¹ Die Anstellungsbehörde kann eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses freistellen, sobald

a die Kündigung der betroffenen Person eröffnet worden ist,

b eine Austrittsvereinbarung abgeschlossen ist oder

c die betroffene Person selbst gekündigt hat.

² Allfällige Ferienguthaben und andere Zeitguthaben gelten als abgegolten, soweit sie zusammengezählt die Dauer der Freistellung nicht übersteigen.