L’enseignante doit présenter sa démission en respectant le délai ordinaire de résiliation (de trois mois) pour la fin d’un semestre scolaire. Il est conseillé de démissionner après la naissance seulement, lorsque la durée exacte du droit au congé de maternité est clarifiée. De plus, il n’est malheureusement pas possible d’exclure complètement des complications lors d’une naissance. Il arrive donc que l’enseignante ait besoin, contre ses attentes, d’exercer une activité professionnelle. Pour cette raison également, il est pertinent de ne pas démissionner avant la naissance. Il Il est aussi possible de mettre un terme à l’engagement d’un commun accord à une certaine date. Là aussi, il est préférable d’attendre la naissance. |