour toute question

BIZ Berufsberatungs- und Informationszentren
Bremgartenstrasse 37
Postfach
3001 Bern

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Phonenumber

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biz-zd@be.ch

Si nécessaire, les enseignants et enseignantes concernés peuvent aussi bénéficier de mesures de politique sociale, par exemple le financement d’une formation continue ou encore le versement d’une indemnité de départ ou d’une rente spéciale.

SmartBox

Pour toute question

Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern
Generalsekretariat
Personalmanagement Lehrpersonen
Sulgeneckstrasse 70
3005 Bern

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 83 28

Outre les contacts pour les différents degrés scolaires, le tableau suivant renferme des informations sous forme de notices et d’annexes :

Etablissements de la scolarité obligatoire (école enfantine comprise)

Ecoles professionnelles et écoles supérieures

Ecoles moyennes

Contact en cas de questions

Inspection scolaire compétente

Simon Graf, chef de la Section de l’enseignement obligatoire, partie germanophone :

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 636 69 45

Stève Blaesi, de la Section de l’enseignement préscolaire et obligatoire partie francophone :

Phonenumber

phoneNumber	+41 32 486 07 02

Simone Grossenbacher, cheffe de la Section des écoles professionnelles :

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 87 54

Phonenumber

phoneNumber	+41 31 633 87 92

Notices

Plus d'informations

Notice concernant la résiliation des rapports de travail à la suite d'une réorganisation (école obligatoire et école enfantine)

Directive de l’OSP : Principes et critères relatifs à la procédure de licenciement liée à une réorganisation ou à un autre motif de suppression de leçons (école du degré secondaire II et écoles supérieures)

Indemnité de départ

Rente spéciale

Notice concernant l'octroi d'une rente spéciale en cas de résiliation des rapports de travail à la suite d'une réorganisation

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WPGL:LAG Art. 10a Auflösung infolge von Reorganisation1. Allgemein (01.08.2017)

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WPGL:LAG Art. 10b 2. Lehrkräfte der Gemeinden (01.08.2017)

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WPGL:LAG Art. 10c 3. Anspruch auf Rentenleistungen und Abgangsentschädigung (01.08.2017)

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WPGL:LAV Art. 12 Meldung (01.08.2019)

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WPGL:LAV Art. 13 Prüfung (01.08.2019)

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WPGL:LAV Art. 14 Reorganisation (01.08.2019)

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WPGL:LAV Art. 15 Betroffene Lehrkraft (01.08.2019)

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WPGL:LAV Art. 16 Meldung an die Stellenvermittlung (01.08.2019)

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WPGL:LADV Art. 10 (01.08.2018)

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Wartungsarbeiten am 08.04.2024 von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr - Travaux de maintenance le 08.04.2024 de 17h00 à 19h00

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Auflösung des Anstellungsverhältnisses infolge einer Reorganisation

Stellenvermittlung und sozialpolitische Massnahmen

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Dokumente und Formulare

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