¹ Die Anstellungsbehörde kann auf eine Rückzahlung ganz oder teilweise verzichten, wenn 

a diese für die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter eine besondere Härte darstellt oder

b der Verzicht auf die Rückzahlung im Interesse des Kantons liegt.

² Als besondere Härte gilt namentlich die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf Grund familiärer Verpflichtungen oder Krankheit sowie eine finanzielle Notlage.