Wartungsarbeiten am 08.04.2024 von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr - Travaux de maintenance le 08.04.2024 de 17h00 à 19h00

Der Mutterschaftsurlaub kann nur dann aufgeschoben werden, wenn das neugeborene Kind aus gesundheitlichen Gründen für mindestens drei Wochen im Spital behandelt werden muss.

Für den Aufschub des Urlaubs ist ein Gesuch erforderlich. Ohne Begehren beginnt der Mutterschaftsurlaub auch in diesem Fall zum Zeitpunkt der Geburt.

Bei Abwesenheit der Mutter vom Arbeitsplatz während des Aufschubes erfolgt grundsätzlich keine Lohnfortzahlung. Die Personal- und Lehreranstellungsgesetzgebung des Kantons Bern kennt nur die Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall der Lehrerin selber (vgl. Art. 65 Abs. 1 PG). Zur Überbrückung kann ein unbezahlter Urlaub oder die Buchung in der individuellen Pensenbuchhaltung erfolgen. Ist die Mutter während des Aufschubes krankgeschrieben, ist ein entsprechendes Arztzeugnis einzureichen.

Le congé de maternité peut être reporté si le nouveau-né doit rester hospitalisé pendant au moins trois semaines pour des raisons de santé et sur requête de la mère.

Si aucune demande n’est déposée, le congé de maternité commence le jour de la naissance.

En cas d’absence de la mère sur son lieu de travail pendant la période de report du congé, le versement du salaire est en principe interrompu. La législation sur le personnel et sur le corps enseignant prévoit une poursuite du versement du salaire uniquement en cas de maladie ou d’accident de la mère (cf. art. 65, al. 1 LPers). A titre compensatoire, l’enseignante peut poser un congé non payé ou prélever des heures sur son relevé individuel des heures d’enseignement. Si elle est en arrêt de travail pendant la période de report du congé, elle doit présenter un certificat médical.