Wartungsarbeiten am 08.04.2024 von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr - Travaux de maintenance le 08.04.2024 de 17h00 à 19h00

Wie viele bezahlte Pausen stehen mir als Lehrperson zu?

Es muss unterschieden werden zwischen Anrechnung an die Jahresarbeitszeit von 1’930 Arbeitsstunden und der Unterrichtszeit von beispielsweise 28 Lektionen pro Woche (bei 39 SW). Beides entspricht einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent.

Für die Berechnung der Jahresarbeitszeit gilt: Sobald eine Lehrperson am Morgen die Arbeit beginnt (Kopieren, Material bereitlegen, Unterrichtsräume einrichten, korrigieren, Besprechungen, etc.…) beginnt die Arbeitszeit. Auch die Pausen bedeuten Arbeitszeit.

Die Mittagspause (Verpflegung) zählt nicht als Arbeitszeit.  

Auch die unterrichtsfreie Arbeitszeit wird als Arbeitszeit berechnet (85 Prozent Unterrichten, Erziehen, Beraten, Begleiten – 12 Prozent Mitarbeit, Zusammenarbeit – drei Prozent Weiterbildung).

Für die Berechnung der Unterrichtszeit einer Lehrperson gelten beispielsweise 28 Lektionen (bei 39 SW) pro Woche als 100 Prozent Beschäftigungsgrad. Pausenzeit kann nicht an die Unterrichtszeit angerechnet werden.

Im Kindergarten ist die Pausenregelung oftmals noch anders. So werden Pausen an die Lektionen angerechnet. Das bedeutet z.B. 08.20 bis 12.00 Uhr = 220 Minuten = 4,9 Lektionen.

A combien de pauses payées ai-je droit en tant qu’enseignant-e ?

Il faut différencier un calcul sur la base du temps de travail annuel de 1930 heures ou sur la base du temps d’enseignement de, par exemple, 28 leçons par semaine (avec 39 semaines scolaires). Tous deux correspondent à un degré d’occupation de 100 pour cent.

Pour le calcul du temps de travail annuel, la règle suivante s’applique : dès qu’un enseignant ou une enseignante se met au travail le matin (photocopie, préparation du matériel, installation de la salle, corrections, entretiens, etc.), le temps de travail débute. Les pauses sont elles aussi considérées comme étant du temps de travail.

La pause de midi (repas) ne compte pas comme temps de travail.   

Le temps non consacré à l’enseignement est également considéré comme étant du temps de travail (85 pour cent consacrés à l’enseignement, l’éducation, le conseil et l’encadrement – 12 pour cent à la collaboration et à la participation – 3 pour cent à la formation continue).

Pour le calcul du temps consacré à l’enseignement, on compte par exemple 28 leçons par semaine (pour 39 semaines scolaires) pour un degré d’occupation de 100 pour cent. Les pauses ne sont alors pas considérées comme étant du temps de travail.

Dans les classes d’école enfantine, les règles en matière de pauses sont souvent différentes. Les pauses comptent en principe comme temps de travail. Cela signifie qu’une matinée de 8 h 20 à 12 h 00 comptera comme 220 minutes de travail, à savoir 4,9 leçons.