LAV Art. 64 Gesprächsinhalt
1 Das Mitarbeitergespräch ist ein Führungs-, Qualitäts- und Personalentwicklungsinstrument.
2 Kernpunkte des Mitarbeitergesprächs sind insbesondere
a die Reflexion und Würdigung des Berufsauftrags,
b die Arbeitszufriedenheit und der Umgang mit den eigenen Ressourcen,
c Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmassnahmen,
d der zukünftige Beschäftigungsgrad, die allfällige Planung von Urlaub oder des Ruhestands,
e die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima an der Schule.
3 Kernpunkte des Mitarbeitergesprächs mit Schulleitungen sind die Erfüllung der Aufgaben gemäss Artikel 89 und die in Absatz 2 genannten Inhalte.
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