Ist eine Lehrperson von einer Reorganisation, also von einer wesentlichen Änderung der Organisationsstruktur einer oder mehreren Schulen betroffen, erhält sie vom Kanton verschiedene Unterstützungsleistungen. Dazu zählen neben Leistungen wie die der Stellenvermittlung oder Unterstützung bei Bewerbungen auch sozialpolitische Massnahmen.

Wichtige Links und Formulare

Stellenmarkt des Kantons Bern

Kantonaler Stellenmarkt für Lehrerinnen und Lehrer

Berufsberatung des Kantons Bern

Auflösung des Anstellungsverhältnisses infolge einer Reorganisation

Eine Reorganisation im Sinne von Artikel 10a LAG liegt vor, wenn die Organisationsstruktur einer oder mehreren Schulen wesentlich geändert wird. Dies kann auch zu Anpassungen personeller Art führen. Eine Reorganisation ist durch die Anstellungsbehörde bewusst und frühzeitig zu planen.

Für eine Lehrperson bedeutet eine Reorganisation, dass ihr Anstellungsverhältnis ganz- oder teilweise aufgelöst werden kann. Dies ist dann möglich, wenn ein massgebender Teil der Anstellung infolge der Reorganisation wegfällt und/oder die betroffene Lehrperson nicht in zumutbarem Rahmen weiterbeschäftigt werden kann.

Der Kanton Bern bietet betroffenen Lehrpersonen und Mitgliedern der Schulleitung Unterstützung an. Er tut dies in Form von Unterstützung bei der Stellenvermittlung aber auch durch sozialpolitische Massnahmen.

Stellenvermittlung und sozialpolitische Massnahmen

Lehrpersonen, die von einer Reorganisation betroffen sind, erhalten Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Stelle. Zu den Leistungen der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung der Region Bern-Mittelland zählen Hilfestellungen wie Standortbestimmung, Klärung der Laufbahnziele, Unterstützung bei Bewerbungen, etc.

Bei Bedarf wird bei betroffenen Lehrpersonen geprüft, ob sie zudem Anspruch auf sozialpolitische Massnahmen haben. Als solche gelten die Finanzierung einer Weiterbildung aber auch die Ausrichtung einer Abgangsentschädigung oder Sonderrente.

In nachfolgender Tabelle sind nebst den jeweiligen Kontakten der verschiedenen Schulstufen auch weitere Informationen in Form von Merkblättern und Leitfäden aufgeführt:

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Lorsqu’un enseignant ou une enseignante est concernée par une réorganisation, à savoir lorsque la structure organisationnelle d’une ou de plusieurs écoles a subi une modification importante, il ou elle se voit proposer différentes prestations de soutien par le canton. Il peut s’agir d’une aide au placement ou pour les candidatures ou encore de mesures de politique sociale.

Liens et formulaires importants

Bourse de l’emploi du canton de Berne

Bourse cantonale des emplois de l’enseignement (BCEE)

Orientation professionnelle du canton de Berne

Résiliation des rapports de travail suite à une réorganisation

Il y a réorganisation au sens de l’article 10a, alinéa 1 LSE lorsque la structure organisationnelle d’une ou de plusieurs écoles subit une modification importante. Des adaptations au niveau du personnel peuvent alors être nécessaires. Les autorités d’engagement doivent planifier une réorganisation de manière réfléchie et précoce.

Pour un enseignant ou une enseignante, une réorganisation peut engendrer une résiliation totale ou partielle des rapports de travail. Cela survient, lorsque l’engagement perd une partie déterminante de sa substance suite à la réorganisation et/ou si l’enseignant ou l’enseignante concernée ne peut pas continuer d’être employée dans des conditions acceptables.

Le canton de Berne propose un soutien aux enseignants et enseignantes et aux membres des directions d’école concernés. Ce soutien peut prendre la forme d’une aide au placement ou de mesures de politique sociale.

Aide au placement et mesures de politique sociale

Les membres du corps enseignant touchés par une réorganisation bénéficient d’une aide au placement. L’orientation professionnelle et personnelle de la région Berne-Mittelland propose différentes prestations d’aide, notamment des entretiens de bilan, la clarification des objectifs de carrière, du soutien pour les candidatures, etc. 

Si nécessaire, les enseignants et enseignantes concernés peuvent aussi bénéficier de mesures de politique sociale, par exemple le financement d’une formation continue ou encore le versement d’une indemnité de départ ou d’une rente spéciale.

Outre les contacts pour les différents degrés scolaires, le tableau suivant renferme des informations sous forme de notices et d’annexes :

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