Content Layer |
---|
| Content Column |
---|
| Visibility Toggle |
---|
Content Block |
---|
id | 111111 |
---|
class | wt_block_introduction |
---|
| Le dossier personnel constitue un précieux instrument de conduite pour les autorités d’engagement (directions d’école ou commissions scolaires). A cet égard, les autorités d’engagement doivent observer certaines dispositions aux fins de protection de la personnalité de l’enseignant ou de l’enseignante d’une part, mais aussi de leurs propres intérêts d’autre part. |
|
|
Content Column |
---|
| Scroll Ignore |
---|
Visibility Toggle |
---|
Content Block |
---|
name | Liens importants et formulaires |
---|
id | 121111 |
---|
class | wt_block_important |
---|
| |
|
|
|
|
Content Layer |
---|
| Content Column |
---|
tabbed-blocks | expanders |
---|
width | 100.0% |
---|
id | 21111 |
---|
| Visibility Toggle |
---|
Content Block |
---|
margin | 0px |
---|
name | Description générale |
---|
id | 211111 |
---|
class | wt_block_general |
---|
| Contenu du dossier personnel- Quand elle engage une personne, l’autorité d’engagement (direction d’école ou commission scolaire) relève toutes les données personnelles de la personne concernée qui sont importantes pour les rapports de travail. Les informations sur la vie privée, concernant par exemple la santé, la sexualité, la religion et l’orientation politique, ne font en général pas partie des données à saisir dans le dossier personnel. Les informations concernant la santé doivent être divulguées uniquement si l’état de santé de l’enseignant ou enseignante ne lui permet pas de remplir ses obligations contractuelles (le désir d’enfant ou une grossesse n’en font pas partie : il est interdit de demander ces informations).
- Le dossier personnel d’un enseignant ou d’une enseignante contient tout ce qui concerne l’engagement, les rapports de travail et la fin de ces rapports. Il s’agit notamment des documents suivants :
- le dossier de candidature
- la décision d’engagement
- la décision de classement
- les résultats de l’évaluation des performances et du comportement donnés dans le formulaire EEP
- les nouveaux objectifs et mesures convenus durant l’entretien d’évaluation
- les documents relatifs à la gestion d’un conflit (p. ex. lettres des parents concernant l’enseignant ou enseignante)
- les accords
- les procès-verbaux d’entretien
- les avertissements/blâmes formels
- les certificats médicaux
- les certificats de travail intermédiaires
- toute la correspondance pertinente échangée avec l’enseignant ou l’enseignante ainsi que les procès-verbaux d’entretien importants (demandes de congé, demandes de formation, changement de degré d’occupation, RIH, etc.).
Les documents originaux sont classés dans le dossier personnel et l’enseignant ou l’enseignante en reçoit une copie. - Certains documents (toutes les données de base sur le collaborateur ou la collaboratrice concernée) restent dans le dossier personnel pendant toute la durée de l’engagement. Les documents qui ne sont que temporairement nécessaires à des fins de droit du personnel ou d’organisation doivent être triés une fois tous les cinq ans et, à cette occasion, les documents qui ne sont plus actuels ou nécessaires (p. ex. les vieux certificats médicaux) doivent être détruits.
- Les dossiers personnels non officiels tenus parallèlement et contenant des informations confidentielles non accessibles à la personne concernée sont totalement interdits. Ces dossiers sont appelés les dossiers « gris » ou « noirs ».
Conservation / consultation et transmission du dossier personnel- L’autorité d’engagement est chargée de conserver les dossiers personnels en lieu sûr. Ces derniers contiennent en effet des données personnelles « particulièrement dignes de protection » (notamment sur la capacité à travailler, éventuellement sur les maladies).
- En principe, seule l’autorité d’engagement elle-même peut consulter les dossiers personnels.
- Les directions d’école qui ne sont pas les autorités d’engagement ont également le droit de consulter les dossiers personnels dans la mesure nécessaire à l’accomplissement des obligations résultant des rapports de travail.
- La transmission des données à d’autres autorités doit reposer sur une base légale ou s’avérer nécessaire pour l’accomplissement des tâches d’une autre autorité (p. ex. dans le cadre d’une procédure pénale en cours).
Changement d’engagement / de lieu de travail – changement d’autorité d’engagement- Si un enseignant ou une enseignante change d’engagement ou de lieu de travail, mais garde ses rapports d’engagement avec la même autorité, son dossier personnel continue à être géré par cette autorité.
- Si l’autorité d’engagement change, le dossier personnel est alors clôturé et n’est pas transmis à la nouvelle autorité d’engagement.
- Le dossier doit être détruit cinq ans après la fin de l’engagement. Les données relatives au personnel qui ne sont pas particulièrement dignes de protection peuvent être conservées durant une période plus longue dans l’intérêt des personnes concernées (art. 6, al. 3 OPers).
Changement de direction d’écoleSi l’enseignant ou l’enseignante est engagée par une nouvelle direction d’école, son dossier personnel est transmis à cette direction qui le reprend et le gère. Droits du corps enseignant- Les enseignants et enseignantes ont le droit de consulter en tout temps leur dossier personnel. A noter que ce droit s’applique à toutes les données personnelles qui ne constituent pas des documents de travail purement personnels des supérieurs et supérieures hiérarchiques (p. ex. des notes personnelles concernant certains événements). Les enseignants et enseignantes ont donc aussi un droit de regard sur des documents qui sont échangés, par exemple entre des supérieurs et supérieures hiérarchiques et leurs suppléants et suppléantes ou dans le cadre d’une codirection pour se faire une opinion sur leurs performances et leur comportement. Les documents de ce type ne sont pas considérés comme étant destinés « uniquement à un usage personnel ».
- Les enseignants et enseignantes ont toujours la possibilité de donner leur point de vue sur les commentaires à leur encontre ou concernant leur comportement au travail et de le mettre par écrit. Leurs notes sont ensuite versées à leur dossier.
|
|
Visibility Toggle |
---|
Content Block |
---|
margin | 0px |
---|
name | FAQ |
---|
id | 214111 |
---|
class | wt_block_faq |
---|
| Aucun contenu Seiteneigenschaftenbericht |
---|
headings | Question, Réponse |
---|
id | fr |
---|
cql | label = "faq" and parent = currentContent() |
---|
|
|
|
Scroll Ignore |
---|
Visibility Toggle |
---|
Content Block |
---|
margin | 0px |
---|
name | Archives |
---|
id | 215111 |
---|
class | wt_block_archive |
---|
| Aucun contenu |
|
|
Restrict Content |
---|
| Scroll Ignore |
---|
Visibility Toggle |
---|
Content Block |
---|
margin | 0px |
---|
name | Informations internes complémentaires |
---|
id | 217111 |
---|
class | hide-block wt_block_infointernal wt_block_restricted |
---|
| SmartBox |
---|
Processus et instructions de travail Processus (QM-Pilot) | Remarques |
---|
|
|
|
| |
SmartBox |
---|
Description | Version DE | Version FR | Remarques |
---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
SmartBox |
---|
Pratiques et décisions |
SmartBox |
---|
Cas particuliers concernant le sujet |
SmartBox |
---|
Connaissances internes sur des sujets étroitement liés |
|
|
|
Scroll Ignore |
---|
Visibility Toggle |
---|
Content Block |
---|
margin | 0px |
---|
name | Plateforme d'apprentissage |
---|
id | 216111 |
---|
class | hide-block wt_block_learningplatform wt_block_restricted |
---|
|
|
|
|
|
Restrict Content |
---|
| Scroll Ignore |
---|
Visibility Toggle |
---|
Content Block |
---|
margin | 0px |
---|
name | Informations de la SPe |
---|
id | 218111 |
---|
class | hide-block wt_block_apdinfo wt_block_restricted |
---|
|
|
|
|
|
|
|
Content Layer |
---|
| Content Column |
---|
| Scroll Ignore |
---|
Visibility Toggle |
---|
Content Block |
---|
padding | 28px 28px 0px 28px |
---|
name | Feedback |
---|
id | 311111 |
---|
class | wt_block_feedback |
---|
| Sprachen Macro |
---|
| SmartBox |
---|
| Haben Ihnen diese Informationen weitergeholfen? Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Forms |
---|
captcha | false |
---|
hideSubmitButton | false |
---|
subject | Feedback |
---|
generatedUUID | 8c1806d5-83d3-458b-b20a-027e9694757d |
---|
destination | ~markus.christen@be.ch |
---|
includeDestinations | false |
---|
receipt | false |
---|
submitButtonText | Senden |
---|
allowSubmitAsAnonymous | true |
---|
| Nein, Teilweise, Ja80�wertung3Rückmeldung pagenameFuuml;hren von Personaldossiers pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=34242894 Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. INLINEWPGL Feedback Feedback: #Bewertung Seite: #pagename (#pagesource) |
|
|
Sprachen Macro |
---|
| SmartBox |
---|
| Ces informations vous ont-elles aidé? Merci pour votre réaction! Forms |
---|
captcha | true |
---|
hideSubmitButton | false |
---|
subject | Feedback |
---|
generatedUUID | e4590320-9967-4e29-ba8e-531896ba6d90 |
---|
destination | ~markus.christen@be.ch |
---|
includeDestinations | false |
---|
receipt | false |
---|
submitButtonText | Envoyer |
---|
allowSubmitAsAnonymous | true |
---|
| Non, En partie, Oui80�wertung3Feedback pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=34242894 pagenameFuuml;hren von Personaldossiers Merci pour votre réaction! INLINEWPGL Feedback Feedback: #Bewertung Seite: #pagename (#pagesource) |
|
|
| [themepressdefault:Feedbackformular] |
|
|
|
|
|
Content Layer |
---|
| Content Column |
---|
| Scroll Ignore |
---|
Visibility Toggle |
---|
Content Block |
---|
padding | 28px 28px 0px 28px |
---|
name | Kontakt |
---|
id | 411111 |
---|
class | wt_block_contact |
---|
| Sprachen Macro |
---|
| SmartBox |
---|
| Haben Sie Fragen oder fehlen Ihnen Informationen? Oder haben Sie einen Fehler entdeckt? HTML-Format |
---|
<p class="screenreader">Hier wird das Kontakt-Formular angezeigt. Sie können sich aber auch per Tel/Mail bei uns melden: <a href="tel:+41 31 633 83 12">+41 31 633 83 12</a> / <a href="mailto:wpgl@be.ch">wpgl@be.ch</a></p> |
Erweitern |
---|
title | Bitte melden Sie uns dies: |
---|
| Forms |
---|
captcha | true |
---|
hideSubmitButton | false |
---|
subject | Kontakt |
---|
generatedUUID | dc5938d7-af84-4fb6-847d-4cf4d49290d5 |
---|
destination | ~markus.christen@be.ch |
---|
includeDestinations | false |
---|
receipt | false |
---|
submitButtonText | Senden |
---|
allowSubmitAsAnonymous | true |
---|
| INLINE mediumFieldAnzahl verfügbare Zeichen: 20000Kommentar4truefalse120pxKommentar2000 falseIch möchte, dass Sie mich kontaktieren.kontaktieren120pxKontaktfalse1Kontaktfalse KeineFrauHerrfalse3AnredefalsefalsefalseFrauKeine120pxAnredeHerrtrue 120pxVornameVornametrue 120pxNachnameNachnametrue 120pxFirma/OrganisationFirma / Organisation INLINE120pxStrasse und Hausnr.Strasse und Hausnr. 120pxPLZPLZBitte nur Zahlen eintragentruenumeric 120pxOrtOrttrue 120pxE-Mail-AdresseE-Mail-Adresse$user.emailtrueemail 120pxTelefonTelefonBitte nur Zahlen eintragen.truenumericfalseIch bin damit einverstanden,einverstanden120pxDatenbearbeitungdass meine IP-Adresse gespeichert wird und meine Angaben mittels E-Mail an die zuständige Stelle weitergeleitet werden. false1Datenbearbeitungtrue pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=34242894 pagenameFuuml;hren von Personaldossiers Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme. Falls Sie es wünschen, nehmen wir möglichst rasch Kontakt mit Ihnen auf. INLINEWPGL Kontaktanfrage Seite: #pagename (#pagesource)
#Kommentar
#Anrede #Vorname #Nachname #Firma / Organisation #Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort Tel: #Telefon E-Mail: #E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen: #Kontakt Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung |
|
|
|
Sprachen Macro |
---|
| SmartBox |
---|
| Avez-vous des questions ou vous manque-t-il des informations? Ou avez-vous découvert une erreur? HTML-Format |
---|
<p class="screenreader">Le formulaire de contact s'affiche ici. Vous pouvez également nous contacter par tél/mail : <a href="tel:+41 31 633 83 12">+41 31 633 83 12</a> / <a href="mailto:wpgl@be.ch">wpgl@be.ch</a></p> |
Erweitern |
---|
title | Merci de nous envoyer les informations suivantes: |
---|
| Forms |
---|
captcha | true |
---|
hideSubmitButton | false |
---|
subject | Kontakt |
---|
generatedUUID | 428cbb10-7b72-4e6e-9c64-743976a62db8 |
---|
destination | ~markus.christen@be.ch |
---|
includeDestinations | false |
---|
receipt | false |
---|
submitButtonText | Envoyer |
---|
allowSubmitAsAnonymous | true |
---|
| INLINE mediumFieldCaractères restants: 20000Commentaire4truefalse140pxKommentar2000 falseJe souhaite être contacté-e.kontaktieren140pxKontaktfalse1Kontaktfalse AucunFrauMonsieurfalse3TitrefalsefalsefalseMadameKeine140pxAnredeManntrue 140pxPrénomVornametrue 140pxNomNachnametrue 140pxOrganisationFirma / Organisation INLINE120pxRue et numéroStrasse und Hausnr. 120pxNPAPLZSeuls les chiffres entiers sont admis.truenumeric 120pxLocalitéOrttrue 120pxCourrielE-Mail-Adresse$user.emailtrueemail 120pxTéléphoneTelefonSeuls les chiffres entiers sont admis.truenumericfalseJe suis d’accord poureinverstanden120pxDatenbearbeitungque mon adresse IP soit enregistrée et pour que mes données soient transmises par courriel au service compétent.false1Traitement de mes donnéestrue pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=34242894 pagenameFuuml;hren von Personaldossiers Merci d'avoir pris contact avec nous. Si vous le souhaitez, nous vous contacterons dans les plus brefs délais. INLINEWPGL Kontaktanfrage FR Page: #pagename (#pagesource)
#Kommentar
#Anrede #Vorname #Nachname #Firma / Organisation #Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort Tel: #Telefon E-Mail: #E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen: #Kontakt Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung |
|
|
|
| [themepressdefault:Kontaktformular] |
|
|
|
|
|
Content Layer |
---|
| Content Column |
---|
| Scroll Ignore |
---|
Visibility Toggle |
---|
Content Block |
---|
padding | 28px 28px 0px 28px |
---|
name | Themen |
---|
id | 511111 |
---|
class | wt_block_further |
---|
| Action Button mit Auto Text |
---|
|
Action Button mit Auto Text |
---|
pageTitle | Rekrutierung neuer Lehrpersonen |
---|
|
|
|
|
|
|
|