¹ Das Mitarbeitergespräch ist ein Führungs-, Qualitäts- und Personalentwicklungsinstrument.

² Kernpunkte des Mitarbeitergesprächs sind insbesondere

a die Reflexion und Würdigung des Berufsauftrags,

b die Arbeitszufriedenheit und der Umgang mit den eigenen Ressourcen,

c Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmassnahmen,

d der zukünftige Beschäftigungsgrad, die allfällige Planung von Urlaub oder des Ruhestands,

e die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima an der Schule.

³ Kernpunkte des Mitarbeitergesprächs mit Schulleitungen sind die Erfüllung der Aufgaben gemäss Artikel 89 und die in Absatz 2 genannten Inhalte.