Ja. Stillende Mütter erhalten für das Stillen oder Abpumpen von Milch insgesamt bis zu drei Arbeitstage pro Monat bezahlten Urlaub. Der Urlaub gilt während des ersten Lebensjahrs des Kindes und wird dem individuellen Beschäftigungsgrad entsprechend berechnet.

Es gelten folgende Richtwerte:

• bei einer täglichen Arbeitszeit von bis zu vier Stunden: 30 Minuten
• bei einer täglichen Arbeitszeit mehr als vier Stunden: 60 Minuten
• bei einer täglichen Arbeitszeit mehr als sieben Stunden: 90 Minuten

Der Urlaub kann nicht für einen anderen Zweck bezogen werden, wenn das Stillen bzw. Abpumpen ausserhalb der Unterrichtszeit erfolgen kann oder nicht mehr notwendig ist.