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1 Das Mitarbeitergespräch ist ein Führungs-, Qualitäts- und QualitätsentwicklungsinstrumentPersonalentwicklungsinstrument. 2 Kernpunkte des Mitarbeitergesprächs sind insbesondere a die Reflexion und Würdigung des Berufsauftrags, b die Arbeitszufriedenheit und der Umgang mit den eigenen Ressourcen, c Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmassnahmen, d der zukünftige Beschäftigungsgrad, die allfällige Planung von Urlaub oder des Ruhestands, e die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima an der Schule. 3 Kernpunkte des Mitarbeitergesprächs mit Schulleitungen sind die Erfüllung der Aufgaben gemäss Artikel 89 und die in Absatz 2 genannten Inhalte. |
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1 L’entretien d’évaluation périodique est un instrument de pilotage et , de promotion de la qualité et de développement du personnel. 2 Il porte notamment sur les points essentiels suivants: a examen et appréciation de l’accomplissement du mandat du corps enseignant, b satisfaction au travail et utilisation des ressources personnelles, c détermination d’objectifs et mesures de formation continue, d futur degré d’occupation, planification éventuelle des congés et de la retraite, e conditions et climat de travail à l’école. 3 L’entretien d’évaluation périodique avec les directions d’école porte essentiellement sur l’accomplissement des tâches visées à l’article 89 et sur les points visés à l’alinéa 2. |
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