Welches Datum ist bei einer Kündigung für die Fristberechnung massgebend?

Frage	Welches Datum ist bei einer Kündigung für die Fristberechnung massgebend?
Antwort	Bei einer Kündigung ist stets deren Empfang massgebend (also nicht das Versanddatum). Für die Fristberechnung ist bei einer Kündigung durch die Lehrperson folglich das Datum massgebend, an welchem die Anstellungsbehörde diese Kündigung erhält/empfängt.

Wartungsarbeiten am 13.06.2024 von 10.00 - 16.00 Uhr - Travaux de maintenance le 13.06.2024 de 10h00 à 16h00