PG Art. 105 Ergänzende und konkurrierende Vorschriften
1 Die Bestimmungen des Schweizerischen Obligationenrechts gelten als ergänzendes kantonales Recht.
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Personalführung
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Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräch (MAG) für Lehrpersonen und Schulleitungen
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Ermahnung / Verwarnung oder Verweis
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Führen von Personaldossiers
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Gesprächsführung
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Massnahmen Gesundheitsförderung
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Psychische Gesundheit
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Unterrichtsbesuch
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Konfliktbearbeitungs-Gespräche
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Beendigung Anstellungsverhältnis
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Beendigung eines Anstellungsverhältnisses
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Kündigung durch Lehrperson
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Anstellungsende infolge Pensionierung
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Anstellungsende infolge Todesfall
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Auflösung des Anstellungsverhältnisses infolge Reorganisation
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Kündigung bei Krankheit oder Unfall (Sperrfrist)
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Entzug der Unterrichtsberechtigung
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Probezeit
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Aufhebungsvereinbarung und Änderungskündigung
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Beendigung eines Anstellungsverhältnisses
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Bildungs- und Kulturdirektion
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Personal- und Gehaltswesen Lehrpersonen
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Personalmanagement Lehrpersonen (PML)
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Abteilung Personaldienstleistungen (APD)
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Abteilung Schulaufsicht Volksschulen
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Mittelschul- und Berufsbildungsamt MBA (Abteilung Berufsfachschulen)
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Mittelschul- und Berufsbildungsamt MBA (Abteilung Mittelschulen)
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HR-Ansprechpartner an Berufsfachschulen
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E-Services
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Elektronische Pensenmeldung (ePM)
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Kantonaler Stellenmarkt für Lehrerinnen und Lehrer (KSML)
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Stellvertretungszentrale (SteZe)
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Provisorische Gehaltsberechnung mittels Gehaltsrechner
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Arbeitszeugnis-Managementsystem für Lehrpersonen (AZMS LP)
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Dokumente und Formulare
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Wechsel Applikationsverantwortung Schule
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Digitalisierung Personal- und Gehaltswesen Lehrpersonen
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Projekte DiPGLe
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Übersicht Digitalisierungsprojekte (DiPGLe)
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ERP-Projekt - Teilprojekt Lehrkräfte
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Einführung SAP - Information für Lehrpersonen
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Einführung SAP - Information für Schulleitungen und Personalverantwortliche
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Projekt Wissensplattform WPGL
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Projekt Erneuerung Stellvertretungszentrale SteZe
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Projekt AZMS Lehrpersonen
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Projekt HR-Cockpit
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