Wartungsarbeiten am 08.04.2024 von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr - Travaux de maintenance le 08.04.2024 de 17h00 à 19h00

Ces dernières années, il a été de plus en plus difficile de pourvoir les postes vacants. La Direction de l’instruction publique et de la culture s’est penchée sur ce thème et a élaboré des mesures en vue de couvrir à long terme les besoins en personnel à l’école obligatoire et au degré secondaire II.

Mesures en cas de difficultés de recrutement

Afin de pallier la pénurie d’enseignantes et d’enseignants dans le canton de Berne, la Direction de l’instruction publique et de la culture a édicté des recommandations de mesures d’urgence possibles. Élaborées par un groupe d’expertes et d’experts, ces mesures sont brièvement présentées ci-dessous. Pour de plus amples informations, vous pouvez vous référer à la notice Situation de l'emploi à l'école obligatoire ; recommandations en cas de difficultés de recrutement.

Mesures d’urgence lors de la mise au concours d’un poste

• Proposer des offres d’emploi attrayantes (degré d’occupation, nature et étendue des tâches, degré scolaire, horaire, etc.).
• Renouveler la mise au concours du poste et, le cas échéant, la modifier
• Mettre au concours des postes de remplaçant·e·s sur la plateforme en ligne du Service des suppléances (SeSu).
• Évaluer la collaboration avec les communes voisines et mettre au concours les postes ensemble, en particulier dans le domaine de l’enseignement spécialisé.
• Au besoin, demander le soutien du service responsable de l’aide au recrutement de l’OECO : tél 

  Phonenumber
  phoneNumber +41 31 636 17 66

  (ligne directe), stefan.hess@be.ch

Mesures d’urgence spécifiques à l’école

• Augmenter le degré d’occupation des enseignantes et enseignants déjà en poste.
• Mettre en place un mentorat destiné à soutenir les personnes débutant dans le métier d’enseignante ou d’enseignant, les personnes en réorientation professionnelle et les étudiantes et étudiants. Un pool spécial destiné à décharger les mentors qui soutiennent les enseignantes et enseignants en début de carrière a été mis en place.
• Contacter directement des enseignantes et enseignants souhaitant reprendre une activité dans l’enseignement.
• Recruter des personnes ne disposant pas du diplôme d’enseignement correspondant au degré ou à la discipline considérée (cf. lien destiné aux personnes venant d’autres horizons professionnels ci-après, uniquement en allemand)
• Prévenir les départs à la retraite anticipée
• Contacter directement des enseignantes et enseignants à la retraite et les inciter à poursuivre ou à reprendre leur activité.
• Fusionner des classes
• Modifier les disciplines proposées
• Soutenir les maîtresses et maîtres de classe en engageant des auxiliaires de classe

Mesures proposées aux étudiants et étudiantes de la HEP-BEJUNE, de la NMS et de la PHBern

• Partie germanophone du canton : pourvoi de postes vacants dans les classes enfantines et primaires par des étudiantes et étudiants (« engagement semestriel »)
• Engagement à temps partiel d’étudiantes et d’étudiants des hautes écoles pédagogiques, association études/emploi
  → Contact pour les engagements semestriels (engagement semestriel, « Studienbegleitender Berufseinstieg », etc.) : semestereinsatz@phbern.ch, tél. 

  Phonenumber
  phoneNumber +41 31 309 23 24

  
  
  

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