¹ Die zuständigen Behörden legen das Gehalt nach objektiven Kriterien fest. Sie berücksichtigen dabei

a die an die Funktion gestellten Anforderungen und Belastungen,

b die persönlichen Voraussetzungen zur Ausübung der Funktion,

c die berufliche und ausserberufliche Erfahrung, die Leistung und das Verhalten,

d die Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt,

e die Teuerungsentwicklung,

f die Finanzlage des Kantons sowie

g die Gehälter der bereits beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.