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| name | Einleitungstext |
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id | 111 |
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| Bei unverschuldeter Krankheit oder unverschuldetem Unfall | , besteht für Lehrpersonen während einer bestimmten Zeit ein Kündigungsschutz. Nach Ablauf der sogenannten Sperrfrist ist eine Kündigung aus triftigen Gründen jedoch möglich. |
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Content Column |
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Content Block |
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name | Wichtige Links und Formulare |
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Content Block |
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name | Allgemeiner Beschrieb |
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| Kündigung bei Krankheit oder UnfallWährend der Probezeit und dem ersten Dienstjahr ist die | ordentliche eingehalten berücksichtigt werden. Nach Ablauf der Probezeit bzw. des ersten Dienstjahres darf die ordentliche Kündigung nach Ablauf der Sperrfrist erfolgen. Es gelten dabei Fristen, die sich nach dem Dienstalter der Lehrperson richten: - 2. bis und mit 5. Dienstjahr: 60 Tage
- 6. bis und mit 9. Dienstjahr: 150 Tage
- Ab dem 10. Dienstjahr: 180 Tage
Nach Ablauf der Sperrfrist kann auf das Ende eines Monats gekündigt werden, nicht nur auf Ende des | Schulsemesters.Schulsemesters. Eine Kündigung während der Sperrfrist ist nichtig. Die Sperrfrist kann jedoch zur Gewährung des rechtlichen Gehörs genutzt werden. Die Krankheit oder der Unfall selbst kann unter gewissen Umständen als Kündigungsgrund beigezogen werden. Das ist dann möglich, wenn die Lehrperson die ihr übertragenen Aufgaben aufgrund der Krankheit nicht (mehr) genügend erfüllen kann. Bei gesundheitlichen Problemen einer Lehrperson sind die Umstände des Einzelfalls allerdings besonders sorgfältig zu würdigen. Die Kündigung muss sich im Rahmen einer umfassenden Interessenabwägung als sachlich begründete und angemessene Lösung erweisen. Heikel sind Konstellationen, in denen widrige Umstände im Arbeitsumfeld zur Entwicklung der Beendigungsgründe geführt haben oder wenn die Erkrankung der Lehrperson auf das Verhalten des Arbeitgebers zurückzuführen ist. Wichtig ist neben den rechtlichen Vorgaben der personalpolitische Aspekt: Die Anstellungsbehörde hat immer auch eine soziale Verantwortung gegenüber ihren Angestellten. So sollen zuerst geeignete Massnahmen zur Wiedereingliederung geprüft und wenn möglich umgesetzt werden, bevor eine allfällige Kündigung tatsächlich in Betracht gezogen wird. Detaillierte Informationen zum Thema Kündigung während Krankheit oder Unfall können dem Merkblatt Kündigung bei Krankheit und Unfall entnommen werden. |
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name | Rechtliche Grundlagen |
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| WPGL: (01.08.2017) WPGL: (01.08.2017) Seite einbinden mit Version |
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| WPGL: | PG Art. 28 Kündigung zur Unzeit |
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| (01.02.2019) WPGL: | PG Art. 28 Kündigung zur Unzeit |
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| (01.02.2019) |
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name | Arbeitsunterlagen |
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| WPGL:Dokumente und Formulare | labels | de, 34-03 |
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| Seiteneigenschaftenbericht |
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| LernplattformWeiterführende interne Informationen | id |
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| 216 | learningplatform infointernal wt_block_restricted |
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| content-block | margin | 0px | name | Informationen für gehaltsverarbeitende Stellen |
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| Warnung |
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title | !! Beitrag in Arbeit !! |
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| !! Beitrag in Arbeit !! |
SmartBox |
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Prozesse und ArbeitsanweisungenLink auf Prozesse im QM-Pilot | Bemerkungen |
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SmartBox |
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Beschreibung Dokument | Version DE | Version FR | Bemerkungen |
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Comment |
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Kommentar Editor (nur für Editoren, d.h. im Bearbeitungsmodus ersichtlich)
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SmartBox |
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Grundsätzliches zum ThemaBerechnung Dienstzeit Im Gegensatz zum Kantonspersonal ist für Lehrpersonen nur die aktuelle Anstellung zur Berechnung der Dienstzeit relevant. |
SmartBox |
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Praxisfestlegungen und Entscheide |
SmartBox |
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Spezialfälle zum Thema |
SmartBox |
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Kontakte und interne Expertinnen und ExpertenBenutzer-c037f Personalmanagement für Lehrpersonen |
SmartBox |
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Internes Wissen eng verwandter Themen |
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Content Block |
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| Haben Ihnen diese Informationen weitergeholfen? Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Forms |
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title | Haben Ihnen diese Informationen weitergeholfen? Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. |
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| Nein, Teilweise, Ja80�wertung3Rückmeldung pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=10359716 pagenameKündigung bei Krankheit oder Unfall Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! INLINEWPGL Feedback Feedback: #Bewertung Seite: #pagename (#pagesource) |
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Sprachen Macro |
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title | Ces informations vous ont-elles aidé? Merci pour votre réaction! |
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| Non, En partie, Oui80�wertung3Feedback pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=10359716 pagename*-**de* Kündigung bei Krankheit oder Unfall *fr* Résiliation des rapports de travail en cas de maladie ou d'accident |
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| *(peacute;riode de protection) *-* |
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pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=10359716 Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. |
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| Merci pour votre réaction!INLINE WPGL Feedback Feedback: #Bewertung Seite: #pagename (#pagesource) |
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[themepressdefault:Feedbackformular] | Sprachen Macro |
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| SmartBox |
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| Ces informations vous ont-elles aidé? Merci pour votre réaction! Forms |
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| Non, En partie, Oui80�wertung3Feedback pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=10359716 pagenameKuuml;ndigung bei Krankheit oder Unfall (Sperrfrist) Merci pour votre réaction! INLINEWPGL Feedback Feedback: #Bewertung Seite: #pagename (#pagesource) |
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| [themepressdefault:Feedbackformular] |
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name | Kontakt |
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| | SmartBox |
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title | Haben Sie Fragen oder fehlen Ihnen Informationen? Oder haben Sie einen Fehler entdeckt? |
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| Erweitern |
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title | Bitte melden Sie uns dies: |
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| INLINEmediumFieldAnzahl verfügbare Zeichen: 20000Kommentar4truefalse120pxKommentar2000falseIch möchte, dass Sie mich kontaktieren.kontaktieren120pxKontaktfalse1KontaktfalseKeineFrauMannfalse3AnredefalsefalsefalseFrauKeine120pxAnredeManntrue120pxVornameVornametrue120pxNachnameNachnametrue120pxFirma/OrganisationFirma / OrganisationINLINE120pxStrasse und Hausnr.Strasse und Hausnr.120pxPLZPLZBitte nur Zahlen eintragentruenumeric120pxOrtOrttrue120pxE-Mail-AdresseE-Mail-Adresse$user.emailtrueemail120pxTelefonTelefonBitte nur Zahlen eintragen.truenumericfalseIch bin damit einverstanden,einverstanden120pxDatenbearbeitungdass meine IP-Adresse gespeichert wird und meine Angaben mittels E-Mail an die zuständige Stelle weitergeleitet werden. false1Datenbearbeitungtruepagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=10359716 pagenameKündigung bei Krankheit oder Unfall Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme! Falls Sie es wünschen, nehmen wir möglichst rasch Kontakt mit Ihnen auf. INLINEWPGL Kontaktanfrage Seite: #pagename (#pagesource) #Kommentar #Anrede #Vorname #Nachname #Firma / Organisation #Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort Tel: #Telefon E-Mail: #E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen: #Kontakt Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung Sprachen Macro |
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languages | frtitle | Avez-vous des questions ou vous manque-t-il des informations ? Ou avez-vous découvert une erreur ? |
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Erweitern |
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title | Merci de nous envoyer les informations suivantes: |
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| INLINEHaben Sie Fragen oder fehlen Ihnen Informationen? Oder haben Sie einen Fehler entdeckt? HTML-Format |
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<p class="screenreader">Hier wird das Kontakt-Formular angezeigt. Sie können sich aber auch per Tel/Mail bei uns melden: <a href="tel:+41 31 633 83 12">+41 31 633 83 12</a> / <a href="mailto:wpgl@be.ch">wpgl@be.ch</a></p> |
Erweitern |
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title | Bitte melden Sie uns dies: |
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| INLINE mediumFieldAnzahl verfügbare Zeichen: 20000Kommentar4truefalse120pxKommentar2000 falseIch möchte, dass Sie mich kontaktieren.kontaktieren120pxKontaktfalse1Kontaktfalse KeineFrauHerrfalse3AnredefalsefalsefalseFrauKeine120pxAnredeHerrtrue 120pxVornameVornametrue 120pxNachnameNachnametrue 120pxFirma/ |
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| mediumFieldCaractères restants: 20000Commentaire4truefalse140pxKommentar2000falseJe souhaite être contacté-e.kontaktieren140pxKontaktfalse1KontaktfalseAucunFrauMonsieurfalse3TitrefalsefalsefalseMadameKeine140pxAnredeManntrue140pxPrénomVornametrue140pxNomNachnametrue140pxOrganisationFirma / Organisation INLINE120px |
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| TéléphoneTelefonSeuls les chiffres entiers sont admisTelefonTelefonBitte nur Zahlen eintragen.truenumeric false |
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| Je suis d’accord pourIch bin damit einverstanden,einverstanden120pxDatenbearbeitung |
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| que mon adresse IP soit enregistrée et pour que mes données soient transmises par courriel au service compétent.false1Traitement de mes donnéesdass meine IP-Adresse gespeichert wird und meine Angaben mittels E-Mail an die zuständige Stelle weitergeleitet werden. false1Datenbearbeitungtrue pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=10359716 pagename |
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| Kündigung Kuuml;ndigung bei Krankheit oder Unfall (Sperrfrist) |
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| Merci d'avoir pris contact avec nous. Si vous le souhaitez, nous vous contacterons dans les plus brefs délaisVielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme. Falls Sie es wünschen, nehmen wir möglichst rasch Kontakt mit Ihnen auf. INLINEWPGL Kontaktanfrage |
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| FRPageSeite: #pagename (#pagesource)
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#Anrede #Vorname #Nachname #Firma / Organisation #Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort Tel: #Telefon E-Mail: #E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen: #Kontakt Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung |
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[themepressdefault:Kontaktformular] |
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Content Layer |
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name | Themen |
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id | 511 |
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class | wt_block_further |
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| Was Sie auch noch interessieren könnte: Action Button |
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link | WPGL:Krankheits- oder unfallbedingte Abwesenheit von mehr als vier Wochen |
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text | Krankheits- oder unfallbedingte Abwesenheit von mehr als vier Wochen |
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|
Action Button |
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link | WPGL:Krankheits- oder unfallbedingte Abwesenheit von kurzer Dauer |
---|
text | Krankheits- oder unfallbedingte Abwesenheit von kurzer Dauer |
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Action Button |
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link | WPGL:Gehaltsfortzahlung bei Krankheit oder Unfall |
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text | Gehaltsfortzahlung bei Krankheit oder Unfall |
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|
Action Button |
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link | WPGL:Case Management für Lehrpersonen (CM LP) |
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text | Case Management für Lehrpersonen (CM LP) |
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Sprachen Macro |
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Sprachen Macro |
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| SmartBox |
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| Avez-vous des questions ou vous manque-t-il des informations? Ou avez-vous découvert une erreur? HTML-Format |
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<p class="screenreader">Le formulaire de contact s'affiche ici. Vous pouvez également nous contacter par tél/mail : <a href="tel:+41 31 633 83 12">+41 31 633 83 12</a> / <a href="mailto:wpgl@be.ch">wpgl@be.ch</a></p> |
Erweitern |
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title | Merci de nous envoyer les informations suivantes: |
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| Forms |
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captcha | true |
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subject | Kontakt |
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| INLINE mediumFieldCaractères restants: 20000Commentaire4truefalse140pxKommentar2000 falseJe souhaite être contacté-e.kontaktieren140pxKontaktfalse1Kontaktfalse AucunFrauMonsieurfalse3TitrefalsefalsefalseMadameKeine140pxAnredeManntrue 140pxPrénomVornametrue 140pxNomNachnametrue 140pxOrganisationFirma / Organisation INLINE120pxRue et numéroStrasse und Hausnr. 120pxNPAPLZSeuls les chiffres entiers sont admis.truenumeric 120pxLocalitéOrttrue 120pxCourrielE-Mail-Adresse$user.emailtrueemail 120pxTéléphoneTelefonSeuls les chiffres entiers sont admis.truenumericfalseJe suis d’accord poureinverstanden120pxDatenbearbeitungque mon adresse IP soit enregistrée et pour que mes données soient transmises par courriel au service compétent.false1Traitement de mes donnéestrue pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=10359716 pagenameKuuml;ndigung bei Krankheit oder Unfall (Sperrfrist) Merci d'avoir pris contact avec nous. Si vous le souhaitez, nous vous contacterons dans les plus brefs délais. INLINEWPGL Kontaktanfrage FR Page: #pagename (#pagesource)
#Kommentar
#Anrede #Vorname #Nachname #Firma / Organisation #Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort Tel: #Telefon E-Mail: #E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen: #Kontakt Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung |
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| [themepressdefault:Kontaktformular] |
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Content Layer |
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Content Block |
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name | Themen |
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id | 511 |
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class | wt_block_further |
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| Was Sie auch noch interessieren könnte: Action Button mit Auto Text |
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pageTitle | Vorgehen und Modalitäten bei Krankheit |
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Action Button mit Auto Text |
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pageTitle | Vorgehen und Modalitäten bei Unfall |
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Action Button mit Auto Text |
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pageTitle | Gehaltsfortzahlung bei Krankheit oder Unfall |
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Action Button mit Auto Text |
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pageTitle | Case Management für Lehrpersonen (CM-LP) |
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Sprachen Macro |
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Content Layer |
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| Content Column |
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Content Block |
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id | 111111 |
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class | wt_block_introduction |
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| En cas d’incapacité de travail résultant d’une maladie ou d’un accident sans faute de leur part, les enseignants et enseignantes bénéficient d’une période limitée de protection contre la résiliation des rapports de travail. Après l’échéance de la période de protection, un licenciement est possible pour des motifs pertinents. |
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Content Column |
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Visibility Toggle |
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Content Block |
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name | Liens importants et formulaires |
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Content Layer |
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| Content Column |
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id | 21111 |
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Content Layer |
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| Content Column |
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| Content Block |
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name | Einleitungstext |
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id | 111111 |
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| En cas d’incapacité de travail résultant d’une maladie ou d’un accident sans faute de leur part, les enseignants et enseignantes bénéficient d’une période limitée de protection contre la résiliation des rapports de travail. Après l’échéance de la période de protection, un licenciement est possible pour des motifs pertinents. |
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Content Layer |
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| Content Column |
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name | Description générale |
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id | 211111 |
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class | wt_block_general |
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| Résiliation des rapports de travail en cas de maladie ou d’accidentPendant la période probatoire et la première année de service une résiliation ordinaire des rapports de travail est possible aussi pendant une absence imputée à une maladie ou un accident. Aucune période de protection ne doit être respectée. Après l’échéance de la période probatoire et de la première année de service, une résiliation ordinaire des rapports de travail est possible après la période de protection. Cette période est déterminée en fonction de l’ancienneté de la personne concernée : - 2-5 années de service : 60 jours
- 6-9 années de service : 150 jours
- A partir de la 10e année de service : 180 jours
Après l’échéance de la période de protection, les rapports de travail peuvent être résiliés pour la fin d’un mois et pas seulement pour la fin d’un semestre scolaire. Dans certaines circonstances, la maladie ou l’accident peut être invoqué comme motif de licenciement. Cela est notamment le cas lorsque l’enseignant ou l’enseignante ne peut plus accomplir son mandat en raison de sa maladie. En cas de problèmes de santé d’un enseignant ou d’une enseignante, les circonstances doivent cependant être évaluées avec un soin particulier. La résiliation des rapports de travail doit s’avérer une solution objectivement motivée et adaptée dans le cadre d’une pesée des intérêts détaillée. Dans certains cas délicats, des circonstances difficiles dans l’environnement professionnel sont à l’origine de l’incapacité de travail ou la maladie de l’enseignant ou de l’enseignante est due au comportement de l’employeur. Outre les directives légales, une attention particulière doit être portée aux aspects liés à la politique du personnel : l’autorité d’engagement a aussi toujours une responsabilité sociale envers ses employés et employées. Il faut ainsi qu’en premier lieu des mesures adaptées pour la réintégration soient considérées et si possible mises en œuvre avant qu’une éventuelle résiliation des rapports de travail soit envisagée. Vous trouverez des informations détaillées concernant la résiliation des rapports de travail en cas de maladie ou d’accident dans le mémento Résiliation en cas de maladie ou d'accident. Info |
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title | Nota bene : poursuite de la couverture lors de résiliations de rapport de travail dues à une incapacité de travail |
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| Sous certaines conditions, la SWICA assure la poursuite de la couverture d’assurance aux collaborateurs et collaboratrices en incapacité de travail. De plus amples informations à ce sujet sont consignées dans le mémento L'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie après le départ de l'administration cantonale. |
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| Bases légales | 212111 | legals Seite einbinden mit Version |
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WPGL:LAG Art. 10 Auflösung (01.08.2017) | WPGL:LAG Art. 10 Auflösung (01.08.2017) | Seite einbinden mit Version |
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WPGL:PG Art. 28 Kündigung zur Unzeit (01.02.2019) | WPGL:PG Art. 28 Kündigung zur Unzeit (01.02.2019) |
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| a |
| Résiliation des rapports de travail en cas de maladie ou d’accidentPendant la période probatoire et la première année de service une résiliation des rapports de travail est possible aussi pendant une absence imputée à une maladie ou un accident. Aucune période de protection ne doit être respectée. Après l’échéance de la période probatoire et de la première année de service, une résiliation ordinaire des rapports de travail est possible après la période de protection. Cette période est déterminée en fonction de l’ancienneté de la personne concernée : - 2-5 années de service : 60 jours
- 6-9 années de service : 150 jours
- A partir de la 10e année de service : 180 jours
Après l’échéance de la période de protection, les rapports de travail peuvent être résiliés pour la fin d’un mois et pas seulement pour la fin d’un semestre scolaire. La résiliation pendant une période de protection est nulle. La période de protection peut toutefois être utilisée dans le cadre du droit d’être entendu. Dans certaines circonstances, la maladie ou l’accident peut être invoqué comme motif de licenciement. Cela est notamment le cas lorsque l’enseignant ou l’enseignante ne peut plus accomplir son mandat en raison de sa maladie. En cas de problèmes de santé d’un enseignant ou d’une enseignante, les circonstances doivent cependant être évaluées avec un soin particulier. La résiliation des rapports de travail doit s’avérer une solution objectivement motivée et adaptée dans le cadre d’une pesée des intérêts détaillée. Dans certains cas délicats, des circonstances difficiles dans l’environnement professionnel sont à l’origine de l’incapacité de travail ou la maladie de l’enseignant ou de l’enseignante est due au comportement de l’employeur. Outre les directives légales, une attention particulière doit être portée aux aspects liés à la politique du personnel : l’autorité d’engagement a aussi toujours une responsabilité sociale envers ses employés et employées. Il faut ainsi qu’en premier lieu des mesures adaptées pour la réintégration soient considérées et si possible mises en œuvre avant qu’une éventuelle résiliation des rapports de travail soit envisagée. Vous trouverez des informations détaillées concernant la résiliation des rapports de travail en cas de maladie ou d’accident dans le mémento Résiliation en cas de maladie ou d'accident.
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| LAG Art. 10 Auflösung |
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| LAG Art. 10 Auflösung |
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| PG Art. 28 Kündigung zur Unzeit |
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| PG Art. 28 Kündigung zur Unzeit |
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| Seiteneigenschaftenbericht |
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Processus et instructions de travailProcessus (QM-Pilot) | Remarques |
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SmartBox |
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SmartBox |
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Pratiques et décisions |
SmartBox |
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Cas particuliers concernant le sujet |
SmartBox |
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Connaissances internes sur des sujets étroitement liés |
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| title | Haben Ihnen diese Informationen weitergeholfen? Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. |
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| pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=10359716 Kündigung Kuuml;ndigung bei Krankheit oder Unfall (Sperrfrist) pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=10359716 Vielen Dank für Ihre Rückmeldung |
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| !. INLINEWPGL Feedback Feedback: #Bewertung Seite: #pagename (#pagesource) |
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| title | Ces informations vous ont-elles aidé? Merci pour votre réaction! Forms |
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| Kündigung Kuuml;ndigung bei Krankheit oder Unfall (Sperrfrist) Merci pour votre réaction! INLINEWPGL Feedback Feedback: #Bewertung Seite: #pagename (#pagesource) |
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title | Haben Sie Fragen oder fehlen Ihnen Informationen? Oder haben Sie einen Fehler entdeckt? |
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| SmartBox |
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| Haben Sie Fragen oder fehlen Ihnen Informationen? Oder haben Sie einen Fehler entdeckt? HTML-Format |
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<p class="screenreader">Hier wird das Kontakt-Formular angezeigt. Sie können sich aber auch per Tel/Mail bei uns melden: <a href="tel:+41 31 633 83 12">+41 31 633 83 12</a> / <a href="mailto:wpgl@be.ch">wpgl@be.ch</a></p> |
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Erweitern |
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| MannHerrtrue 120pxVornameVornametrue 120pxNachnameNachnametrue 120pxFirma/OrganisationFirma / Organisation INLINE120pxStrasse und Hausnr.Strasse und Hausnr. 120pxPLZPLZBitte nur Zahlen eintragentruenumeric 120pxOrtOrttrue 120pxE-Mail-AdresseE-Mail-Adresse$user.emailtrueemail 120pxTelefonTelefonBitte nur Zahlen eintragen.truenumericfalseIch bin damit einverstanden,einverstanden120pxDatenbearbeitungdass meine IP-Adresse gespeichert wird und meine Angaben mittels E-Mail an die zuständige Stelle weitergeleitet werden. false1Datenbearbeitungtrue pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=10359716 pagename |
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| Kündigung Kuuml;ndigung bei Krankheit oder Unfall (Sperrfrist) Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme |
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| ! . Falls Sie es wünschen, nehmen wir möglichst rasch Kontakt mit Ihnen auf. INLINEWPGL Kontaktanfrage Seite: #pagename (#pagesource)
#Kommentar
#Anrede #Vorname #Nachname #Firma / Organisation |
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#Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort Tel: #Telefon E-Mail: #E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen: #Kontakt Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung Sprachen Macro |
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| | SmartBox |
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cssclass | contactform |
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title | Avez-vous des questions ou vous manque-t-il des informations ? Ou avez-vous découvert une erreur ?#Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort Tel: #Telefon E-Mail: #E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen: #Kontakt Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung |
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Sprachen Macro |
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| SmartBox |
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| Avez-vous des questions ou vous manque-t-il des informations? Ou avez-vous découvert une erreur? HTML-Format |
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<p class="screenreader">Le formulaire de contact s'affiche ici. Vous pouvez également nous contacter par tél/mail : <a href="tel:+41 31 633 83 12">+41 31 633 83 12</a> / <a href="mailto:wpgl@be.ch">wpgl@be.ch</a></p> |
Erweitern |
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title | Merci de nous envoyer les informations suivantes: |
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| Forms |
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subject | Kontakt |
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| INLINE mediumFieldCaractères restants: 20000Commentaire4truefalse140pxKommentar2000 falseJe souhaite être contacté-e.kontaktieren140pxKontaktfalse1Kontaktfalse AucunFrauMonsieurfalse3TitrefalsefalsefalseMadameKeine140pxAnredeManntrue 140pxPrénomVornametrue 140pxNomNachnametrue 140pxOrganisationFirma / Organisation INLINE120pxRue et numéroStrasse und Hausnr. 120pxNPAPLZSeuls les chiffres entiers sont admis.truenumeric 120pxLocalitéOrttrue 120pxCourrielE-Mail-Adresse$user.emailtrueemail 120pxTéléphoneTelefonSeuls les chiffres entiers sont admis.truenumericfalseJe suis d’accord poureinverstanden120pxDatenbearbeitungque mon adresse IP soit enregistrée et pour que mes données soient transmises par courriel au service compétent.false1Traitement de mes donnéestrue pagesourcehttps://wpgl.apps.be.ch/pages/viewpage.action?pageId=10359716 pagename |
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| Kündigung Kuuml;ndigung bei Krankheit oder Unfall (Sperrfrist) Merci d'avoir pris contact avec nous. Si vous le souhaitez, nous vous contacterons dans les plus brefs délais. INLINEWPGL Kontaktanfrage FR Page: #pagename (#pagesource)
#Kommentar
#Anrede #Vorname #Nachname #Firma / Organisation #Strasse und Hausnr. #PLZ #Ort Tel: #Telefon E-Mail: #E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen: #Kontakt Datenbearbeitung: #Datenbearbeitung |
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| [themepressdefault:Kontaktformular] |
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name | Themen |
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class | wt_block_further |
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| linkWPGL: Krankheits- oder unfallbedingte Abwesenheit von mehr als vier Wochen |
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textAbsence de plus de quatre semaines pour cause de maladie ou d’accident | linkWPGL: Krankheits- oder unfallbedingte Abwesenheit von kurzer Dauer Vorgehen und Modalitäten bei Unfall |
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|
textAbsence de courte durée en raison d’une maladie ou d’un accident | linkWPGL:Gehaltsfortzahlung bei Krankheit oder Unfall |
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|
text | Poursuite du versement du traitement en cas de maladie ou d’accident |
linkWPGL:Case Management für Lehrpersonen (CM-LP) |
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|
text | Case management pour le corps enseignant HTML Add Class |
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