Le congé de maternité peut être reporté si le nouveau-né doit rester hospitalisé pendant au moins trois semaines pour des raisons de santé et sur requête de la mère. Si aucune demande n’est déposée, le congé de maternité commence le jour de la naissance. En cas d’absence de la mère sur son lieu de travail pendant la période de report du congé, le versement du salaire est en principe interrompu. La législation sur le personnel et sur le corps enseignant prévoit une poursuite du versement du salaire uniquement en cas de maladie ou d’accident de la mère (cf. art. 65, al. 1 LPers). A titre compensatoire, l’enseignante peut poser un congé non payé ou prélever des heures sur son relevé individuel des heures d’enseignement. Si elle est en arrêt de travail pendant la période de report du congé, elle doit présenter un certificat médical. |