Wartungsarbeiten am 08.04.2024 von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr - Travaux de maintenance le 08.04.2024 de 17h00 à 19h00

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Der zwischen dem Versicherer (Swica) und dem Kanton bestehende Vertrag endet per 31. Dezember 2023, da der Regierungsrat beschlossen hat, das Ausschreibungsverfahren für die Erneuerung der Krankentaggeldversicherung nicht mehr weiter zu führen und die bestehende Krankentaggeldversicherung per Ende 2023 zu kündigen.

Per 1. Januar 2024 entfallen deshalb die Abzüge für die Krankentaggeldversicherung. Auf die Gehaltsausrichtung bei Krankheit hat dieser Entscheid keine Auswirkungen.

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Wichtige Links und Formulare

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Übertritt in die Einzelversicherung

Die Swica bietet Lehrpersonen bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses bis zum 31. Dezember 2023 die Möglichkeit, innerhalb von 90 Tagen ohne Gesundheitsprüfung in die Krankentaggeld-Einzelversicherung überzutreten. Bitte füllen Sie dazu das Formular «Austrittsmeldung aus der Krankentaggeldversicherung» aus und senden Sie es an das Personalamt. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie im Merkblatt «Krankentaggeldversicherung nach Austritt aus dem Kantonsdienst».

Arbeitsunfähigkeit bei Austritt

Lehrpersonen, welche bis zum 31. Dezember 2023 aus dem Kantonsdienst austreten und krankheitsbedingt arbeitsunfähig sind, haben grundsätzlich Anspruch auf Nachleistungen der Swica. Die Einzelheiten über das Vorgehen bei einer bestehenden Krankheit zum Austrittszeitpunkt sind im Merkblatt «Krankentaggeldversicherung nach Austritt aus dem Kantonsdienst» aufgeführt.

Weiterführende Informationen zum Thema Krankentaggeldversicherung finden Sie im Merkblatt «Orientierung über die Krankentaggeldversicherung für das Personal des Kantons Bern».


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K4.1 Abwesenheit infolge Krankheit

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Prozesse und Arbeitsanweisungen

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Dokumente und Formulare

Beschreibung Dokument

Version DE

Version FRBemerkungen




















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Kommentar Editor (nur für Editoren, d.h. im Bearbeitungsmodus ersichtlich)


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Grundsätzliches zum Thema

  • Die Zahlung von Krankentaggeldern erfolgt erst nach 180 Tagen Abwesenheit
  • Die Meldung der Krankheit muss innerhalb von 60 Tagen erfolgen
  • Wenn ein Fall über 730 Tage läuft, sind davon 550 Tage Taggeld
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Kurz und knapp

FrageAntwort




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Praxisfestlegungen und Entscheide

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Spezialfälle zum Thema

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Kontakte und interne Expertinnen und Experten

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Herr René Iselin, 031 633 52 88

Frau Ursula Bieri, 031 636 80 84

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Internes Wissen eng verwandter Themen

Vorgehen und Modalitäten bei Krankheit

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Le contrat conclu entre l’assureur (SWICA) et le canton arrive à échéance le 31 décembre 2023, étant donné que le Conseil-exécutif a décidé de mettre un terme à la procédure d’appel d’offres pour le renouvellement de l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie et de résilier l’assurance actuelle pour la fin de l’année 2023.

Les déductions correspondantes seront donc supprimées à compter du 1er janvier 2024. Cette décision n’a aucun impact sur le versement du traitement en cas de maladie.Les indemnités journalières pour maladie remplacent la perte salariale induite par une incapacité de travail en raison d'une maladie ou d'un accident. Les membres du corps enseignant du canton de Berne sont assurés auprès de la SWICA. 



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Assurance d’indemnités journalières en cas de maladie

Tous les employés et employées du canton perçoivent des indemnités journalières en cas de maladie. Cette assurance couvre les conséquences financières liées à une maladie ou à un accident et donne droit à des prestations journalières en cas d’incapacité de travail passagère ou durable.

SWICA Assurance maladie SA est l’assurance partenaire du canton de Berne.

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Vous trouverez de plus amples informations concernant l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie sur le site Internet de la Direction des finances.

Prestations d’assurance et déductions

Des informations sur les prestations d’assurance et les déductions correspondantes figurent également à la rubrique Assurances sociales et déductions.

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