Wartungsarbeiten am 08.04.2024 von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr - Travaux de maintenance le 08.04.2024 de 17h00 à 19h00

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Stellvertreterinnen und Stellvertreter werden von der Schulleitung eingestellt, sobald der Schulbetrieb bei Abwesenheit einer Lehrperson intern nicht sichergestellt werden kann. Unterschieden werden Anstellungen für Stellvertretungen kürzer als ein Monat und Stellvertretungen länger als ein Monat. Der Unterschied der beiden Anstellungen liegt in der Art der Entlöhnung.

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Wichtige Links und Formulare

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Info

title	Neuerungen Februar 2023

Im Februar 2023 werden die bestehenden Papier-Formulare für die Abrechnung von Einzellektionen durch ein Excel-Formular ersetzt, das neu elektronisch an die BKD übermittelt und verarbeitet wird. Das neue Excel-Formular ist zusammen mit einer Anleitung und weiteren Informationen nun auf der Seite Abrechnung von Einzellektionen verfügbar.

Anstellung von Stellvertretungen

Fällt eine Lehrperson aus, prüft die Schulleitung, ob der Ausfall schulintern geregelt werden kann. Sie stellt sicher, dass der Unterricht stattfindet. Muss der Ausfall mit einer externen Lehrperson aufgefangen werden, darf die Schulleitung bei einem Anstellungsverhältnis von bis zu 30 Tagen eine Stellvertretung einstellen. Für längere Anstellungsverhältnisse ist die Anstellungsbehörde zuständig. Sie kann die Kompetenz an die Schulleitung delegieren, sofern diese nicht Anstellungsbehörde ist.

Nachfolgende Tabelle fasst die Anstellungsbedingungen von Stellvertretungen zusammen:

Betrifft...	bei Stellvertretungen von weniger als einem Monat	bei Stellvertretungen von mehr als einem Monat
Entschädigung und Ferienanteil	Die Entschädigung erfolgt im Einzellektionenansatz Ferien- und Feiertagsentschädigung sowie das 13. Monatsgehalt sind im Ansatz anteilsmässig enthalten.	Die Entschädigung erfolgt im Monatsgehalt. Dieses entspricht der übrigen im Monatsgehalt angestellten Lehrpersonen. Bei einem Anstellungsverhältnis mit einer Dauer zwischen einem Monat und einem Semester wird ein Ferienanteil dazugerechnet.
Betreuungszulagen oder Gehaltsausrichtung bei Mutterschaft, während Militär-, Zivilschutz- und Zivildienst sowie bei Krankheit oder Unfall	Kein Anspruch	Der Anspruch entspricht demjenigen der im Monatsgehalt angestellten Lehrpersonen.
Probezeit	Bei Anstellungen von Stellvertretungen gibt es keine Probezeit.
Auflösung des Anstellungsverhältnisses	Anstellungsverhältnisse enden mit dem erneuten Stellenantritt der Stelleninhaberin oder dem Stelleninhaber. Anstellungsverhältnisse mit einer Dauer kürzer als einen Monat können auf den nächsten Tag durch die Lehrperson oder die Schulleitung aufgelöst werden.	Anstellungsverhältnisse enden mit dem erneuten Stellenantritt der Stelleninhaberin oder dem Stelleninhaber. Im ersten Monat: Beidseitige Möglichkeit zur Auflösung unter Wahrung einer Frist von sieben Tagen. Ab dem zweiten Monat: Beidseitige Möglichkeit zur Auflösung unter Wahrung einer Frist von einem Monat auf das Ende eines Monats.

Info

title	Gut zu wissen: Stellvertretung für Schulleitungsfunktionen und für Personen mit Spezialaufgaben

Die Anstellungsbehörde kann bei Abwesenheiten von Personen mit Schulleitungsfunktionen ab dem ersten Abwesenheitstag eine Stellvertretung anstellen, wenn die Abwesenheit länger als eine Woche dauert.
Bei Abwesenheiten von Personen mit Spezialaufgaben kann eine Stellvertretung frühestens ab einer Abwesenheitsdauer von einem Monat eingesetzt werden.

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	LAV Art. 11a Anstellungsverhältnisse von Fachreferentinnen, Fachreferenten, Ste...
	LAV Art. 11a Anstellungsverhältnisse von Fachreferentinnen, Fachreferenten, Ste...

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	LADV Art. 2 Grundsatz
	LADV Art. 2 Grundsatz

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	LADV Art. 3 Anstellungsbehörde
	LADV Art. 3 Anstellungsbehörde

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	LADV Art. 4 Probezeit
	LADV Art. 4 Probezeit

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	LADV Art. 5 Entschädigung und Gehalt
	LADV Art. 5 Entschädigung und Gehalt

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	LADV Art. 6 ... *
	LADV Art. 6 ... *

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	LADV Art. 7 ... *
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	LADV Art. 8 Stellvertretung für Schulleitungsfunktionen und für Personen, die ...
	LADV Art. 8 Stellvertretung für Schulleitungsfunktionen und für Personen, die ...

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	LADV Art. 9 Auflösung
	LADV Art. 9 Auflösung

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title	Beitrag in Arbeit

Beitrag in Arbeit

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K6.7 Einzellektionen und weitere Entschädigungen

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K1.1 Anstellungen Lehrpersonen

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Arbeitsanweisungen

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Arbeitsanweisung zu K6.7

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Beschreibung Dokument	Version DE	Version FR	Bemerkungen
Kopieempfänger und Abläufe L2 /L3			GEVER
Formular Berechnung Ferienanteil	DE	FR
Stellvertretungsrechnungen	office@work	office@work

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Kommentar Editor (nur für Editoren, d.h. im Bearbeitungsmodus ersichtlich)

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Grundsätzliches zum Thema

Stellvertretungen bei Schulleitungen
- Für die Stellvertretungen von Schulleitungen wird die Regelung zur Ferienanteilsberechnung analog auch für Anstellungen, welche weniger als einen Monat dauern, angewendet (da die Entschädigung im Einzellektionenansatz nicht zum Tragen kommt).
- Der Ferienanteil wird ab dem 8. Tag berechnet
Übernahme Stellvertretungskosten bei Abwesenheit infolge Schulreise oder Schullager
- Volksschule: Die Gehaltskosten einer begleitenden Lehrkraft geht in den Lastenausgleich. Die Gehaltskosten allfälliger weiterer Begleitpersonen gehen zu Lasten der Gemeinde.
- Gymnasium: Die Gehaltskosten der Begleitpersonen geht zu Lasten der Betriebsrechnung des Gymnasiums. Unterrichtet eine Lehrperson an zwei unterschiedlichen Gymnasien und nimmt an einem Lager teil, gehen sämtliche entstandenen Stellvertretungskosten zu Lasten der Betriebsrechnung des Gymnasiums, welches das Lager durchführt.

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Kurz und knapp

Frage	Antwort

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Praxisfestlegungen und Entscheide

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Spezialfälle zum Thema

Stellvertretung für SL- bzw. SA-Funktionen (Entscheid AMA, 2007 / LADV-Revision per 1.8.2008)
- Eine Stellvertretung kann bereits ab der 1. Woche eingesetzt werden, die LADV regelt nur die Tatsache, dass der Stelleninhaber mind. 2 Wochen abwesend sein muss, nicht aber wie lange die Stv. angestellt werden kann.
Arbeitszeit- und Ferienanteilberechnung für Schulleitungen
- hier findet ihr eine Beschreibung der Berechnung

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Kontakte und interne Expertinnen und Experten

Bichsel Pia, BKD-AZD-APD-GVL

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Internes Wissen eng verwandter Themen

Einzellektionenansätze

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